“有條件的地方和單位可根據實際情況，依法優化調整夏季作息安排，為職工週五下午與週末結合外出休閒度假創造有利條件。”2015年8月國務院辦公廳關於進一步促進旅遊投資和消費的若干意見鼓勵彈性作息。
近期，河北、江西、重慶、廣州、甘肅等地紛紛出臺實施細則，落實職工帶薪休假制度、鼓勵彈性作息、鼓勵錯峰休假，刺激旅遊消費需求。其中，各地出臺週五下午加週末的“2.5天小長假”措施尤其引發社會關注。
國家旅遊局表示，錯峰休假和彈性作息都是鼓勵性和倡導性措施，不是強制性要求，強調有條件的地方和單位可根據實際情況施行。在採訪中，多數人認為，隨著經濟社會發展，未來類似兩天半假期的彈性休假理念將會逐漸被人們接受。
“‘2.5天小長假’是善政，但方式方法可以更靈活。”胡靜建議，兩天半假期在實施中要循序漸進，不能一刀切。“如5天工作任務能在4天半之內完成的行業和工種，實行週五下午或週一上午加週六、週日兩天半假期。”
蘇峰建議，新政策應該朝著更加靈活的方向進行改進。例如，“40小時”是國家法律規定每週工作時間的上限，能否改為“38小時”?“即週五下午3點提前兩小時下班，這樣就不用考慮挪時間的問題。”
此外，針對輕度加班的單位或企業，應該將“合理調休”作為主要休假方式。“其實，有很多企業都在根據實際生產工作情況來休假，例如，很多企業春節假一直休到元宵節後才復工，避開了春運，受到員工的普遍歡迎。”蘇峰說。
國家旅遊局日前公佈資料，2014年我國旅遊業實現總收入3.73萬億人民幣，對GDP的綜合貢獻為6.61萬億元，佔GDP總量的10.39%。“實施兩天半假期有助於推動中國步入休閒經濟時代。”王琪延認為，“2.5天小長假”不但不會拖經濟增長的“後腿”，相反還會帶動經濟增長。
盤點各國休假制度，看完羨慕嫉妒恨啊
法國：一年能歇5個月
法國是世界上節假日最多的國家之一，雙休日、帶薪長假、法定節假日再加上其他假日，法國人每年大約有150天不用工作。
依照法國《勞動法》，只要在一家企業工作滿一個月，所有員工都可以享受帶薪假期，帶薪假期的天數根據員工一年之內的實際工作時間而定，每工作一個月，可 “存下”2天半的帶薪假期，如果工作滿一年，那麼全年帶薪假期天數為30個非假日。另外，法國人目前每週工作時間僅35小時，每週工作超過35小時的部分，都可以轉換成假期。