在發展不斷提速的社會中，很多地方都會使用到制度，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據。你所接觸過的制度都是什麼樣子的呢？下面是小編精心整理的夜間值班的管理制度範本（通用10篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
夜間值班的管理制度1
1 總則
1.1 目的
為加強夜間值班管理，明確崗位職責，規範值班員工和司機的行為，制定本規定。
1.2 適用範圍
本規定適用於天山房地產公司及所屬各公司。
2 值班人員安排
2.1 值班人員範圍包括總裁助理、總經理助理、行政部門領導及以下的在崗正式男性員工。
2.2 每月29日前由房地產公司總部人力資源部提供在崗員工名單給總裁辦公室;各公司辦公室提供在崗員工名單，辦公室依次排序，列出下月值班表，保證值班秩序的公平、公正。
2.3 辦公室每月30日前將次月值班表送值班室，值班人員按照值班表自覺值班，辦公室不再另行通知;如夜間值班人員值班時間有變化，辦公室人員負責提前一天通知該值班人員。
2.4 因身體健康等原因不能值班的，經董事長批准可以不值班。
3 員工夜間值班要求
3.1 值班時間：從每晚7：00開始至次日早7：00
3.2 值班地點：房地產公司總部值班室，各公司值班室。
3.3 值班人員：管理人員一名(以下稱值班長)，司機一名(以下稱值班司機)。
3.4 值班長職責
3.4.1 以公司值班長身份管理公司值班期間一切事務，總部值班長的上一級領導有權檢查值班長值班情況，各公司總經理有權檢查本公司值班長值班情況;
3.4.2 負責值班長所在公司辦公設施的消防、安全、保衛等工作，定時巡視、檢查，確保門窗、電燈、水龍頭、空調等已關閉，無外單位人員留宿，保安在崗值班;
3.4.3 負責客戶投訴事務及應急突發事件處理;
3.4.4 負責公司事務的上呈下達;
3.4.5 負責值班期間來客的登記、接待工作，來電的接聽、公司規定範圍內的解答工作，對解答不清的須及時向對方提供準確的電話號碼或及時向有關領導請示後解答;
3.4.6 負責管理好值班司機和值班用車;
3.4.7 填寫值班記錄表(見附件);
3.4.8 負責公司副總經理以上級別領導安排的臨時性工作。
3.5 值班司機職責
3.5.1 按照值班長的要求和公司有關規定，隨同公司人員夜間外出辦理公司事務;
3.5.2 負責值班長安排的`符合公司規定的臨時性工作。
4 值班要求與罰則
4.1 公司人力資源部或分公司辦公室未按時、依序提供在崗員工名單，處罰負責人50元。
4.2 辦公室未按時、依序列出次月值班表，處罰辦公室負責人50元。辦公室負責人、總部值班長的上一級領導、各公司總經理不定期對值班人員的值班紀律進行檢查，發現違紀行為及時處理，違者處罰相關負責人50-100元。
4.3 值班長與值班司機
4.3.1 值班長值班時上下班必須打卡，未打卡按曠工處理。
4.3.2 值班長要填寫《值班記錄表》，對未填寫值班記錄表的,處罰值班長20元。
4.3.3 值班長與值班司機在值班前及值班期間不準喝酒，違者處罰責任人50元。
4.3.4 值班長、值班司機不能按時值班時，需主動提前與次日值班人員協商替班，報辦公室批准後方可替班。無故不值班又未安排替班的，處罰責任人50-100元，值班人員往後順延一位。
4.3.5 值班長、值班司機必須提前5分鐘到崗，違者處罰30元。
4.2.6 值班長、值班司機嚴禁值班期間脫離崗位，違者處罰50-100元。
4.3.7 值班長、值班司機嚴禁在值班期間辦私事，違者處罰50-100元。
4.3.8 值班長、值班司機未履行職責的，違者處罰50-100元。
4.3.9 值班長在值班期間必須妥善保管公司物品，值班期間公司物品如有損壞的，責任人必須照價賠償，無責任人的，由值班長承擔全部賠償責任。
4.3.10 值班司機必須服從值班長符合公司規定的管理、安排、指揮，經值班長同意後方可出車，不得私自出車，違者處罰50-100元。
4.3.11 值班司機值班前須將車加滿油，除錯好車輛，嚴禁以任何理由拒絕出車或刁難乘車人，違者處罰50-100元，情節嚴重者調離司機崗位直至辭退。
4.4 值班車輛
4.4.1 嚴禁值班長、值班司機利用夜間值班時間私用車輛，違者處罰責任人50-100元。
4.4.2 在下午下班後召開各類工作會議，由辦公室提前安排好車輛，值班長要主動地提供服務，違者處罰值班長50-100元。
4.4.3 由於工作原因，在晚上九點以後下班的員工，經辦公室負責人與當日值班長同意後，可以用值班車輛送當事員工回家，違者處罰值班長50元。
4.4.4 在值班期間，多項工作需用車時，值班長要本著急事急辦的原則，排程好車輛，妥善處理好各項工作，違者處罰值班長50-100元。
4.4.5 為了使值班長能在值班期間滿足值班用車的需要，各部門在下午下班前確知晚上需用公司車輛工作時，該部門經理要提前報主管領導協調解決，並辦理好相關車輛的交接手續，違者處罰當事部門經理50-100元。
4.4.6 任何員工不得以任何理由在夜間值班期間私借公司車輛外出辦事，違者處罰雙方當事人50-100元;情節嚴重者予以辭退。
5 附則
5.1 本規定由總裁辦公室制定並負責解釋。
5.2 本規定自董事長批准之日起實施。
夜間值班的管理制度2
一、目的
規範公司的安全管理，完善公司的安保系統，保證公司零重大事故，健全公司的夜間值班巡查制度。
二、要求
責任心強，有應變及處理突發事件能力。
三、職責
1、代表公司全權處理夜間突發事件。
2、在夜間代表公司總經理行使職權。
3、督查門衛人員值班情況。
四、制度細則
1、值班人員嚴格遵守值班時間，晚8：30—早7：00，並在門衛處簽到，後勤處次日檢查簽到表。
2、值班人員準時到崗到位，做到不脫崗、不漏人、不擅離職守。
3、值班到崗後啟動車間及公司圍牆上的防盜報警裝置，早上關閉。
4、值班人員夜間對公司進行全面巡查，巡查範圍包括：倉庫、車間、辦公區前後等，每晚不少於2次。
5、注意防火、防盜、防破壞，對巡查時發現的問題及時處理，並在值班日誌上記錄，重要情況及時彙報公司。
6、遇突發事件(如盜竊、火災等)應及時處理並撥打相關電話，重要事件及時彙報公司領導。
7、認真履行工作職責，值班電話要保持全程暢通，對講機要充分利用到位，不許使用對講機閒談佔用線路。
8、值班人員不論因公外出還是私人情況，輪到值班必須值班，若實遇特殊情況，必須提前做好代班工作,代班同志必須恪守值班制度,並在值班簽到表上標明代班情況。不得出現空崗情況。
9、值班期間不得飲酒、不得帶外人到值班室逗留、不得有聚眾賭博等不良行為。
10、值班期間出現脫崗、漏班情況，視情況扣罰20-50元，對人員安全突發事件未做到及時處理和彙報視情況進行通報批評或降職處理，嚴重者予以開除，並負賠償責任。
11、值班情況、人員安排、由辦公室負責並負責監督檢查。
12、值班人員聯絡方式及值日表見附表。
五、值班人員輪休制度變動如下：
參與值班職工，每月輪休天數由2天增加為4天。
無特殊情況每週休息一天，應選擇週六、週日或者生產任務不多的日期休息，不得出現2日及以上連休情況。
夜間值班的管理制度3
目的：
為了加強並完善內部管理，監督夜班生產單位的生產情況，保障公司夜間安全，遇盜竊或其他突發事件能迅速處理及時記錄並彙報真實情況。特制定本制度。
人員：
各部門主管。
要求：
責任心強，有應變及處理突發事件能力。
責任：
1.對夜班生產單位進行督察;
2.處理夜間突發事件;
3.督察門衛人員值班情況;
制度細則：
1. 除法定節假日外的正常工作日，都必須按規定夜間值班。
2. 值班人員嚴格遵守值班時間，晚7：00-早7：00。
3. 值班人員應該嚴守值班時間準時到崗到位，做到不脫崗、不漏人、不擅離職守。因故離開半小時以上者，須在值班日誌上做出書面說明。
4. 值班人員夜間對公司進行全面巡查，巡查範圍包括：倉庫、車間、辦公室、工廠周邊等。每晚不少於4次，其中下半夜巡查不少於2次。
5. 注意防火、防盜、防破壞。對巡查時發現的問題及時處理，並在值班日誌上記錄，重要情況及時彙報公司。
6. 遇突發事件(如盜竊、火災等)應及時處理並撥打相關公益電話，重要事件及時彙報公司領導。
7. 認真履行工作職責，電話要保持全程暢通。
8. 值班人員如遇重要情況不能值班時，必須提前做好代班工作。代班人員必須恪守值班制度，不得出現空崗情況。
9. 值班人員必須按規定嚴格履行值班任務，強化責任意識、忠於職守、盡職盡責。加強巡視、巡查，做好防盜、防火、防災等工作，尤其加強對夜班生產單位的督察及公司重點部位的監管，杜絕脫崗、睡崗。
10. 值班人員要認真做好值班記錄，尤其要做好存在的問題及問題處理情況的交接，保證工作的連續性。
11. 本制度頒佈之日執行。
夜間值班的管理制度4
第一章 總則
第一條 為了更好地開展本公司工作，樹立公司在社會中的良好形象，嚴格加強並完善內部管理，特制定本制度。
第二條 本制度遵守國家的法律法規，尤其是《江蘇運河文化城投資開發有限公司的公司章程》的規定。
第三條 本制度對公司值班人員有效。
第二章 辦公室值班安排
第四條 值班時間： 下午5:30-次日8:00
第五條 值班地點： 2號樓值班室。
第三章 值班人員職責
值班人員應該嚴守值班時間，不得無故缺席、遲到、早退，在值班時若遇緊急事務，須經主管領導同意後方可離開。因故離開半小時以上者須在值班日誌上做出書面說明。遇事提前向主管領導請假，假條需有主管領導簽字。補交的假條無效。
第七條 值班人員在值班期間打掃室內衛生，保持物品整潔、完好。
夜間值班的管理制度5
第一章 總則
1、為了更好地開展本公司工作，樹立公司在社會中的良好形象，嚴格加強並完善內部管理，特制定本制度。
2、本制度對公司值班人員有效。
第二章 辦公室值班安排
3、值班時間： 下午6:00-次日7:30
4、值班地點：門崗、接待大廳。
第三章 值班人員職責
5、值班人員應該嚴守值班時間，不得無故缺席、遲到、早退，在值班時若遇緊急事務，須經總經理同意後方可離開。因故離開半小時以上者須在值班日誌上做出書面說明。遇事提前向總經理請假，假條需有總經理簽字。補交的假條無效。
6、所有值班人員須按規定嚴格履行值班任務，強化責任意識，忠於職守，盡職盡責，要加強巡視、巡查，做好防盜、防火、防災等工作，尤其加強對重點部位的監管，杜絕脫崗。
7、值班期間要檢查公司各功能區消防設施是否完好，照明、空調、飲水機、計算機、影印傳真機、舉升機等辦公電器、裝置是否關閉，門窗是否鎖好。
8、值班人員值班期間須監管公司車輛是否迴歸公司停車場。
9、值班期間要對公司區域內所有裝置設施進行巡查，杜絕發生裝置執行的安全事故。
10、值班人員要認真做好值班記錄，尤其要做好存在問題及問題處理情況的交接，保證工作連續性。
11、值班期間接到來電，要認真受理，妥善處置，並做好電話記錄，如遇重大情況，立即報告總經理。
12、值班人員在崗期間不準飲酒，不準容留非本單位人員逗留。
夜間值班的管理制度6
1、 值班時間，每天天黑至第二天天亮。
2、 值班員必須在每天上班前，熟悉場內所有材料堆放的位置。
3、 上班期間必須做到：耳靈、眼亮、腳勤，注意方法，巧妙巡邏。
4、 發現情況必須迅速向保衛科或上級領導彙報，以便及時處理。
5、 上班期間必須堅守工作崗位，不打磕睡、不看書、不隨意在自己房間內逗留。
6、 如夜間值班人員玩忽職守或裡應外合，盜竊工地財產的一經查實，嚴格查處。情節嚴重的依法追究責任。
7、 夜間值班人員在每天下班時，必須關掉照明燈，與門衛工作人員碰面，交代好有關事項，做好值班記錄。
8、 視有關情況工程部將安排有關人員進輪流值班，任何人不得無故拒絕，如胡有特殊情況，應提早向負責人提出。
9、 夜間值班人員應按作息時間來，及時關掉多餘的電燈照明，檢查職工宿舍的作息情況，督促其熄燈睡覺。
夜間值班的管理制度7
（一）值班時間，頭一天工作時間以後至第二天工作時間以前。
（二）夜間值班由專案辦公室負責安排，被安排人員應有熟悉現場情況的相應資格的管理人員擔任。專案辦公室應在前一週將值班人員、聯絡電話等以書面形式告知各施工單位（中間有變化時，應及時修正告知）。
（三）夜間如有深基坑、高大模板、施工起重機械等危險性較大的工程作業時，應提高值班人員級別或增加值班人員。
（四）夜間值班實行輪流安排，任何人具備值班資格者不得無故拒絕，如有特殊情況，應提早向提出。
（五）被安排值班人員在值班期間對安全承擔直接責任，並享受值班津貼。
（六）值班人員的紀律與要求：
1、堅守崗位，眼要亮、耳要靈，勤走動。不準飲酒，不準聚眾遊玩，不準帶無關人員進場，不得有其他妨礙值班的行為。
2、應在天黑之前熟悉工程作業進展、夜晚作業安排、物料收存堆放、機械裝置存放，並檢查落實安全防護情況等。
3、檢查各承包、物業等單位值班人員的安排及到位情況。檢查門衛、保安值班安排及到崗情況。加強重點部位監督，督促現場人員進行巡邏，切實做好防盜、防火、防災工作。
4、值班電話務必保持通訊暢通，及時接聽，不得使用值班電話（包括手機）閒聊。遇到事情要及時處理，不能處理或遇到重大事情時要積極應對並及時報告領導。
5、檢查安全用電、燈光照明，確保用水、管路設施的正常執行。
6、認真交接班，做好值班記錄
夜間值班的管理制度8
1、夜間值班人員必須按厂部規定的時間到單控室籤 到，並寫明本人手機號或電話號。
2、夜間值班期間，不能離崗、遲到、早退。
3、 夜間值班人員的手機在值班期間不能關機， 手機一 律放在振動位置，避免影響他人休息。
4、 夜間值班人員各單位必須安排有勝任工作能力的人 員擔任，不得敷衍應付。
5、 夜間值班室內的衛生輪流打掃， 每個單位輪流時間 為一月；輪流的單位為（按衛生輪換次序）：檢一車 間、檢二車間、檢三車間、檢四車間、熱工車間、燃 運車間，依此類推。
6、各單位的被褥等生活用品，一律由各單位拆洗、保 管，丟失自負。
7、室內的電視、空調、電話，由每月衛生值班單位負 責看管，損壞或丟失應自負。
8、晚上看電視，最晚時間不能超過 23：30，不能因 看電視影響他人休息。
夜間值班的管理制度9
1、當天晚上18點至次日8:00點，值班經理不定時查崗，各部夜班期間有需要解決的.事項，及時報當日值班經理。
2、忠於職守，在值班時對酒店的各營業場所進行巡視檢查，積極認真、迅速準確地處理各種問題，在遇到重大或緊急情況時及時報告總經理。
3、值班經理在值班前和值班期間，禁止飲用含酒精類飲料，也不要因工作外的事接待親朋好友;否則扣20-50分。
4、值班經理在值班期間，不得無故離店外出，如有特殊情況確需離店外出時，需經上級批准;否則扣50分。
5、值班經理必須按值班順序值班，不得隨意調換，如有特殊情況需與他人調班的須在值班前落實並告知總經理;否則雙方扣20分。
6、值班經理在巡視各個區域時，帶上值班日記本讓各崗位員工在該本上簽字，以示巡視過這些區域。(凌晨0-2點間至少巡視記錄1次，按指紋1次，否則按考勤制度處理)
7、巡視檢查。對酒店各要害部位以及設施裝置情況，如各樓層、廚房、鍋爐房、空調機房、總服務檯、前門外、院內及餐廳包房等加強巡視檢查，會同保安人員切實做好營業場所的安全保衛工作，注意防火防盜工作。
8、值班經理在值班期間，必須按要求巡視酒店各區域，督導各
部門按酒店的規章制度、工作程式工作及節能降耗情況(按時開關燈及其它裝置)，對不規範的服務或服務質量問題，應及時要求有關部門當班管理人員予以糾正、改進，並將這些問題或現象記錄在值班本上。
9、值班經理須協助各部門當班管理人員處理重大投訴事件，對涉及許可權金額以內的免賠，罰款可根據情況作出處理。並把事情經過和處理結果記錄在值班本上。
10、值班期間酒店出現的問題值班經理負主要責任。
11、值班經理房指定為維修房，當房間入住75間以上時，當日不再開經理房，經理在當晚22：00以後方可領取鑰匙，次日9時前必須退房。
12、不按要求或未盡職責的處罰20分以上。
夜間值班的管理制度10
第一條：從事夜間保安工作的人員首先要注意對整個場所的防火、防盜等各項安全進到保衛的職責，工作中夜間保安要力爭做到滿有把握的保衛整個場所的安全經營。
第二條：ktv場所每個部門的相關管理人員需要協調好夜間值班保安人員做好安全保衛工作。
第三條：保安人員夜間值班的時候需要提高警惕，仔細檢視整個ktv場所的運營動態，內外都需要加強巡邏，保安人員需要對場所重要部位做好全面的巡查，更需要加強防範力量，保證ktv場所的安全。
第四條：在夜間值班的時候所使用的警械及防衛武器只能用來對付給場所安全帶來隱患的犯罪分子，不得隨便使用，以免給他人造成不要的損失。
第五條：ktv保安夜間值班的人數每一個區域不得少於2人，並且要做到定崗定位，所有保安人員的情況需要根據具體的需求進行合理的分配。
第六條：ktv保安人員夜間值班的時候嚴禁任何人睡覺、喝酒、竄崗、離崗和做其他值班無關的事情，一旦發現將嚴肅處理。
第七條：在巡邏期間發現異常情況需要及時與上級領導聯絡，做好防範。
第八條：ktv保安夜間值班中需要認真做好記錄，並且做好交接班。