過分自信
很多剛從學校畢業的同學，都會犯上一個毛病，就是以為只要考試成績好，便會是一個稱職的職員。其實，不少招聘單位曾再三指出，好職員必須既有良好的學習成績，亦有多方面的經驗和才幹。所以，如果因自己在考試中得到數科優良成績便沾沾自喜，忽略經驗和性格條件，之會使招聘單位覺得他自高自大、思想不成熟。
不夠自信
謙虛雖然是美德，可是現代社會裡過謙卻越來越不合時宜了。大學生應該在信裡強調自己的長處，如果你不能避免要在信中提到你的缺點，則儘量輕輕帶過。 推理有問題 很多學生為了取悅招聘者，便再三強調自己的學業成績，保證自己會成為優秀的職員；另一些人則在信中三番四次地提到自己對這行業的興趣等等。以上的人都犯了一個重大的錯誤，就是以為只要有好成績或有濃厚興趣，或者有著滿腔熱誠便可以成為一個理想的職員，而不知其他方面的能力和經驗亦是很重要的。
語氣不莊重
招聘單位大都喜歡看事物比較客觀的申請人，所以要儘量避免在求職信上用我覺得、我看、我想等字眼來說明自己的觀點，也忌用我非常希望、我真的喜歡之類的強調語氣。
消極的工作態度
有些大學生在信中會寫上這類陳腔濫調：若貴公司要求受聘行政人員有能力作決定，並且忠心執行職務，則我自當……。這樣會使人覺得你非常被動，做事無主見。現代社會講求創意與膽識，，求職信這樣寫是不會給人留下好印象的。
措辭不當
這方面的例子實在數不勝數，有些叫人捧腹大笑（招聘者又何不會覺得好笑呢）。 曾經有學生這樣寫：你知道有我這類應聘，勢必大喜過望。 或者：我（她是女的）特別喜歡陌生人。 再如：這職位對我來說簡直是無法抵擋的引誘。 如果小心撰寫的話，這種種不妥當的修辭其實是完全可避免的。