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春節工作用人單位不支付加班工資怎麼辦?
加班工資不兌現維權：看看《勞動合同法》規定雲南天外天律師事務所師偉律師介紹，根據《勞動合同法》規定，未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，低於當地最低工資標準支付勞動者工資的，安排加班不...
01-01 -
關於畢業留言唯美語段
相逢又告別，歸帆又離岸，下面是本站小編為大家蒐集的畢業留言唯美語段，供大家參考。1.用那些彩貝去編織你是詩吧，用那簇星座去譜寫你的歌吧——生活，需要幻想的音符。2.沒有了旋律，就沒有了詩歌，沒有了色彩，那是怎麼...
04-06 -
觀察2015冬天的第一場雪日記
今天降落了這個冬天的第一場雪，也是來這個城市兩年多見到的最大的一場雪。人們明顯還來不及適應，不經揉揉自己惺忪的睡眼，恍然還在夢中，怎麼只一晚的時間，就從深秋轉到了寒冬。冬天總是有這樣的本領，變化多端到讓人猝不及防...
01-05 -
保送研究生申請的5點注意事項及保研面試的幾點技巧
保送研究生申請的5點注意事項及保研面試的幾點技巧你知道嗎?不知道的話們快來本站看看吧!保研最基本的要求是具備保研的資格關於此資格的詳細說明，請及早聯絡輔導員班主任，或者系裡老師。具體要求可能每年會有變化，最終...
02-10
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人力資源管理者的真實面目：天使抑或魔鬼
如果問及員工對於人力資源管理者的看法這一話題，我們就將會看到一千個人裡面有一千種不同見解的混亂情形。隨著公司專業化程度的進一步上升，人力資源管理者已經毫不費力就坐上了第一把交椅，通常會排在第二位的市場行銷人...
01-05 -
魔鬼老大天使老二的讀書筆記
之前在得到訂閱了諸葛越的《如何面向未來的孩子》，後來又訂閱了她的電子書《魔鬼老大,天使老二》，當時看了這個標題，我就被吸引了，因為我家也是兩個兒子，老大更像魔鬼，做事我行我素，經常會讓我崩潰，老二就是天使，是一個貼心的...
06-29 -
管理者的人力資源修煉
管理者的人力資源培訓修煉有哪些方面?人力資源管理做什麼?要為企業解決問題，讓企業更好的發展，實現其使命。今天本站為大家帶來一些相關的資料來幫助大家，希望對您有幫助!管理者的人力資源修煉的方法現在有的企業為了要...
02-18 -
論“非人力資源經理的人力資源管理”
第一次見到非人力資源經理的人力資源管理這個課題的感覺，因人而異。非專業的HR人員覺得這是一個新課題。專業的hr人員起初會覺得怪怪的，人力資源管理整個系統和流程不就自然包含了非人力資源部門和經理人員的工作嗎?後...
01-01 -
管理者代表人力資源
個人基本簡歷簡歷編號：更新日期：2010-01-18姓名：國籍：中國目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：四川身材：170cm?68kg婚姻狀況：已婚年齡：27歲培訓認證：誠信徽章：求職意向及工作經歷人才型別：普通求職?應聘職位：行政/人事類：行政人事經...
07-18 -
讀《天使與魔鬼的數量》有感
問天使和魔鬼的數量到底有多少?天真無暇的孩子認為，魔仙比例為100：1。成熟的女性犀利的認為，男人就是魔鬼的化身，就像男人的鬍子一樣，一天比一天濃重。每10次碰鬼才能遇仙一次。被妖魔化的男人更邪曲的認為，天使是女人，小孩...
02-28 -
測試：你在男人眼中的天使還是魔鬼？
每個女人都希望自己在男人眼中是天使，但總有一些人是男人眼中的惡魔，下面就跟著小編一起測試下你在男人眼中的天使還是魔鬼吧?開始測試你來到南非度假，好朋友請你幫她帶一個品牌的鑽石項煉，你到了南非看見很多珠寶店，也心...
11-12 -
專案的人力資源管理
專案管理最重要的是團隊，團隊管理最重要的是人力資源管理，那麼如何做好專案中的人力資源管理呢?希望下面的文章對你有所幫助!1、協作精神的培養作為一名專案經理，其主要的一個責任就是管理專案組。為此你要提供一個可以...
03-08 -
人力資源管理者5項工具
HR在管理過程中要知道哪些管理原則呢?下面本站小編為大家整理了人力資源管理者5項工具，歡迎閱讀參考!工具一：招聘面試的STAR原則招聘面試是HR經理的一項重要工作內容，每個成功的經理人都必須具備高超的招聘面試技巧，使合...
06-17 -
人力資源管理者的面試技巧
任何一個用人單位都希望找到優秀的人才，然而當用人單位通過系列的招聘、簡歷篩選、初試、複試，錄用後往往發現找到的人並不理想。這是什麼原因呢？一般的面試就是問幾個常識性的基礎問題，然後就憑感覺了。有規模的企業則多...
02-18 -
人力資源管理者的職業規劃
人力資源，又稱勞動力資源或勞動力，是指能夠推動整個經濟和社會發展、具有勞動能力的人口總和。下面請看小編帶來的人力資源管理者的職業規劃！人力資源管理者的職業規劃人力資源助理（HR-Assistant）HR領域最基層的職位。大多...
12-10 -
人力資源管理者的面試經驗
任何一個用人單位都希望找到優秀的人才，然而當用人單位通過系列的招聘、簡歷篩選、初試、複試，錄用後往往發現找到的人並不理想。這是什麼原因呢？一般的面試就是問幾個常識性的基礎問題，然後就憑感覺了。有規模的企業則多...
02-18 -
論ＩＴ專案的人力資源管理
摘要：現代企業的核心競爭力往往是由企業所擁有的人力資源決定，而在軟體開發這樣的行業當中，人才的作用更是顯得關鍵。人力資源管理是軟體企業管理的核心工作，將人員合理的分配的各個開發團隊中，在各個開發團隊之間進行人員...
04-28 -
人力資源管理者的型別
HR這個職位很多公司都有，有的人認為這個HR沒有什麼技術含量，什麼人都可以做。其實從諮詢經歷的角度看，當前企業管理者主要有四種，分別是夥計型HR管理者、技術專家型HR管理者、顧問型HR管理者、左膀右臂型HR管理者這四種。...
02-18 -
HR管理者的真實面目
儘管人力資源策略的實施需要自上而下來進行推動，但具體執行工作依然屬於個人層面的事情，下面是本站小編為大家整理的HR管理者的真實面目，歡迎大家閱讀。如果問及員工對於人力資源管理者的看法這一話題，我們就將會看到一千...
05-21 -
人力資源管理專業實習目的
人力資源管理專業的各位同學，你們的實習目的是為了什麼?下面本站小編為大家蒐集了人力資源管理專業實習目的範文，很希望能幫到你!人力資源管理專業實習目的通過認真的學習和虛心的請教，經過一年多月的工作，初步瞭解了公司...
02-20 -
人力資源管理
個人基本簡歷簡歷編號：更新日期：姓名：國籍：中國目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：廣州身材：157cm?40kg婚姻狀況：未婚年齡：34歲培訓認證：誠信徽章：求職意向及工作經歷人才型別：普通求職?應聘職位：人力資源經理/主管：人力資源主管、...
07-01 -
人力資源管理實習目的
人力資源管理實習目的通過認真的學習和虛心的請教，經過一年多月的工作，初步瞭解了公司勞資這一職務具體工作內容，拓展了所學的專業知識。為往後正常工作的展開奠定了堅實的基礎，從個人發展方面說，對我影響最大的應該是工作...
11-06 -
人力資源管理者五項工具
引導語：下面小編人力資源管理者五項工具，希望能給大家一些啟發，謝謝您的閱讀，祝您閱讀愉快。工具一：招聘面試的STAR原則招聘面試是HR經理的一項重要工作內容，每個成功的經理人都必須具備高超的招聘面試技巧，使合適的人在合適...
02-18 -
專案中的人力資源管理
成功的專案管理案例已經證明：優秀管理人才及人力資源保證併發揮其主動性、積極性和創造性，是專案成功的重中之重。專案人力資源管理是針對專案管理實施主體——專案組成員及其組織方面的管理工作。專案經理要...
06-05 -
人力資源管理者的基本素質
人力資源：是指在一定範圍內的人，所具有的勞動能力的總和，或者說;是指能夠推動整個經濟和社會發展的、具有智力勞動和體力勞動的總和。下面是本站小編為大家帶來的人力資源管理者的基本素質的知識，歡迎閱讀。1時間管理的高...
07-01 -
專案管理中的人力資源管理．
摘要：在完成專案目標所需的各種資源中，最重要的是人力資源。專案團隊中的人員有不同於其他人員的需求特徵，成員以團隊精神為前提，更加關注自尊和自主的需求。專案團隊的發展可以分為形成、震盪、正規和表現階段。我們認為...
04-22 -
人力資源論文：淺析軟體專案中的人力資源管理
軟體專案團隊建設是實現軟體專案目標的保證,團隊文化和團隊精神是團隊成功的重要基礎,建立一種相互幫助,共克難關的工作氛圍十分重要。本文初步揭示了專案人力資源管理的含義與內容、軟體專案中的人力資源管理流程和...
07-03 -
人力資源管理外的人力資源問題
跳槽成了職場中人的熱門話題。當然，對一個組織來講，保持一定範圍內的流動率其實對組織是有利的，可以輸入一些新鮮血液，可以引進新的思維和行為方式，也可以對內部員工有所鞭策和激勵……一、人員流動的產生原因...
12-10 -
人力資源實習目的
人力資源實習目的一：將學習的理論知識運用於實踐當中，反過來還能檢驗書本上理論的正確性，有利於融會貫通。同時，也能開拓視野，完善自己的知識結構，達到鍛鍊能力的目的。讓我們對本專業知識形成一個客觀，理性的認識，從而不與社...
11-19