據悉，去年全省在崗職工月平均工資為2978元，較2012年增加424元，我市企事業單位職工需繳納的社會保險費也隨之有所調高。該標準已於4月1日開始執行。
據悉，企業基本養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險職工個人月繳費基數，按職工本人上年度月平均工資申報，高於上年度全省在崗職工月平均工資300%的，按300%確定，低於上年度全省在崗職工月平均工資60%的，按60%確定。由此得出，今年我市職工四險月繳費基數上限標準為8934元，下限標準為1787元。基本醫療保險職工個人月繳費基數按上年度全省全社會單位在崗職工月平均工資2978元確定。
事業單位養老保險月繳費基數按在職人員的職級(崗位)從4590元至11200元分別確定，繳費比例為26%，其中單位繳費比例22%，個人繳費比例4%。
此外，根據《浙江省職工養老保險條例》規定，靈活就業人員基本養老保險月繳費基數按上年度全市職工月平均工資3529元的80%確定為2823.2元，有條件的'人員也可以在上年度全市職工月平均工資3529元的80%至300%之間確定繳費基數，繳費比例為18%。靈活就業人員基本醫療保險月繳費基數按上年度全省全社會單位在崗職工月平均工資2978元確定，法定勞動年齡段的靈活就業人員繳費比例為11.5%，其中住院醫療保險費繳費比例為6%，門診醫療保險費繳費比例為5.5%。