在現在的社會生活中，制度使用的情況越來越多，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據。到底應如何擬定製度呢？以下是小編幫大家整理的幼兒園園務管理制度（通用6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
幼兒園園務管理制度1
1、熱愛、尊重、理解幼兒，態度親切、溫和關係平等、和諧、寬鬆。
2、儀表端莊自然、服飾大方、整潔，上班時不濃妝、不穿坦胸露肩的服裝，不穿拖鞋。
3、舉止文明，行、走、站、立、座姿端莊，處處為幼兒做表率。
4、語言文雅、規範、說話輕聲和氣、話不俗、語不高。
5、待人熱情有禮貌，主動向客人問好，及時向家長彙報幼兒身心發展狀況，虛心聽取家長意見和建議。
6、同事之間相互配合、相互尊重，人際關係和諧，使幼兒受到潛移默化的影響。
7、遵守園內各項規章制度，不遲到不早退、不幹私活、不隨意上班聊天、不使用兒童用品。
8、愛護財物、講究衛生，保護園內各項設施、玩具器械、不隨意採摘花朵、不亂扔紙屑、節水節電、節糧。
9、廉潔節律、公私分明、不將公物歸為己有。
10、注意安全、防火防盜、維護公德、遵紀守法。
幼兒園園務管理制度2
1、熱愛祖國、尊敬國旗，升國旗時立正，行注目禮。
2、愛父母、愛老師，尊敬長輩，關心他人，願意幫助他人做力所能及的事。
3、喜歡幼兒園，愛小朋友，遵守集體規則，，與同伴友好相處，樂於幫助有困難的同伴。
4、愛學習、樂探究、好提問、肯動腦、喜動手，積極參加各種活動。
5、禮貌待人，能主動問候別人，會使用禮貌用語，能注意傾聽別人講話，在公共場所不大聲喧譁。
6、講衛生，愛清潔，勤洗澡，勤理髮，勤剪指甲，勤換衣服。不吮手指，不挖鼻孔，飯前便後要洗手，會正確使用餐巾、毛巾和手帕。
7、愛勞動，自己的事情自己做，做事有始有終。
8、愛護公物，不攀摘花草樹木，不亂塗亂畫，不損壞公共設施，物品用後會放回原處，愛護公共設施。
9、愛惜糧食，不挑食，不剩飯菜；愛惜衣物，不挑穿，學會保管整理自己的物品。
10、誠實、勇敢、不說謊，敢於表達自己的想法，不怕困難，遇到小問題會想辦法解決。
幼兒園園務管理制度3
1、幼兒一日生活制度合理。根據四季變化調整。
2、根據一日生活作息時間和體育鍛煉專案，安排晨間、午間活動和早操、課間操。
3、根據季節特點，創造條件充分利用陽光、空氣等自然條件，有計劃地安排幼兒肌體的鍛鍊（春秋季組織幼兒參觀、遠足、春遊、放風箏等）。
4、安排一日生活制度和組織幼兒活動時注意對體弱、病兒的照顧。
幼兒園園務管理制度4
一、教職工應自覺遵守辦公紀律按時上下班，中途不離崗，有事辦理請假手續，並記入考勤登記薄，備案。
二、應保持辦公室安靜，不談論小道訊息，不談論不利於工作的話，不準高聲喧譁，不準在辦公室會客，工作時間不準隨便串辦公室。
三、在辦公室討論問題，或與幼兒家長交談時，談話聲音要小，以免影響他人工作。
四、要認真鑽研業務，做到精益求精。要正確處理工作與學習的關係，不看與教學無關的書籍、不做與工作無關的事。
五、工作時間不準打瞌睡、嚴禁打撲克、下棋、打麻將等行為。
六、辦公室內應輪流值日，按時開關門、窗、燈、電扇，保持牆壁、桌面、地面、門窗整潔衛生，不幹私活。
七、堅守崗位，認真工作。不敷衍了事，不擅離職守，相互關心，相互監督。
八、圖書室、檔案室、保健室等專職人員要樹立為教學服務的思想，忠於職守，勇於負責，保管、使用好各種儀器裝置、器械、資料，服務態度好。
九、未經有關負責人許可，不準隨意拿用辦公室公用物品。
十、總務後勤人員要認真完成各自分工任務，管理好幼兒園的財務、財產，服務於教學，做到服務育人。
幼兒園園務管理制度5
一、財產管理形式
1、採用分級管理制度，總務處負責管理全園財產。
2、各組、室所屬的財產由組室負責人負責，組室全體人員共同執行保管任務。
3、教室財產由班主任老師和保育員負責保管。
二、各種物品領用
1、園內各類財產統一由總務處管理，領用(借用)物品必須登記，如有各組調動要辦理財產移交手續方能離園。
2、領用物品如有自然損壞(質量問題)應本著勤儉節約的原則，能修復再用的一律不予領新的，做到物盡其用;不能修的應以物調換。如遺失或人為損壞時，借用人負責修理或照價賠償。
3、克服隨意挪用他室物品並養成用畢歸還原處的好習慣。
三、物品使用與保管：
1、建立財產登記制度，財產在學期初發放、在學期末驗收入庫。如有缺損應查明原因加以處理。
2、全體教職工都要愛惜園產，注意保管，防止遺失。
3、辦公室中的貴重物品要小心保管，防止失竊，教室中的電教儀器要經常擦拭及時加蓋布，延長使用壽命。
4、財產的自然報廢要填寫報告單，經領導批准後登記登出。
5、每學期結束前貴重物品應上交保管員，不得放在辦公室或教室中過假期。
6、帶班教師變動前應辦好移交手續。
7、注意安全使用電器。
四、財產、物品外借的規定
1、幼兒園的一切財產、物品的外借必須憑藉用人的'借條或單位的介紹信，寫明物品名稱、規格、數量、歸還日期，經園領導同意後向總務處借取，並開出門證，如有損壞或遺失，借用人員負責修理或照價賠償。
2、幼兒園財產出門必須要有出門條，如無出門條，門衛人員有阻止的權力。
五、對貴重儀器、物品的管理規定
1、對貴重物品要指定專人保管。
2、使用時一定要按照其說明書上指定的使用方法使用，借用時交接清楚，辦理手續。
3、園車的出借必須規範，任何人都不得隨意使用，園領導使用公車必須嚴格執行上級部門要求。
六、倉庫保管
1、根據不同財產進行分類，建立固定資產、低值耐用品、低值易耗品三本帳。
2、每學期進行核對，做到帳目清楚，帳帳相符、帳物相符。
3、驗收、領用、保管、出借都要登記。凡辦公需要的用品，應及時供應，做好記錄，注意節約。
4、對各組、室所保管的物品，要做到心裡有數，每年年初登記，年終核實，如有缺損應追查責任並賠償。
5、倉庫每天打掃一次，玻璃窗應保持清潔。
6、進倉庫的財產應分類，放整齊，保持倉庫整潔。
7、運用園區域網建立財產資訊，做好資產的登記，便於財產保管與使用。
七、財產防盜
1、養成隨手關門的習慣，謹防外人進入室內實施盜竊，貴重物品應上鎖。
2、安裝自動報警系統，門衛負責早、晚關啟報警裝置開關，嚴防盜竊事故發生。
幼兒園園務管理制度6
一、教職工管理制度
辦公室規範制度
1、在日常的工作中，為提高教育教學效果，教師們可在辦公室內開展研討活動，將工作做到位。
2、辦公室應保持安靜，不應干擾和影響他人辦公，注意教師的形象。
3、辦公室要保持整潔，保持地面無紙屑雜物、辦公物品安放整齊，室內無積灰、牆面無蛛網浮灰，及時關燈、關電腦、關空調，注意安全。
4、根據教育教學工作需要，做到文明上網，養成健康的生活方式和良好的溝通習慣。
教職工請假制度
1、病假：教職工因病無法堅持正常工作，申請病假。請假期限根據實際病情而定。凡請病假者，必須附上病歷卡及二級甲等以上醫院醫生診斷證明。經醫生診斷可堅持正常工作而不上班者，視為主動離職。
2、事假：教職工有私事應儘量安排在公休日，若確有急事需請假應事先提出。教職工請事假須經園長批准。
3、公假：教職工根據上級或有關部門通知或本單位指派外出參加有關會議、學術講座、理論學習或業務培訓以及出國出境學習考察等公務活動，可憑檔案或通知請公假。
4、婚假、產假、探親假、喪假：按照教育局學校工作人員假期規定要求執行。
教師護導制度
1、幼兒園的早晚護導由班主任輪流擔任。
2、護導老師早晨7：15分到園，下午推遲到所有參加晚護導的幼兒全部離園。
3、護導老師要堅守崗位，管理好參加護導的每個幼兒，直至班主任或家長將幼兒接走。（晚護導的老師要與班主任及家長做好書面交接記錄）
4、護導老師要處理好偶發事故。如有較大的偶發事故，不能處理的要及時與領導聯絡。
教職工考核制度
為了準確評價本園教職工的工作表現、業務水平和崗位績效，公正體現教職工在工作中的貢獻和價值，併為教職工的續聘、晉升、增資、獎懲提供依據，根據本園的實際情況，特制定本制度。
（一）月考核
1、考核範圍：全體員工（園長、實習人員除外）
2、考核內容：員工當月工作績效
3、考核程式：
1）每月底由員工根據考評表對自己當月表現進行自評；
2）由副園長、教研組長、後勤組長根據員工當月表現給予評分；
3）由園長、副園長進行綜合評定，給予當月最後考評分。
4、扣分：
1）未完成當月考核目標；
2）當月出現事故；
3）日常工作檢查中不合格。
（二）學期考核
1、考核範圍：
我園全體在編和非編的教職工（園長、實習人員均不在考核範圍）。
2、考核內容：
1）政治思想和職業道德
2）工作態度和勞動紀律
3）工作能力和工作成效
3、考核程式：
1）成立考核小組
2）根據考核內容，組織園內教師、後勤人員考核，總結交流一學期來的個人工作情況，同時前後勤分管領導列出教職工本學期的出勤、獲獎、扣分等情況。
3）前後勤分管領導將園內考核情況和考核成績彙總後交由考核小組討論。
4）考核小組彙總討論後，列出考核成績。
5）公示考核成績。
二、 民主管理制度
幼兒園核心小組會議制度
1、核心小組的成員由園長、副園長、工會主席、教研組長、人事、財務、保健組成。
2、核心小組會議要對幼兒園的幼兒園發展規劃、發展目標和重要事宜進行研究討論和決議。
3、核心小組會議由園長主持，按園長提出的議題逐個討論決議。
4、核心小組會議通過的各項決策由相關人員負責落實。
5、核心小組會議由專人記錄並存檔。
6、參加核心小組會議的人員必須恪守組織原則。
全體教職工會議制度
1、教職工會議由園長主持，全體教職工參加，嚴格考勤並做好會議記錄。
2．會議內容主要有圍繞上級領導部門的工作指示和幼兒園中心工作做好定期的部署和總結；聽取和審議園長的幼兒園工作報告；審議通過幼兒園提出的園內教職工聘任、獎懲、分配改革的原則、方案、辦法及其他與教職工權益有關的重要規章制度等；審議決定幼兒園提出的教職工福利費管理使用的原則和辦法，以及其他有關教職工生活福利的事項。如有不同意見，應進一步廣泛聽取群眾意見，經園長(幼兒園行政)與教職工會議協商統一後，由園長(幼兒園行政)頒佈施行；對教職工進行綜合素質培訓；開展師德建設等。
3．會議前要做認真準備，合理安排講話人次，提高會議質量。
4．教職工必須認真參加會議，做好會議記錄。
三、 財務制度
財務制度
1、堅持勤儉辦園的方針，遵守國家的財經紀律，做好幼兒園的財務工作。
2、建立健全收費管理方法，一切收入要入賬，嚴格控制代辦費專案，不得收取其他費用，實行“一費制”原則。
3、實行預、決算，有計劃地使用經費，專款專用，做好月報、年報工作。
4、嚴格審批報銷手續。購物費用由採購、驗收人簽字，經園長審批後方可報銷；差旅費由本人、所在部門負責人簽字，經園長審批後方可報銷。
5、必須從嚴掌握開支。預算外的不合理開支和審批手續不齊全的發票不予報銷。不合理的開支，財務有權拒付，節約使用辦公經費。
6、調出人員必須結清所有賬目，還清所有借用公物，方可開出工資轉移證和人事介紹信。
7、執行國家財政部、檔案局頒佈的會計檔案管理辦法，做好財務檔案管理工作。
8、財務人員變動時，辦好交接手續。
四、 財產管理制度
財產管理制度
1、採取分級管理制度，財產管理員負責管理全園財產；各組室管理所屬的財產、教師財產由班主任負責保管。
2、幼兒園購置的一切財產必須登記註冊，一切固定財產和耐用物品必須具體落實到各部門、班組由專人負責保管並妥善使用。對貴重物品要指定專人保管。
3、各部門請購物品，需提前填好請購單，經前後勤分管領導、園長逐級批准後由總務負責採購。
4、購物必須兩人以上，採購的物品（包括食品）必須有發票、收據，並要有財產管理員驗收方能入庫或分發。然後由園長簽名後到財務室報銷。
5、要有計劃購物，不浪費，不積壓，建立採購賬目，定期核實，帳物要相符。
6、領物品必須登記簽名，如有損壞（質量問題）能修復的儘量修復再用，做到物盡其用，不能修復的應以原物調換，如遺失或人為損壞時，借用人負責修理或照價賠償。
8、不隨意挪用他室物品並養成用畢歸還原處的好習慣。
9、幼兒園物品外借須有借用人借條和單位介紹信，寫明物品名稱、規格、數量、歸還日期，經園長同意後向倉庫管理員借取。如有損壞或遺失，借用人負責修理或照價賠償。
10、 所有物品必須節約使用，反對鋪張浪費。
11、物品因自然老化或無法修復可以報廢。
12、報廢物品必須填寫報廢申請單，按規定經園長或上級部門批准後方可報廢。
13、經批准報廢的物品，要及時到財務部門銷賬，同時調整財產賬冊。
14、財產管理員要要及時做好財產登冊工作，做到賬賬相符，帳物相符。