想一想自己三十歲會是什麼樣子？你希望自己的三十歲是什麼樣子？如果你要完成你心目中的三十歲，你現在還有什麼不足的地方？
請寫一個很詳細的描述單出來，比方職業、生活狀態、經濟狀況、興趣、休閒活動，一天及一星期的生活會是什麼樣子？然後畫出一張你想象中的生命藍本，根據這藍本去思考，你還欠缺什麼樣的能力，所以還應該補修那些課程？
這藍本應該是個放射線圖，請畫出你各式各樣的興趣，找一兩樣可以發展成專業能力，而這專業能力是可以讓你衣食無虞的；除了這一兩樣外，你還要培養一些好習慣以作為養分補給線，比方定期上課學習、看書充電、出門旅行……才不會在一出社會、工作如排山倒海而來時，一下就把能量都消耗光。
接著你再回想過去，從你童年到現在，有哪些你曾經懷抱過的理想、夢想未完成的，把它們一一條列出來，然後繼續在你剛畫的生命藍圖中補充，構畫出主線與支線，並依年齡階段規劃出多層次的人生版圖，比方我們可以從趨勢與流變：書本/雜誌/報紙→電臺/電視/電影→網路/電玩……中找到自己可以大展身手的施力點。
比方有些職業比較適合年輕的時候去試，有的適合在成熟的前中年期去做，有的則適合在經驗老到的中晚年時完成，所以要想遠一點，並把社會遷動的變數，考慮進你中長期的人生規劃裡，免得自己好不容易剛入行，進入的卻是一個已經開始走下坡的夕陽產業——除非你對這工作有極大的興趣，你可以一路執著，隨時創新，突破重圍，開展新希望，否則時勢比人強，越走越是盡頭，到時候要轉換就很困難。當你把中長期的板塊移動，也思考進你的人生規劃中，你才可以在後有追兵、前有斷崖時，瞬間啟動早已準備好的能量，一躍跳進到新的版圖。
要幫自己建一個別人拿不走的身份
有很多人設立的目標是幾年之內升到主任，幾年之後要當上主管，然後是老闆……這些都是別人可以隨時取代你的身份，只要別人比你強，關係比你好，或是公司重整解散，你的位子就會瞬間消失。所以要建立自己的風格與專業，把自己當做一項事業，當成個人品牌在經營，創造自己名字的價值，幫自己建一個別人拿不走的身份，而不是社會價值下的職位。
至於將來你是哪個公司的主管、哪家企業的老闆其實都不重要，因為別人認的是你的專業、你的風格、你的名字，即使有一天你沒有工作了，別人仍然認可你的能力，到時候你想轉換到哪個跑道都不難，這就是拿不走的身份，因為專業能力永遠跟著你走，但頭銜不會是一輩子不變的。
三十歲時 把自己當二十歲的方法
你們現在多是二十歲出頭，一定要把自己當成三十歲，才能有三十歲人比較長遠的眼光、智慧、穩重的架勢與危機意識——三十歲的視野與景深，會讓你珍惜二十歲很容易忽略的價值與質地。等到你們三十歲時，就要把自己當成二十歲，開始丟包袱，把自己當成新人重新學習，因為十年後你學的東西、你的經驗已經不合時宜，要重來，當有把自己當新人這樣的心態時，你會很謙虛，然後珍惜每次機會，認真地做好每件事。
就像知名數字藝術家鄭淑麗，她是一個非常自由、沒有性別設限的人，極有活力，永遠把自己當成小孩子，我從她永遠好奇興奮的口氣裡，根本猜不出她的年齡。她永遠保持最新、最巨大的爆發力，她永遠有著剛出道不久般的衝勁，跑在這個世界的最前面。
之後，你就可以練就一身隨時加減年齡的本事——有時可以負重跑步練腳力，有時可以丟開包袱練輕功……
希望這堂課，可以協助你們從彷徨與昏沉中，醒來去做夢，然後透過仔細的凝視與落實，抵達你的想望之境——這十年將是你人生之中最重要，但也可能是挫折連連的十年，所以請給自己打不死的勇氣，不要半路陣亡，有志者就能事竟成。
第一條 必須有一個圈子。無論如何做都是畫地為牢：不加入一個圈子，就成為所有人的敵人；加入一個圈子，就成為另一個圈子的敵人；加入兩個圈子，就等於沒有加入圈子。只有獨孤求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個圈子，圈子裡只站著老闆一個人。
第二條 必須爭取成為第二名。名次與幫助你的人數成正比——如果是第一名，將因缺乏幫助而成為第二名；而第二名永遠是得道多助的位置，它的壞處就是永遠不能成為第一名。
第三條 必須理解職責的.定義。職責是你必須要做的工作，但辦公室的生存定律是，職責就是你必須要做的工作之外的所有工作。
第四條 必須參加每一場飯局。如果參加，你在飯局上的發言會變成流言；如果不參加，你的流言會變成飯局上的發言。
第五條 必須懂得八卦定理。和一位以上的同事成為親密朋友，你的所有缺點與隱私將在辦公室內公開；和一位以下的同事成為親密朋友，所有人都會對你的缺點與隱私感興趣。
第六條 必須明白加班是一種藝術。如果你在上班時間做事，會因為沒有加班而被認為不夠勤奮；如果你不在上班時間做事，你會被認為工作效率低下而不得不去加班。
第七條 必須熟練接受批評的方法。面對上司的判斷，認為你沒錯，你缺乏認識問題的能力；認為你錯了，你沒有解決問題的能力——接受錯誤的最好方式就是對錯誤避而不談。最後一條，不準和老闆談公正。
第八條 必須理解“難得糊塗”的詞義。糊塗讓你被人認為沒有主見，不糊塗讓你被人認為難以相處——“難得糊塗”在於糊塗的時機，什麼時候糊塗取決於你不糊塗的程度。
第九條 必須明白集體主義是一種選擇。如果你不支援大部分人的決定，想法一定不會被通過；如果你支援大部分人的決定，將減少晉升機會——有能力的人總是站在集體的反面。
第十條 必須論資排輩。如果不承認前輩，前輩不給你晉升機會；如果承認前輩，則前輩未晉升之前，你沒晉升機會——論資排輩的全部作用，是為有一天你排在前面而做準備。
第十一條 必須禁止智力排行。天才應避免得罪庸才，雖然天才一定會得罪庸才——庸才總不太喜歡和天才相處。
第十二條 必須學會不談判的技巧。利益之爭如果面對面解決，它就變得無法解決；如果不面對面解決，它就不會被真正解決。一個最終原則是，利益之爭從來就不會被解決。