人非聖賢，孰能無過?每個人都或多或少有些壞習慣。一些平時無傷大雅的壞習慣，也許會給你的職場生涯帶來負面影響。
1。辦事拖拉。
美國得克薩斯大學人文研究中心主任凱瑟琳·布魯克斯博士表示，拖拉影響個人效率，還連累同事陪你加班，讓人反感。一旦無法按期完成，你就是眾矢之的。
2。撒謊造假。
暢銷書《安然度過個人危機》作者斯特恩斯博士說，假 文憑、編造遲到理由、剽竊創意、虛開發票等行為會給你的.職業生涯畫上一個悲慘的終止符。
3。情緒消極。
經常傳閒話或發牢騷的人會散佈消極情緒，影響團隊士氣，容易被老闆辭退。
4。經常遲到。
職業規劃師洛蘿克珊·皮普羅博士認為，經常遲到會給人留下懶散的不良印象，也是對同事不尊重的表現。
5。瀏覽無關網頁。
上班時瀏覽社交、購物、遊戲等無關工作的網頁是老闆們都忌諱的一點。
6。言辭粗鄙。
辦公室裡，言談舉止應得體。邏輯混亂和滿嘴粗話都給人缺乏教養的印象。
7。“孤狼綜合徵”。
孤軍奮戰不是好習慣，與職場生活格格不入。不合群的員工很難成功，而善於合作的員工更可能成為職場贏家。
8。愛發脾氣。
遇事大發雷霆是抗壓能力差和缺乏工作責任的表現。
9。缺乏效率。
工作雜亂無章、磨洋工和廢話連篇等都會讓你成為效率極低的員工。
10。缺乏禮貌。
“請”、“謝謝”、“對不起”等禮貌用語看似簡單，但在職場生活中卻發揮著重要作用。忽視禮貌，必然給人留下粗魯的印象。