個人簡歷內容要充實，至少能在一定程度上反映出應聘者的真實情況。在自我評價中不僅要凸顯應聘者的優勢，還要注意在個人簡歷中語言使用需要注意的問題。不能言語浮誇，要以一種真實的態度凸顯自己的優勢。比如說，對待工作認真負責還很善於溝通在一個組織裡能有較強的組織能力和團隊精神。性格活潑大方、樂觀開朗、上進心強、吃苦耐勞並且勤於學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。
一份個人簡歷中不僅僅只是提到自己的優勢，當然還要像用人單位表決心，說出你在未來工作中的打算，以充沛的精力去努力工作。穩中求勝，做到與公司同步發展。可以迅速的適應各種環境，並融於其中。盡全力為公司盈利，讓自己成為用人單位的得力助手。自我評價在一份簡歷中是一個很大的加分項，當然要避開消極的話語，不要否定自己沒有自信。要利用自我評價的正面價值來促進人的全面發展和社會發展，還要有效地克服自我評價的可能負面作用。
下面是本站小編和大家分享的酒店管理經理求職簡歷範文，更多內容請關注簡歷範文欄目。
個人資訊
本站
目前所在：南海區年 齡：28
戶口所在：肇慶國 籍：中國
婚姻狀況：未婚民 族：漢族
培訓認證：未參加 身 高：178 cm
誠信徽章：未申請 體 重：63 kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才型別：普通求職
應聘職位：酒店/賓館經理：酒店經理，酒店/賓館經理：客房、銷售經理，餐飲/娛樂管理：娛樂管理
工作年限：8職 稱：高階
求職型別：全職可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000希望工作地區：廣州,佛山,中山
工作經歷
銀龍酒店 起止年月：2008-03 ～ 2010-06
公司性質：私營企業 所屬行業：服務業
擔任職位：酒店經理
工作描述：注：負責酒店運作、銷售、會議、策劃、公關、管理人員培訓工作
離職原因：合同期滿
南海桂城澤泉酒店 起止年月：2007-02 ～ 2008-03
公司性質： 所屬行業：服務業
擔任職位：酒店副總經理
工作描述：注：負責酒店運作、銷售、會議、策劃、公關、管理人員培訓工作。
離職原因：私人原因
大塘賓館 起止年月：2004-11 ～ 2007-02
公司性質：私營企業 所屬行業：服務業
擔任職位：賓館經理
工作描述：注：負責賓館運作、銷售、會議、策劃、公關、管理人員培訓工作。
離職原因：轉換工作
皇朝大酒店 起止年月：2002-08 ～ 2004-10
公司性質：股份制企業 所屬行業：服務業
擔任職位：酒店副經理
工作描述：注：負責客房日常運作、銷售、會議、培訓工作;協助總經理管理。
離職原因：私人原因
星湖大酒店 起止年月：2000-03 ～ 2002-08
公司性質：股份制企業 所屬行業：服務業
擔任職位：酒店房務經理
工作描述：注：負責客房日常運作、銷售、培訓工作。
離職原因：轉換工作
志願者經歷
教育背景
畢業院校：肇慶學院
最高學歷：大專 獲得學位: 畢業日期：2000-06
專 業 一：酒店管理專 業 二：酒店、旅遊管理
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號
2001-032002-08聚成培訓公司酒店管理資格認可證書022536
語言能力
外語：英語 一般粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：精通
自我評價
本人性格開朗、平易近人、做事細心、責任感強、嚴謹求實、勤奮工作勇於創新並敢於迎接挑戰，擁有專業的工作操守，良好的團隊合作服務意識、不斷求新的.學習精神;工作表現：本人在工作期間曾多次得到客戶的讚揚，和一致的好評，也得到公司的嘉獎，以及同事的一致的認同：連續為公司創收豐厚的利潤，所以希望同時和貴公司攜手合作共創美好的明天。