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西班牙留學簽證辦理用注意些什麼
西班牙是我們國家留學的熱門,所以很多留學生都會選擇西班牙留學,那麼下面小編就為您介紹一下,西班牙留學簽證辦理的注意事項:學習計劃的重要性學習計劃是闡述申請人到西班牙學習的目的,它是學生簽證申請成功的要害,也是簽證...
01-05 -
論文致謝,畫上一個圓滿句號
四年的大學生活就快走入尾聲,我們的校園生活就要劃上句號,心中是無盡的難捨與眷戀。從這裡走出,對我的人生來說,將是踏上一個新的征程,要把所學的知識應用到實際工作中去。回首四年,取得了些許成績,生活中有快樂也有艱辛。感...
01-31 -
《湯姆索亞歷險記》讀後感900字
導讀:我們都曾經擁有過美好的童年,雖然短暫易逝,但那畢竟是一段充滿著歡笑,充滿著樂趣的時光,可…你見過充滿著冒險經歷的童年嗎?以下是由本站小編J.L為您整理推薦的湯姆索亞歷險記讀後感,希望對您有幫助。篇一:《湯姆...
02-09 -
面試前必須做足“功課”
準細說心得——前必須做足“功課”選擇適合自己的企業在採訪中,記者發現很多已經通過企業嚴格的畢業生對於自己的職業發展有著比較清楚的認識,從企業的選擇,到面試的應對,所邁出的每一步都很明確。取得了錄用通知的阿雙是...
03-10
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聽懂招聘者的話外音
389{display:none;}問題:每次面試之後等通知的幾天最難受。有時覺得,面試的人還不如當場告訴我沒戲,那反而塌實了。可是他們不,他們非得跟你打官腔,既不說行,也不說不行,弄得我如坐鍼氈。不過我也發現,有些人就能夠把面試結果...
06-19 -
招聘者希望看什麼簡歷
如果充分利用簡歷的話,它可以成為一種靈活的營銷工具,它不僅能在你找工作時派上用場,而且可以在兩次求職之間幫助你對自己的職業生涯進行管理。寫一份簡歷迫使你明確自己的職業目標。它是你最佳業績的樣本的儲備庫,一旦僱...
11-06 -
招聘者點評面試問題
上週末,中國電信集團黃頁資訊有限公司對12名經過初選的求職者進行第一輪面試,記者追蹤了這一過程,並且記錄下其中大多數求職者在面試中可能會遇到的問題,請中國電信黃頁資訊有限公司總經理劉蘇南做了如下點評,希望對求職者...
10-29 -
如何製作一份能吸引招聘者注意力的個人簡歷
簡歷就是將你自身的經歷、工作成績、能力、性格等簡要地列舉出來,受欄目及空間限制,你不一定將所有的東西羅列出來,但最能反映你優點及能力的經歷可千萬別忘了有條理地加以介紹。一份好的簡歷應做到個性突出、結構嚴謹、...
06-27 -
在求職中提問招聘者
很多求職者在人才市場尋找職位,大多都處在被動地位。一份簡歷遞過去,怯生生地請招聘者閱讀,自己則站在一邊對招聘者觀顏察色。對招聘者諸如:“你現在在幹什麼?”“你幹過××方面的工作嗎?”“在哪裡幹過?”等突發性提問,回答...
03-09 -
招聘者要知道選錯人的成本
這是很多HR和老闆在招聘過程中經常犯的錯誤:因為招聘難,所以很多企業迫不得已降低要求,以為通過培訓,可以使員工的達到標準!一則笑話:有好事者在微博上問了一個問題:如何讓豬上樹?剛好,又有一HR接招了,給出了四個方案,如下:方案...
05-09 -
讓你抓住招聘者目光的求職信範文
曾聽說這樣一個故事:一位青年參加招聘面試,當他趕到時已經有20位求職者排在前面,於是他寫了一張紙條,老闆看後大笑,原來紙條上寫著:“先生,我排在隊伍第21位,在您看到我之前,請不要作任何決定。”最後這位青年如願以償。這位青...
01-11 -
用“紅包”裝簡歷塞給招聘者
“你求職的方式很新奇,我們決定聘用你。”家住大渡口的男子劉建軍用新奇的求職方式如願以償地得到了一份保險公司的工作。而劉建軍的求職方式便是將自己的簡歷及作品放在紅包內,“塞”給招聘者。據悉,劉建軍今年32歲,他愛...
07-12 -
招聘者喜歡的自薦信
192{display:none;}在整個擇業過程中,我的經歷比較奇怪,因為我身兼求職與招聘兩重身份。寫論文期間,為使論文更具現實意義,我到一傢俬營企業實習,富於戲劇性的是,我上班的第一天,竟然要面試一個和我同級的應屆畢業生。他的角...
02-24 -
世界著名企業招聘者詳細評點面試的問題
中國電信集團黃頁資訊有限公司對12名經過初選的求職者進行第一輪面試,記者追蹤了這一過程,並且記錄下其中大多數求職者在面試中可能會遇到的問題,請中國電信黃頁資訊有限公司總經理劉蘇南做了如下點評,希望對求職者有所啟...
05-04 -
如何讓一份簡歷迅速打動招聘者?
如何讓一份簡歷迅速打動招聘者?索芙特有限公司行政管理中心副總監郝群認為,一是要突出重點,而成績並不是最重要的,大多招聘單位更看重這畢業生是否有培養前途、基本品質是否適合公司文化,一般企業會看重的品質有:謙遜好學、...
01-22 -
個人簡歷《遞上最受招聘者歡迎的簡歷》
臨近畢業,許多高校畢業生早已“轉戰”於各人才市場,其間你都會看到許多大學生們手持簡歷,不知疲倦地奔走於招聘攤位前,誠惶誠恐地向用人單位的工作人員遞上代表著自己的簡歷,希望他們能從這份簡歷中瞭解自己並給予機會,簡歷...
01-04 -
優秀招聘者才是成功關鍵
僱傭一個新員工看起來好像是一次高風險賭博:你的新員工最後會成為一個神奇的增量還是神奇的失敗?然而,一些不願意拿未來的生產力作賭注的企業,開始採取一些步驟培訓招聘經理或改進其招聘的流程。一、建立更好的關係儘管H...
02-12 -
面試:擊破招聘者的種種問題
在面試中,尤其是面試外企的時候,千萬不可以說謊,外企文化最反感說謊,在中國的外企特別瞭解中國學生說謊的概率。有的學生覺得自己很委屈:“我其實不是故意說謊,只是為了得到他們的好感‘稍微’誇張了一些成績,縮小了一下不足...
09-19 -
應屆生求職信如何吸引招聘者眼球?
又到了一年一度的求職季節,準備求職材料成了畢業班學生最為重要而迫切的工作。在所有的求職材料中,求職信顯然是極為重要的內容之一,求職信是畢業生向用人單位自我推薦的書面材料,是所有求職材料中至為關鍵的支柱性檔案。...
12-09 -
畢業生自薦信怎捕獵招聘者的目光
曾聽說這樣一個故事:一位青年參加招聘面試,當他趕到時已經有20位求職者排在前面,於是他寫了一張紙條,老闆看後大笑,原來紙條上寫著:先生,我排在隊伍第21位,在您看到我之前,請不要作任何決定。最後這位青年如願以償。這位青年求...
06-11 -
面試答題有技巧!如何應對招聘者的問題?
求職面試時,招聘者手中往往擁有許多求職履歷表,這裡面的應聘者個個實力雄厚,所以招聘者想知道你和別人相比有什麼獨到之處。在能力相同的情況下,某些求職者之所以能夠成功,關鍵在於他們在面試時答問的出色表現。招聘人員提...
06-20 -
擊破招聘者的種種問題
在面試中,尤其是面試外企的時候,千萬不可以說謊,外企文化最反感說謊,在中國的外企特別瞭解中國學生說謊的概率。有的學生覺得自己很委屈:我其實不是故意說謊,只是為了得到他們的好感‘稍微’誇張了一些成績,縮小了...
10-29 -
企業招聘者透露謀職三忌 面試中三種學生不受歡迎
日前網上進行的一場關於“我為什麼不要大學畢業生”的討論中,就畢業生在就業觀念上與企業的分歧進行了一次零距離的溝通。在此次討論中,企業用人方提出了學生在面試中有三種情況是絕對不能容忍的。第一種是簡歷過度包裝...
07-07 -
騙子冒充招聘者 大學生上當
騙子冒充招聘人員,趁機騙走應聘者的手提電腦。前日,三名大學畢業生接連掉進這一騙局。據湖北經濟學院畢業生張敬忠介紹,本月26日,他到武昌中南路湖北省人才交流市場求職,向上海的一家公司投了簡歷,該公司當面通知他當天下午...
05-03 -
招聘者透露謀職3忌面試中三種學生不受歡迎
日前網上進行的一場關於我為什麼不要大學畢業生的討論中,就畢業生在就業觀念上與企業的分歧進行了一次零距離的'溝通。在此次討論中,企業用人方提出了學生在面試中有三種情況是絕對不能容忍的。第一種是簡歷過度包裝,一...
07-31 -
讓你的簡歷吸引招聘者的眼光
正所謂“物以稀為貴”,自從高校擴招以後,大學生的身價瞬間“貶值”。以前是眾企業爭搶,有些學校的學生還出現過二十個單位任他選的局面,現在卻正好反過來。儘管仍有部分幸運兒深受企業青睞,但那只是莘莘學子中的鳳毛麟角,更...
06-17 -
招聘者告白
MaryLorenz,writerIfyouworryabouteverypossiblewayyoucanblowajobinterview——frommispronouncingtheboss'snametobabblingincessantlywhenyoudon'tknowwhatelsetosay——you'regoingtowalkintherefeelinglikeyo...
04-17 -
讓招聘者對你刮目相看面試技巧
當今時代,人才濟濟,求職者在就業市場中實際上處於任人挑選的的被動地位。求職者若能發揮創意,嶄露頭角,引起用人單位的重視,脫穎而出就指日可待了。兩年前,我為著實現做一個廣告人的願望,隻身南下廣州,匯入求職者的洪流。在繁...
11-15 -
招聘者的告白
MaryLorenz,writerIfyouworryabouteverypossiblewayyoucanblowajobinterview--frommispronouncingtheboss'snametobabblingincessantlywhenyoudon'tknowwhatelsetosay--you'regoingtowalkintherefeelinglikeyou'r...
06-19