公司內部獎勵制度

為了提高內部推薦的積極性，拓寬本單位人才引進渠道，及時、快速收集相關人才資訊，提高了人才引進工作的'效率和質量，節省人力成本，特制定內部推薦獎勵制度。

1.適用範圍：本單位內部各科室人員。

2.職責：

3.1人事科負責內部推薦的統籌管理工作;

3.2財務科負責內部推薦獎勵費用的統計工作;

3.3醫務科、護理部負責協助人事科做好內薦人員的篩選工作。