制度是個社會的遊戲規則，更規範的講，它們是為人們的相互關係而人為設定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：
一、 為充分發揮民主，增加工作的透明度，加強對局領導班子成員的監督，制定本制度。
二、 通報分為領導班子內部情況通報，對本單位幹部職工(含離退休老同志)的政務公開。
三、 下列情況，應在領導班子內部進行通報：
(一)領導班子成員各自分管工作的進展情況，發生的重要情況、困難及處理措施;
(二)上級對領導班子成員各自分管工作的`指示意見、幫助、表揚或批評;
(三)領導班子成員對分管工作擬採取的措施、步驟和需要非分管部門配合的情況;
(四)領導班子成員外出開會、出差的時間、地點、路線、內容;
(五)接待費用開支情況;
(六)其它需要通報的情況。
四、 下列情況，需向本單位幹部職工(含退休老同志)通報：
(一)關於政治、經濟、社會生活及幹部任免，經費開支計劃，預算執行情況，機構人事變動情況等方面的重要情況和重大問題;
(二)年度工作情況;
(三)重要改革措施;
(四)關係幹部職工利益的住房、福利、工改、勞保等問題;
(五)領導班子及領導幹部民主生活會的情況、存在問題和整改措施和效果;
(六)上級規定其它應公開的情況和其它需要公開的情況。
五、 通報一般採取書面和口頭的形式，可以結合有關會議或年度工作報告進行。接待費用的公開，每季度一次由辦公室彙總在領導班子內和政務欄內公開。
六、 屬於領導班子需向本單位職工通報的情況，由局主要領導或局委託其他領導通報;領導班子成員需向本單位職工通報的情況，由本人通報。
七、 通報的材料，由辦公室整理存檔。
八、 通報的情況，有必要時，同時上報州局黨組。
九、政務公開在法律法規允許的範圍內進行。