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實用的留學協議書3篇
在日常生活和工作中,需要使用協議書的場合越來越多,簽訂協議書可解決或預防不必要的糾紛。寫協議書需要注意哪些問題呢?下面是小編收集整理的留學協議書3篇,希望對大家有所幫助。留學協議書篇1基於:---乙方是經教育部、公...
01-03 -
早安的正能量語句
1、態度決定高度習慣主宰人生。2、死不能一了百了,那就繼續活著。3、太陽升起的瞬間,對於昨天已成永遠!4、所謂愛,就是陪伴,沒太多別的。5、所有的疑問,在某個明天,一定會有一個答案。6、他們現在忽視你,但以後又需要你,這就是...
02-10 -
最新南昌最低工資標準2015擬調整
今年,南昌市圍繞民生為本、人才優先工作主線,主動適應新常態,將建設覆蓋全市的人事管理和人才服務資訊系統,實現人才服務管理科學化、資訊化、標準化和制度化。今年,我市將深化事業單位人事制度改革,進一步加強崗位設定管理...
01-04 -
如何從容應對考試
從小到大我們一直被各種各樣的考試所煩惱,那麼我們到底應該如何從容應對考試呢?正視自己,欣賞自己國小語文教材裡有篇課文《一路花香》,講述了一隻有裂縫的水罐雖然漏水了,卻澆灌了路邊的花。慢慢地,在它走過的地方,便成了...
03-10
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員工激勵的五種不可取之法
每個公司由於實際情況不同,都會有自己的員工激勵政策和措施。激勵政策與其他人力資源政策的不同之處在於:激勵政策有更大的風險性,如果它不給公司帶來正面的影響,就很可能帶來負面的影響力。所以,在制定和實施激勵政策時,一...
04-01 -
專家:盲目趕場招聘會並不可取
專家:盲目趕場招聘會並不可取最近,各類招聘會接連不斷,很多求職者都懷揣簡歷頻繁趕場赴會。專家提醒,求職者尤其是應屆畢業生在找工作時不要盲目,頻繁趕場參加招聘會沒有必要。在合肥最近舉辦的招聘會現場記者注意到,不少求...
05-13 -
成都公積金提取政策調整:租房一年可取兩次
4月28日,從成都公積金中心獲悉,根據今年新出臺的《成都住房公積金提取管理辦法(修訂稿)》和《關於放寬成都市職工提取住房公積金支付房租條件的通知》,成都將進一步提高住房公積金提取的受益面,讓更多的職工能夠使用住房...
02-20 -
專家提醒:大學生就業依賴網上占卜不可取
新華網呼和浩特8月23日專電(李富、曹雪)眼下,又到了大學畢業生求職的高峰期,面對就業壓力和未卜的前途,有人選擇繼續投簡歷,也有人迷戀上五花八門的網路心理測試,以此確立信心。內蒙古自治區赤峰市的陳蕾是呼和浩特市一所民辦大...
12-12 -
死記硬背這種學習方法不可取
學習中很重要的就是,勤于思考學而不思則罔。在學習過程中如果不進行主動的思考,而僅僅是被動地接受知識,就不是一種有策略的學習方法,也不會取得好的效果。勤于思考有兩方面的含義。一是要注意知識前後的'聯絡,通過理解知...
01-10 -
《簡愛》讀後感:唯獨愛是不可取替
簡愛:你以為我窮,不好看,就沒有感情嗎?我也會的,如果上帝賜予我財富和美貌,我一定會讓你難以離開我,就想我現在難以離開你。上帝沒有這樣,但我們的精神是同等的,就如同你跟我經過墳墓,將同樣的地站在上帝面前……...
12-10 -
以成敗論英雄是不可取的一辯陳詞
什麼是英雄,由古至今就有不同的說法。見義勇為、挺身而出的凡人是英雄,身懷絕技、懲惡揚善的俠客是英雄。今天,當我們以今天的眼光來審視英雄時,更多了一番理智與思考,但是,無論是時代英雄、個體英雄,還是幕後英雄、無名英雄...
11-06 -
用食物獎勵孩子不可取
案例林子6歲,體重已達到50多斤。平時父母給他養成了一種安全代償法的壞習慣。當他挨父母打罵或被小朋友欺負時,只要拿出幾塊糖,他就立即停止啼哭,糖的甜味使他頓時忘記了剛才的不愉快。日久天長,父母的疼愛使林林被動甚至...
03-19 -
求職信模板中“情感推銷”不可取
有些大學生把一些經歷當成資本,在求職信中進行情感推銷,企圖博得用人單位的同情就不足取了。其實,用人單位看了反而會覺得其很虛偽,有失誠信。大學生求職時應該反映自己的真實狀況,儘量給企業一種誠實的感覺。我來自一個偏...
12-04 -
職場最不可取的幾種跳槽的理由
當一個人選擇要跳槽的時候會想出很多很多的理由,比如工作壓力大、對該職業不感興趣之類的藉口。不過在下一次求職的時候,千萬別說以下的原因作為跳槽的藉口,因為這些是HR們最不認同的。1說老闆/公司的壞話網友“Yammie”...
06-11 -
“飯局面試”是否可取
排座看你是否懂禮數;敬酒考察你是否有社交能力……大學生求職面試竟然被安排到了飯桌上。近日,小林跟其他4位考生一起參加了永嘉某協會祕書崗位的面試,自認為表現不如別人的小林居然被錄用了,原因就和一個飯...
06-29 -
簡歷的“名人效應”不可取
簡歷,是時下高校畢業生求職必備的自薦材料。我曾看過一些同學的簡歷,無不為他們的精雕細琢所折服。但有一種現象不容忽視,就是簡歷上的名人效應。有些簡歷介紹大學主修課程,後面都要加上主講老師的大名,標以某大學著名教授...
05-03 -
簡歷過度包裝不可取
昨日,湖南大學舉行2008屆畢業生雙向選擇會,210餘家用人單位擺臺納才,參會單位比去年增加了50%。據瞭解,湖南大學2008屆畢業生中有研究生2300多名,本科生5300多名。記者在現場發現,往年簡歷越來越厚的趨勢在今年出現變化,畢業...
07-05 -
畢業留言-極端不可取
畢業留言——極端不可取不要追逐世俗的榮譽終生尋找所謂別人認可的東西,會永遠痛失自己的快卡通相架樂和幸福.庸俗的評論會煙滅自己的個性,世俗的指點會讓自己不知所措.為錢而錢使自己六親不認,為權而權會...
12-12 -
員工培訓中的“怪招”是否可取?
員工的積極性直接影響著工作的效率。各個企業想著這樣那樣的方法來提高員工的積極性。怪招層出不窮。公司培訓員工招術少見9個人7樓頂上大喊"我最棒"。昨日下午3時許,南寧市民主古城路口一棟樓7樓樓頂,一家公司的幾名...
12-09 -
“抓壯丁”似的培訓不可取
今天,著名企業管理專家蓋烈夫先生,就某個企業的一次培訓課,給合作者寫了一個答覆,我們認為信中所反映的問題值得重視,因此,登入於此。YANG:您好!來信收悉。您的意見很寶貴,值得尊重,在培訓時,我會針對培訓物件的實際情況,選擇重點...
11-23 -
高價包裝簡歷不可取
10月12日,《揚子晚報》一篇《豪華簡歷網上叫賣549元》在網上掀起了軒然大波。對於簡歷這塊敲門磚,求職者向來捨得花血本,4張普通A4紙的內容,卻要價549元,您會不會覺得太貴了些呢?出現豪華簡歷,一方面是就業形勢所迫,另一方面...
04-17 -
揠苗助長不可取 八件事不能趕
不少家長都希望自己的寶寶能夠快點成才,正所謂不能輸在起跑線上,過早學步、過早學寫字、過早背古詩……似乎只要孩子能趕在別人孩子前做到這些事情那就肯定比其他寶寶棒。但實際上,有八件事卻是兒童不能過早...
08-17 -
專家提醒:盲目就業盲目跳槽不可取
.h1{FONT-WEIGHT:bold;TEXT-JUSTIFY:inter-ideograph;FONT-SIZE:22pt;MARGIN:17pt0cm16.5pt;LINE-HEIGHT:240%;TEXT-ALIGN:justify}.h2{FONT-WEIGHT:bold;TEXT-JUSTIFY:inter-ideograph;FONT-SIZE:16pt;MARGIN:13pt0c...
12-12 -
外企面試,五點不可取
到外企求職,很多人儘管做面試題很成功可還是不明不白地落選了。這是為什麼?我們總結了多位外企面試官指出的求職失敗者的陋習,希望對你有所幫助。遲到失約守時守約在人們的日常生活中已成為起碼的禮數,遲到、失約更是外...
03-30 -
面試不是個人秀 跟考官套近乎不可取
連日來,即將走出大學象牙塔,步入社會的準畢業生們紛紛走進各大商務寫字樓,參加大大小小的面試。緊張的就業局勢、激烈的相互競爭,促使他們不得不花上大量的精力來打好就業的第一場硬仗——面試。然而,過於重視面...
10-28 -
不可取的十種創業動機的人生感悟
每個創業者都應深知自己的長處和短處,以及為什麼選擇創業這條路。對於創業者來說,即便是最棒的商業機會,如果動機是錯的,也可能失敗。有資料顯示50%的創業在5年內會失敗,許多幸存者最後也是失敗。如果你不想成為其中一員,考...
02-14 -
職場上六種心態不可取
有些人容易產生自卑感,甚至自己瞧不起自己,缺乏自信,辦事無膽量,畏首畏尾,隨聲附和,沒有自己的主見。這種心理如不克服,會磨損人的獨特個性。1.怯懦心理主要見於涉世不深、閱歷較淺、性格內向、不善言辭的人,由於怯懦,在社交中...
04-20 -
報復心理不可取
免單就行了?讓你們知道知道電老虎的厲害!停電,把電給你們停了,看你們怎麼掙錢!。11月2日,河南淇縣一位王姓電管所長酒後打砸KTV,並報復性拉閘限電,致該縣3000到5000戶使用者停電6小時,覆蓋近1/2個縣城。何謂報復心理所謂報復,...
12-12 -
盲目跟風不可取
在古希臘阿波羅神廟的門扉上刻著這樣一句話,人啊,認清你自己。大學生們在選擇創業作為自己前行的道路時,一定要三思而後行。王春元對於大學生創業有這樣一種認知:沒有接觸社會,沒有被社會氧化,很多社會上的東西沒有經歷過,創...
02-08