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10月1日加班工資如何計算
今年國慶節假期為10月1日至7日放假調休,共7天。其中,10月1日-3日為國慶節法定節假日。根據相關法規,用人單位在10月1日-3日期間安排勞動者加班的,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資;10月4日-7日...
01-05 -
雲南的小吃-過橋米線
引導語:雲南是一個美麗的地方,相信去過的朋友都知道,但云南的小吃也同樣美味。下面是小編推薦的.雲南的小吃——過橋米線。特點:湯燙味美,肉片鮮嫩,口味清香,別具風味。原料:光肥母雞半隻(約750克),光老鴨半隻(約750...
01-06 -
你是否會被商品的名字影響到消費慾望
公司名字決定了它的品牌調性。如蘋果(Apple)、可口可樂(Coca-Cola)、無印良品(Muji)、Prada等世界一流品牌,從名字就可以讓人瞭解到他們的產品氣質。那麼,創業公司如何起一個能夠自傳播的好名字?天圖資本CEO馮衛東在黑...
02-07 -
社保離職證明模板樣本
社保離職證明怎麼開具呢?下面本站小編為大家整理了社保離職證明模板樣本,歡迎閱讀參考!社保離職證明模板樣本一茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場開發部職員,在職時間為xx-xx年01月01日至xx-xx年07月31日。現已辦理完...
09-20
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職場上都用得上的9種能力,你俱備幾種
在職場上有9種能力不管你在哪都用得著,是哪9條呢?下面為你做詳細介紹,看完後看看你自己俱備了其中幾種。一、培養定位人生的能力自我的人生價值和角色定位、人生主要目標的設定等等,簡單的說就是:你準備做一個什麼樣的人,...
12-02 -
職場上:哪些辦法可以調整心態?
在職場中,有人愁眉苦臉,有人歡歡喜喜,有人如魚得水,有人四處碰壁……選擇什麼樣的工作,有時或許身不由己,但你的情緒不能被工作所左右。與其鬱悶、煩躁,倒不如找一些辦法來調整心態榴蓮定律職場新人主動點如果問一個從未吃過...
07-17 -
職場上有哪些逆反心理
在職場上,有一種東西很要命。它不是劇毒的七步斷腸散讓你立刻斃命,而是一種慢性毒藥,在不知不覺中吞噬了你的前途。它就是——逆反情緒。這種情緒多發生在新員工度過了適應期,感覺自己翅膀稍稍硬起來之後。為什麼他的任務...
03-19 -
職場上的色差心理是怎麼回事?
根據互動百科網的解釋,如今出眾的姿色成為一種稀缺資源,不同姿色級別的人所產生的勞資差異也可稱作“色差”。“色差”心理現象產生的結果就是相貌出眾者比相貌普通者在各方面競爭時都佔盡了優勢。每個人都可能變得美麗...
01-18 -
職場上 如何迅速搞定一件事
正如薩特所言:“我們的決定決定了我們”,說得再深入一層,其本質即為:人生成長的歷程由一個個問題組成,比如,如何“控制父母”以得到想要的玩具,如何完成學校的作業,如何選擇談戀愛的時機與物件,如何決定自己上什麼大學什麼專業...
10-07 -
職場上的貴人和小人
人是群居的動物,無法脫離社會而生活;尤其是在職場上,更無法避免和許多人產生互動。但是每一個人卻都擁有自己的獨特想法。這時候,如果只堅持自己的思考,無法與別人作良好的溝通,那麼在人與人的關係及交往上,就會出現矛盾,在工...
07-07 -
關於職場上缺乏安全感怎麼補救
職場上缺乏安全感怎麼補救?安全感普遍缺失一家知名藥企的主管前月查出患了子宮肌瘤,“但是我的轄區雲貴川渝每月至少有一兩個地方需要我出差,幾乎不可能專門騰出時間來好好治療,如果你不站好崗,可能馬上就有人來頂替你。”...
03-22 -
職場上要學會大智若愚
大智若愚是人生的一種智慧,那麼在職場上呢?在職場又應該如何變得大智若愚?職場上要學會大智若愚是小編為大家帶來的,希望對大家有所幫助。1.鋒芒不可太露在職場中,你不露鋒芒,可能永遠得不到重任,而鋒芒太露易遭嫉恨。所以...
03-14 -
職場上內向的人如何取得成功
首先,很多人認為內向的人是沉默、孤僻的。事實上,心理學中的內向定義與我們的日常認識有些區別。著名心理學家榮格認為,內向者的興趣所在不是外部世界而是自己的內心世界,即自己的觀點、思想、情感和行為;而外向者則把心理...
10-19 -
如何正視職場上的心理健康問題
我們只有在高階人物罹患精神疾病之事鬧得滿城風雨時才會談到職場壓力,這是一個很大的問題。如今,這樣的事情似乎出現得越來越頻繁,或者說至少更公開化了。例如,曾任英國金融監管部門主管的赫克託桑特爵士(SirHectorSants)...
07-22 -
面試:踢好職場上求職的“臨門一腳”
世界盃,正在轟轟烈烈的展開著。北京時間6月14日3時(德國當地時間13日21時),世界盃F組首輪第1場比賽在柏林奧林匹克球場打響,經過90分鐘精彩對抗,衛冕冠軍巴西隊1比0力克克羅埃西亞。上半時結束前,卡卡禁區外弧線球破門,攻入他第...
03-10 -
職場上的5種心理奴隸
導語:現代生活中有相當一部分人在不知不覺中讓別人掌握、控制著,扮演著心理奴隸的角色,他們從事自己憎惡的工作,生活在不喜歡的環境裡,做著違...現代生活中有相當一部分人在不知不覺中讓別人掌握、控制著,扮演著“心理奴隸...
02-18 -
職場上 你是壓迫者?拯救者?還是受害者?
閱讀提示:工作中,我們往往身不由己地扮演著某個角色:要求苛刻、鞭策他人的狼(壓迫者),熱情細心、隨時伸出援手的狗(拯救者),或是柔弱自卑、逆來順受的羊(受害者)。職場上,沒有人能避開“戲劇三角形”的心理遊戲。來看看你自己是哪...
12-10 -
職場上你最鬱悶什麼
主持人的話:2004年職場滿意度調查表明,今年最讓職場中人鬱悶的不是收入減少、升職不暢和辦公環境惡化,而是工作讓我越來越沒有成就感了,這佔據了22%的鬱悶率。可見,職場中人已不再拘泥於一般的生活的需要,認識到人生最重要...
02-24 -
職場上的成功者必須遠離的九大習慣
習慣的力量是驚人的。習慣能載著你走向成功,也能馱著你滑向失敗。如何選擇,完全取決於你自己。壞習慣使成功寸步難行。與建立良好習慣相應的,是克服不良習慣。不破不立,不改掉不良習慣,好習慣是難以建立起來的。徹底改掉壞...
02-24 -
職場上你願做羊還是做狼
最近,百度公司創始人李彥巨集給員工指了兩條明路,其一,想要坐在自由而無用的躺椅上享受人生,最好捲鋪蓋卷兒走人。其二,願意披上狼皮大氅,改造自我,最後可以跟隨他上IT戰場衝鋒陷陣。除此之外,似乎沒有第三條路了。這兩種選擇,出...
08-06 -
職場上的正能量故事
職場上的正能量故事是能給人帶來很大的收穫的!如下為勵志網為大家帶來的職場上的正能量故事,供大家參考。職場上的正能量故事【1】:用一生時間磨一面鏡子用一生的時間來磨一面鏡子,這種蠢事恐怕很少有人願意做。然而在荷...
01-13 -
職場上如何避免一些問題
1、自己有理卻一味忍讓的事。很多人總是抱著吃虧是福,老實人常在的思想,面對一些老員工欺負,或者領導不公平對待的時候,明明自己有理,卻一味的忍讓,你這樣的態度,會讓同事覺得你是好欺負的老實人,領導會覺得你是一個不講原則...
07-11 -
遇到職場上的和珅
遇到職場上的和珅講座結束後,紀連海與現場觀眾進行了精彩互動,博得陣陣掌聲。觀眾:紀老師,和珅是個貪官,他的親弟弟何琳卻是個清廉的武將,這是為什麼呢?紀連海:關於和珅是貪官這個論調,我們要謹慎地對待。《清史稿》中列了他...
10-21 -
怎樣面對職場上的矛盾衝突
職場上碰到煩心的人或事不必太介意,早早晚晚會碰到,碰不到才是奇怪。權把它當作練兵,鬥智鬥勇,披荊斬棘,練就一身功夫才可獨步江湖。首先別把讓你煩心的人很快地打入敵人行列。同等重量級並以搞垮你為己任的人才稱之為敵人...
03-19 -
職場上的10個潛規則
1:理想很重要,但比理想更重要的是利益。在職場裡,絕大部分人都有理想,這也是人們重要的奮鬥目標。但如果真的把理想付諸現實,卻往往會死的很慘。因為職場是一個交換利益的地方,老闆靠你賺錢,你用勞力換錢。一切活動的基礎都...
12-15 -
職場上最影響人際關係的行為
【導讀】人際交往是思想、情感、態度、資訊和學習的交往。人際關係就好比一張網,一張能網住你事業線的網,也是一張能網住你人生成敗的網。人在職場,誰都希望自己的事業蒸蒸日上。除了努力拼搏提高業務水平,如何與人相處也...
07-22 -
職場上工作方法很重要
對管理者而言,個人的工作方法是極其重要的。幾乎沒有別的什麼東西能夠像它這樣直接而廣泛地影響管理者的績效。而且,與其它事情相比,它更能決定管理者的工作結果和成敗。因此,我們不能漠視自己及下屬的個人工作方法問題。...
05-19 -
情商VS智商,職場上練就鑄“金”術鑄造成功
成功與否取決於智商的高低?很多人都認為,一個人是否能夠成功取決於智商的高低,情商只是智商的一個點綴,情商的高低無足輕重。果真如此嗎?CHR可銳職業顧問案例:羅琳,計算機應用本科畢業後一直做與軟體相關的調研、設計、測試...
08-06 -
職場上實用的職場充電技巧
在職場上工作後充電的技巧1、從工作中遇到的問題著手學習當我們開始工作時,面臨著最大的問題就是工作中的知識和技能不夠用,但是一下子又不知道補什麼,那麼最好的就是從工作中遇到的問題著手,一個知識點解答之後,帶動整個...
06-06