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職場勵志:怎麼成為高價值的人?

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我突然想起很久前一個故事,閒來無事,拿出來扯扯。我大概一年之前在我朋友圈和微博裡說,我要招個助理,不限專業,不限學歷,只要用心即可。結果大概留言有近兩百個人,我基本都沒有回覆,然後就有人說我是騙子,欺騙大家感情,他們感到很委屈。我一直沒有辯駁,今天拿出來談談用心和委屈這個話題。

職場勵志:怎麼成為高價值的人?

先解答什麼是用心這個話題,用心就是要學會站在別人的角度去考慮問題,然後讓你能在眾多的人裡一下就脫穎而出的能力,他意味著你要去思考,去揣摩,去分析,去計算,而不是盲目的憑運氣,衝動做事情。我發了個招聘帖說,我要一個助理,那麼就應該去想想,助理是用來幹什麼的,用來幫助我解決問題的,而不是製造問題的,但是我在招聘之後,來了幾百個人的留言,但是大家知道麼,真正給我發微信,或者發微博私信的不足二十人,而給我發郵件的大概只有五個人。

很多人說這個能說明啥呢?但是設身處地的想想,幾百個人的微信,我第一是否看的過來,第二即使一個個看了,我如何做評判,什麼是用心呢,用心就是能讓我一眼就在萬千人群中發現你的能力。大家都是簡單的留言,那麼我憑什麼要你,不要別人呢?其實就從本質來看說明這些人都不用心,壓根就沒把這個當一回事,也就隨意而已,那麼從我角度來看,我要這樣的人來做助理是我伺候他們,還是他們來伺候我呢?

一個不會站在我角度考慮問題的人,又怎麼可能做的好我的助理?就這一項,我基本上就可以篩選掉近80%的人。因為他們壓根不走心。