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最新南昌最低工資標準2015擬調整
今年，南昌市圍繞民生為本、人才優先工作主線，主動適應新常態，將建設覆蓋全市的人事管理和人才服務資訊系統，實現人才服務管理科學化、資訊化、標準化和制度化。今年，我市將深化事業單位人事制度改革，進一步加強崗位設定管理...
01-04 -
少年中國說朗誦稿帶拼音閱讀
大家是不是在找少年中國說朗誦稿帶拼音呢?下面由本站小編為大家精心收集的少年中國說朗誦稿帶拼音閱讀，供大家參考與借鑑~shàoniánzhōnɡɡu?shuō;少年中國說;t?uɡu?lìshǐdeyǎnm?uwǒm?n;上...
10-20 -
樓蘭的憂鬱讀後感600字3篇
樓蘭，一個曾經無比繁華的古老國家;同時，是一個結局可悲的古老國家。今天小編整理了關於樓蘭的憂鬱讀後感，都是600字的，希望能幫助到你：樓蘭的憂鬱讀後感600字篇1讀了《樓蘭的憂鬱》這篇文章，我臉上陣陣發燒，心裡久久不能平靜...
01-01 -
三字經的作文集錦5篇
在生活、工作和學習中，大家對作文都不陌生吧，作文是人們以書面形式表情達意的言語活動。那麼你有了解過作文嗎？以下是小編精心整理的三字經的作文5篇，希望能夠幫助到大家。三字經的作文篇1嗯，沒啥吃驚的，沒上國小的時候就讀...
01-03
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中層管理者應具備的基礎素質
要求管理者具有出色的能力和素質，才能保證企業正常的經營管理的落實。而這些能力和素質並不神祕，絕非高不可攀，只是對一個管理者的基本要求。下面是一些中層管理者應具備的基礎素質：(1)處事要冷靜，但不優柔寡斷。出色管理...
03-08 -
職業發展：HR管理者條條道路皆通途
ＨＲ管理正在形成一股熱潮，越來越多的人開始研究和參與ＨＲ管理，那麼ＨＲ職業的發展前景到底如何，ＨＲ管理者的職業生涯規劃是怎麼樣的？據分析，ＨＲ的前景是非常廣闊的，職業生涯的道路也是很寬的，做好了人的管理工作，還有什麼管理做不好？這也許正是...
02-10 -
中層管理者必備九大能力
中層管理者，作為企業戰略與目標實現的“中堅力量”，其管理價值的體現，一是實現目標，二是培養人，三是樹立並弘揚價值觀。理者需要不斷努力提高自身管理素養。企業中層管理者要隨著企業成長而一起成長，這始終是企業人力資源管...
04-01 -
公司管理者都是哪些人
一個公司有決策層、執行層和操作層。組織層次的劃分通常為金字塔式。決策層的管理者為高層管理者，是最重要的角色，他們負責整個企業的經營戰略、規劃和生產任務的佈置。那麼哪些人可以成為高層管理者呢?1、能慧眼識人和...
04-01 -
2017年企業高層管理者應具備的素質
高層管理者管理的主體是人，管理者的素質決定管理的績效。作為企業的高層管理者應具備如下素質：一、政治素質管理者是國家方針、政策的宣傳者、貫徹者和實施者。要正確處理國家、企業和個人三者之間的利益關係。因此，管理...
04-01 -
管理者應具備的能力
管理者需要有些比非管理者更出色的能力，而這些能力並不神祕，只要注意，我們都可以作到。這些管理能力是：1、激勵的能力優秀的管理者不僅要善於激勵員工，還要善於自我激勵。要讓員工充分的發揮自己的才能努力去工作，就要把員...
04-01 -
管理者怎麼和員工溝通
在管理者和員工進行溝通的時候,管理者是怎樣做出表達的,是怎樣去聆聽的?下面小編帶著大家一起來了解一下管理者怎麼和員工溝通吧！管理者和員工溝通技巧一、讓員工對溝通行為及時做出反饋溝通的最大障礙在於員工誤解或...
03-08 -
中層管理者怎麼管理自己
對於一個企業來說，中層管理者的優劣體現了一個企業管理的總體水平，也決定了企業的發展命運，那麼中層管理者怎麼管理自己呢，下面的方法僅供大家參考！提升自己的滿意度和幸福感有證據表明，在收入達到一定標準後，幸福感就不會繼...
03-16 -
中層管理者如何做好授權工作
授權是一門藝術，需要管理者很好的把握分寸，那麼中層管理者如何做好授權工作呢，下面我們一起來看看吧。中層管理者如何做好授權工作避免隨意放權有時候中層對授權的理解往往異化成“放權”，特別是在自己比較忙亂而不能兼顧...
03-08 -
酒店管理者必備知識
酒店管理(HospitalityManagement)，是全球十大熱門行業之一，高階酒店管理人才在全球都是一直很緊缺的。近年來，在國際人才市場上，酒店管理人才出現了供不應求的局面。下文小編來給大家介紹下酒店管理者必備的知識。首先要...
11-22 -
淺析如何建立核心團隊與管理者如何用人
（一）公司架構核心團隊的理解，可以定位為：在組織中起核心和中流砥柱作用的團隊，掌握組織的核心業務資源，對企業的生存和發展起決定性作用的一幫人。企業的發展都需要經歷由小到達的過程，特別是在創業的初期，很多老闆為了節省某...
12-30 -
中層管理者必須具備的能力
中層經理人不論是作為一名執行者、還是一名領導者，都必須通過別人來完成任務。要做個服眾的經理人，應該有意識地提高以下八項能力：協調能力：任何工作，如能照上述所說的要求，制定完善的計畫、再下達適當的命令、採取必要的控...
03-08 -
如何做好一名中層管理者
導語：如何成為一個合格的管理者，首先要明白什麼是合格的管理者，合格的管理者應具備那些必備的素質和能力?下面讓我們瞭解一下如何做好一名中層管理者吧！很多人採用“大筐”理論，什麼影響因素都往裡邊裝，得出的結論無疑是，一...
03-11 -
勵志短語：管理者座右銘
1、企業最大的資產是人。——松下幸之助2、卓有成效的管理者善於用人之長。——彼得杜拉克3、你不能衡量，就無法管理。——彼得杜拉克4、不善於傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。&mda...
11-08 -
如何打造傑出管理者？7大特質不可少
在我的內心，我堅信傑出的管理者有一項使命，那就是使手下的員工能夠有最佳表現。雖然這句話聽著簡單，但是執行起來卻非常困難。在我的職業生涯中，我非常榮幸的能夠與一些傑出管理者共事並從他們身上學習到了不可多得的經驗...
03-09 -
HR工具：管理者打通下級反饋渠道的4大方法
引導語：小編整理了管理者打通下級反饋渠道的4大方法，需要的HR們可以來這裡借鑑與學習。HR工具：管理者打通下級反饋渠道的4大方法許多高管發現，隨著自己的職位越來越高，他們收到的意見和建議越來越少，他們對自己的表現和促使...
05-10 -
提升企業中層管理者的執行力方法
企業中層管理者是企業的中堅力量，由於其本身職責和許可權的特殊性，所以他們的角色定位既不同於高層領導又不同於普通員工，他們在企業中起著承上啟下的管理作用，具有執行者和決策者的雙重身份。一、中層管理者的執行力是企業...
03-08 -
從管理者到領導者的七種質變
引導語：從複雜問題或危機中跳出來，依賴經驗豐富的團隊去駕馭整體、放眼全域性，從而進入一個更高的領導層面。下面是本站小編為你帶來的從管理者到領導者的七種質變，希望對你有所幫助。1從專才到通才要想具備領導整個企業的...
04-01 -
餐廳管理者必須掌握的走動式管理方法
經典的走動式管理也會產生不少副作用，如工作效率降低、影響工作流程等。那麼，如何有效地運用這種管理方式改善公司運營，同時又能規避這種方式的弊端呢?下面，小編為大家講講餐廳管理者必須掌握的走動式管理方法，快來看看吧!...
03-24 -
管理者的五種基本活動
管理者的工作包括五種基本活動，它們綜合在一起，把各種資源整合成一個有生命力的、不斷成長的有機體。大部分管理者把大部分時間花在一些不是管理的事務上。例如，銷售經理做統計分析或者拜訪某個重要客戶;生產經理設計工...
11-19 -
中層管理者的五大思維習慣
思維是一種看不見摸不著的東西，但是它卻在時時刻刻的個人對事物的認知和決策的偏向。管理者作為企業的中流砥柱，其思維習慣也需要多加關注。身為一個管理者，其思維習慣會有諸多禁忌。以下五點就是一個管理者應該遠離的思...
03-08 -
管理者領導力如何提升的方法例文
引導語：在古代無論是東方還是西方,領導力心理研究廣泛散見於政治、哲學等論著中,本站小編把整理好的管理者領導力如何提升分享給大家，希望對大家有所幫助。不管你要領導什麼，你要組織什麼，你的領導力以及你對領導力相關知...
04-01 -
中層管理者如何更好地履行自己的職責
中層管理者是一個經歷了基層洗刷而爬上中層管理的寶座的，那麼應該如何才能做好自己的工作呢。看看下面的內容吧。1.“讓我感到我的重要”幾年前，我向勞倫斯學到一個信條，它成為我在人際關係上的啟蒙。他說在每個人的脖子...
03-08 -
管理者的10大真相
在管理上，沒有放之四海而皆準的真理，但是有許多似是而非的假相，當然也就有躲在假相的迷霧之後的真相。管理的假相就像是錯誤的地圖，會把管理者帶到錯誤的終點。卓有成效的管理者，當然要攜帶一本正確的地圖。管理是管理者的...
09-04 -
酒店管理者激勵員工會遇到哪些問題
酒店有些員工具有較高的文化水平和外語水平，掌握較好的服務技能和技巧，但在工作中就是不表現出來，工作缺乏積極性、主動性，服從性、合作性差，工作質量低，這就是缺少激勵的表現。下面，小編為大家講講酒店管理者激勵員工會遇到...
03-27