時下，職場“森林生存法則”越來越受到白領們的認可。按照這種法則，每個身處複雜職場中的白領都是一種特定的動物，不同的動物則反映了不同的性格特性和職場地位。
水清如許
“經常聽到有人抱怨自己累得跟狗一樣，又說很嚮往豬的生活，挺有意思的。”在職場森林生存法則中，所有的辦公室人員全都是一個個特定的“動物”。甭管你有沒有意識到，只要踏入職場，你就“入套”了。
夢想就是辭職做豬曉琳 33歲公司中層管理人員
那天看電視訪談節目中，有一位選秀出身的女歌手談到自己的人生夢想，竟然說“想做豬”，令主持人大惑不解。電視機前的我卻會心一笑：哈哈，這也正是我目前的夢想呢。
每天上班、下班，要應付種種突發狀況，要處理複雜的人際關係，要哄老闆高興，還要籠絡好同事和下屬……這些都還只是和男同事一樣的人生任務，作為職業女性，我還肩負著買菜做飯、打掃衛生、照顧孩子以及處理婆媳關係等種種家庭任務呢。每天都像上緊發條的鬧鐘一樣，感覺自己的弦都快要斷了。這個夏天好容易輪上我休假，到海邊玩了幾天，這才好像充了點能量一樣，又鼓起了奮鬥的勇氣。別以為只有我這樣，問問周圍的朋友，打拼在職場的感覺也都差不多。有一位朋友自己開公司，也算得上成功人士，可前兩天聽他說起來，才知道他竟然去看了心理門診。他說，別看他在單位呼風喚雨，但是碰到小孩上學、房屋裝修，事事都搞不定，出門就像狗一樣，跟在人的後面賠笑臉。當我提到嚮往豬的生活，他竟大表贊同，說那種生活狀態正是他所需要的。
不要以為說人是豬就表示罵人，現在想來，說人是豬，有時其實是一種讚美。工作這個詞，90%以上的人都躲不掉。有的人像狗一樣工作，每天勤勤懇懇把自己累個半死，然後享受主人丟過來的一根骨頭，這時人們最嚮往的就是像豬一樣生活，吃飽了睡，睡飽了吃，永遠有得吃、有得睡，不必擔心沒有下頓，不必擔心被掃地出門，永遠都是星期天。
狼上司，下屬看到就害怕童童 29歲公司銷售人員
我們單位的老總可真是吃人不吐骨頭的狼，儘管是名女老總。我乾的是銷售工作，只拿2000塊錢一個月，還要經常加班，本來就幹得一肚子火，偏偏又碰上這麼個苛刻的女老總，真是讓人心灰意冷啊。女領導狠起來絕對比男領導更厲害，而且更“細緻入微”。比如我們的這個女老總，有時中午休息的時候都要搞突襲，看看辦公室的人是不是玩電腦遊戲。偶爾家裡有事要請假的時候，看她眼裡的寒光簡直能殺死人呢。每天上班遇到她的時候，都能感到狼的寒意，早晨上班，看到她在那裡等電梯，也要先等她上了之後再去。
前段時間，我看到網上有人經常八卦辦公室動物學，上面說的還真在理，辦公室就是個森林啊，優勝劣汰很重要。梅花鹿、大象、獅子、猴子、狼，這代表了五種不同的為人處世的性格。像我這樣沒有什麼雄心大志的`，當然是屬於梅花鹿之類的，而狼就是梅花鹿的天敵，當梅花鹿遇上狼上司，還能有好下場嗎？
殘酷的森林生存法則
在最簡單的“森林生存法則”中，有這麼幾種基本型動物存在：
梅花鹿，一看就知道，外表溫順，沒有什麼野心企圖，工作和稀泥，上班只是餬口的工具。
大象，辦公室常見的“大叔”型，穩重，親和力高，工作表現平穩，總在水準之上，讓上司很放心。也有大哥大姐的風範，公事上遇到困難，大家也會去向他求救，有時還扮演救火隊的角色。
猴子，職場雙面人，為人處世特別靈活機動，看似隨和，但是不太會吐露自己真正的想法，腦筋轉得快。
獅子，永遠是辦公室的焦點人物，愛出風頭，工作態度和交際能力早就得到大家的肯定，同時，這一類人也享受被眾人看重的樂趣，所以向來積極主動把握每個機會，秀出各種本領，讓同事和上司想不看到都不可能。
狼，通常是公司裡最被倚重的人，和同事有距離感，親和力不好。如果狼和獅子都在一個辦公室，那麼堪比周瑜和諸葛亮，但顯然，狼更為孤獨。
如果“狼”是領導，那麼心理專家給出的建議是：對待“梅花鹿”這類下屬，不惜祭出解僱要挾等手段，逼迫他們上緊發條發揮實力；對待大象，要經營好關係；對待獅子這樣的人才，慢慢收服他們。
如果你是“梅花鹿”，那麼絕對不要在“獅子”背後說閒話，若在背後說他們八卦被發現，絕對會惹火他們，你將會被整得遍體鱗傷；如果是面對公事公辦的“狼”，將會無法忍受“梅花鹿”的工作態度，所以建議“梅花鹿”平日多向他們請教公事，重建認真工作形象，千萬別讓他們發現你在聊天打混；要重視和“猴子”搞好關係，分享情報是建立交情的最佳渠道。
至於“猴子”，平時要多拍拍“獅子”的馬屁，稱讚他們的品位與工作成就，保證日子好過。
如果是“獅子”的話，千萬要小心“猴”，別被他們出賣；最好不要與“狼”為敵，放低姿態，不然吃虧的還是自己。
生存法則的出現從一個側面說明現代人生存的壓力，曾經有人評選出來的辦公室“N宗罪”裡，排名第一的是“壓抑！太壓抑！一上班就渾身上下不舒服”；排在第二的則是：“我算釘在電腦前了，坐得都‘立地成佛’了”；排第三的就是“辦公室就是個小社會，勾心鬥角自相殘殺”。心理專家認為，其實這些動物生存法則也並不奇怪，如果能從這裡找到適合自己的交流溝通技巧，也還是有一定道理的，但是如果真這麼考慮職場，那是建立在人人互不信任、互相利用的基礎上，那也真是生活的無奈。