時間過得太快，讓人猝不及防，沒想到也到了自己找工作的時間，這時是不是該好好寫一份簡歷了呢？千萬不能認為簡歷隨便應付就可以喔，下面是小編整理的人力資源簡歷，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
人力資源簡歷1
基本資料
姓 名： 童女士
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-襄樊
年 齡： 30
現所在地： 廣東-廣州
身 高： 160cm
希望地區： 廣東-廣州、 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-佛山、 廣東-珠海
希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管
行政/人事類-招聘經理/主管
尋求職位： 人事經理/主管、 招聘經理/主管
教育經歷
20xx-1 ～ 20xx-12 華南師範大學 人力資源管理 本科
培訓經歷
20xx-1 ～ 20xx-1 科建管理顧問公司 環境管理體系內審技巧培訓 ISO14000內審員資格證
20xx-8 ～ 20xx-8 科建管理顧問公司 質量管理體系內審技巧培訓 ISO9000內審員資格證
**公司 （20xx-02 ～ 20xx-11）
公司性質： 民營企業 行業類別： 網際網路、電子商務
擔任職位： 人力資源經理 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、人力資源規劃組織編制公司人力資源發展規劃，有效控制和降低公司人力資源成本，併為重大人事決策提供建議和資訊支援。
2、招聘與配置：組織建立公司招聘體系，規範招聘流程，開拓多種有效招聘途徑，滿足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲備工作，建立後備人才庫，實現人才儲備。組織編制職務說明書。組織建立入職指引和工作指引，促使部門工作開展更加順暢。
3、培訓與開發：根據公司發展戰略和任職要求組織制定公司培訓體系，包括：新員工入職培訓、崗前培訓、崗位培訓、在職培訓和外訓，為公司持續強勁的人才競爭力提供充足的制度保證和實施平臺，組織建立思想導師制度和工作導師制度，與眾行、君成、極特等培訓機構和講師資源建立良好合作關係。
4、績效考核：組織擬訂公司績效考核體系，協助各級主管建立其下屬的業績考評指標，收集、統計、分析績效考核資料，根據績效考核結果，組織擬定對員工的獎懲、晉升、調轉、培訓等應用方案並組織實施。
5、薪酬福利：組織擬訂公司薪資體系與福利政策並監督實施，組織辦理社會保險、住房公積金業務，接受員工勞資政策諮詢，核定、發放員工工資。
6、員工關係：建設健全的員工關係管理機制，協調各級員工關係，組織各類溝通活動，改善員工關係滿意度，消除勞動爭議隱患，維護公司良好形象。
二、行政工作：
1、規章制度：組織彙編、修訂、釋出公司人力資源管理制度，督導公司管理流程正常執行。
2、企業文化：組織開展員工生日會、員工年度旅遊、公司年終晚會等活動，增強員工凝聚力和歸屬感。
3、內部協調：協調公司內部各環節的正常運轉，促進公司各部門之間的溝通與協作。
離職原因： 公司轉型
**公司 （20xx-06 ～ 20xx-02）
公司性質： 外資企業 行業類別： 通訊、電信、網路裝置
擔任職位： 人力資源管理師 崗位類別： 人力資源管理師
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘選拔：編制招聘程式，制定招聘計劃，拓展招聘渠道，進行初步面試與篩選，實施考選測評，提高招聘質量，降低招聘費用，確保公司人力資源滿足公司發展需要，對公司人員入職、異動、離職進行管控，使公司人才得到合理流動。
2、培訓開發：編制培訓程式，制定培訓計劃，規範培訓流程，入職培訓授課，培訓效果評估，培訓需求調查，內部講師群建立，部門培訓協助。
3、績效考核：制定績效考核政策，實施績效考核管理，收集考核資料，核算績效薪資。
4、薪酬福利：制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，維護考勤資料，核算員工薪資，辦理社會保險和住房公積金。
5、員工關係：做好員工職業生涯規劃，提高員工綜合素質。
二、行政工作：
1、規章制度：組織彙編、修訂、釋出公司人力資源管理制度，督導公司管理流程正常執行。
2、企業文化：組織開展員工生日會、員工年度旅遊、公司年終晚會等活動，增強員工凝聚力和歸屬感。
3、內部協調：協調公司內部各環節的正常運轉，促進公司各部門之間的溝通與協作。
離職原因： 集團重組
**公司 （20xx-09 ～ 20xx-06）
公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、積體電路
擔任職位： 人事 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘：制定公司組織架構，編寫職務說明書，實施定崗定編管理，以公司人力需求為標杆，選擇與維護招聘渠道，整理與釋出招聘資訊，收集與篩選應聘簡歷，組織與安排面試等。
2、培訓：建立公司培訓體系，開展培訓需求調查，制定培訓計劃，組織培訓實施，評估培訓效果，管理培訓設施，維護培訓場地，新人培訓授課，部門培訓協助等。
3、員工關係：人事檔案建立與維護，人力資源資料統計與分析，員工入職、異動、離職手續辦理，勞動合同管理，社會保險辦理，工傷處理，考勤監督，請假稽核，獎懲執行，員工儀容儀表巡查，員工疑問解答，員工投訴處理，員工滿意度調查等。
二、行政工作：
1、制度：公司人事行政規章制度撰寫、推行與監督，公司員工手冊編寫、發放與回收，公司內外公文寫作等。
2、後勤：前臺/保安/司機/清潔/維修/飯堂管理，6S推行，ISO體系匯入，客戶驗廠陪同等。
3、企業文化：策劃、組織與開展員工生日會、員工年度旅遊、公司年終晚會等。
離職原因： 參加學習
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 高階
計算機詳細技能：
技能專長： 八年以上人事行政管理工作經驗，曾深入參與人事行政各個環節的管理，對人事行政管理事務性工作有嫻熟的處理技巧，能夠全面掌控人事行政部門的運作，具備紮實的人力資源管理理論知識，對現代企業人力資源管理模式有較為系統的瞭解，精通人力資源管理六大模組，熟悉國家、地方企業人事勞動政策與辦事流程。
語言能力
普通話： 流利
粵語： 一般
英語水平：
英語： 一般
求職意向
發展方向： 通過人力資源管理的實踐操作和鍛鍊不斷提高自身的專業理論涵養，進一步提升實際業務操作能力以及應對各種問題與風險的能力，努力成為既具備紮實的專業理論知識又具有豐富實戰經驗的全面性人力資源管理人才，能夠在公司高層的領導與支援下為公司創造實際的經濟效益，同時在職業道路上不斷成長與進步。
其他要求：
自身情況
自我評價： 性格：湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、O型血。
工作：兢兢業業、井井有條、嚴格要求、認真負責、科學規範、直言不諱。
立場：把公司的發展當作自己的事業，以公司利益為重。
交往：將心比心、寬容大度、與人為善、珍惜緣分、無害人意、有防人心。
自信：憑藉我豐富的人力資源管理工作的道德素養和職業水準，以及對新事物的良好而快速的學習能力，相信一定能夠排除萬難，幫助企業實現理想，同時也實現我的人生價值。
人力資源簡歷2
XXX
女26歲廣東人（行政人事文員）
學歷：高中
工作年限：3—5年
期望薪資：面議
工作地點：廣州—番禺—不限
求職意向：行政專員/助理|經理助理/祕書/文員|後勤|人事專員/助理|招聘專員/助理
工作經驗（工作了4年9個月，做了2份工作）
鴻寶
工作時間：20xx年11月至20xx年12月[2年1個月]
職位名稱：文員
工作內容：1、及時、準確接聽/轉接電話，如需要，記錄留言並及時準確通知被訪人員；
2、收發公司郵件、報刊、傳真和物品，並做好登記管理以及轉遞工作；
3、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網路、郵箱；負責日常辦公用品
採購、發放、登記管理，辦公室裝置管理，負責公共衛生、宿舍、的管理等
4、人事招聘工作、完成上級主管交辦的其它工作等等。
廣州市xx微工業用微波裝置有限公司
工作時間：20xx年3月至20xx年11月[2年8個月]
職位名稱：行政
工作內容：1、負責全體員工的人事檔案管理工作
2、負責公司招聘，釋出招聘工作；
3、組織、安排面試，並且進行人力資源初試；進行薪資談判、安排候選人入職；
4、負責統計彙總，上報員工餐表、考勤月報表等等，處理考勤異常情況；
5、辦理勞動關係中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
6、負責公共衛生、宿舍、飯堂的管理，擬定規章制度等；
7、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網路、郵箱；負責日常辦公用品採購、發放、登記管理，辦公室裝置管理；
8、領導交辦的其他事情等等。
專業技能
Excel：熟練經驗：4年
Word：熟練經驗：4年
自我描述
本人性格溫和，從事文職工作有多年，但個人覺得工作經驗需不斷實踐、探討，學習是無止境的！現想從事行政、人事方面發展，希望貴公司給個機會！
人力資源簡歷3
xxx
女，27歲
學歷：中專/技校
期望工資：3001-5000元
工作年限：3-5年
工作區域：廣東-廣州
工作經歷：
曾任職過業務助理，前臺銷售等工作。
教育經歷：
求職者暫時沒有填寫教育經歷。
自我介紹：
本人性格活潑開朗大方
人力資源簡歷4
大學四年的生活給我了足夠了磨練，吃苦耐勞，誠實守信，但不愚鈍，擁有極強的語言表達能力，曾參與校級辯論會，幫助辯論團隊獲得二等獎。有很好的寫作功底，大學聯考語文達到130分的高分。
擁有很強的人際關係處理能力，有團隊合作精神，有自己的人際關係處理方法，在處理人際關係上能夠很好的把握分寸，因此在四年的大學生活中擁有很多的朋友。
身體素質很好，能夠承擔較重的工作量，心理素質強，能夠正視失敗，有著永不言敗的性格。
曾在大學階段自創家教班，同四名同學一起教授15名中國小生，做為家教班的創立者在管理上得到很大鍛鍊的同時也在一定的時期內解決了做為農村孩子在經濟上的窘困局面。
在畢業就業階段曾做為人事專員簽約南京雨潤集團，由於個人原因放棄前往就業的機會，希望能夠留在生活了四年的哈爾濱市，所以對這份工作有著別人沒有期望，希望您能給我面試的機會，在面試過程中您會看到真實的讓您滿意的我，給我一個就業機會，我將回報您一個萬分滿意的員工。
人力資源簡歷5
姓 名： zhaopin女士 性 別： 女
婚姻狀況： 民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-黃岡 年 齡：
現所在地： 湖北-武漢 身 高： 158cm
希望地區： 廣東-東莞、 廣東-廣州、 廣東-深圳、 廣東-惠州
希望崗位： 質量/安全管理類-供應商管理
諮詢/顧問類-企業策劃/顧問
行政/人事類-人力資源總監
尋求職位： 人事/行政專員/主管、 企業管理諮詢師、 講師助理
自我評價
熟悉辦公室操作及商務英語Email讀寫能力，熟悉adidas、Nike、Best Buy、家樂福、Wal-maket、K-mart等歐美客戶驗廠標準，熟悉人力資源管理模組及相關勞動法律檔案、C-tapt、ICTI、Bsci、SA8000、ISO等相關體系標準，工作期間有協助工廠通過ICTI認證的經驗,具有良好的溝通能力企業管理能力!
教育經歷
20xx-09 ～ 至今 中山大學 行政管理 本科
**公司 (20xx-03 ～ )
公司性質： 私營企業 行業類別： 網際網路、電子商務
擔任職位： 行政人事 崗位類別： 人力資源專員
工作描述： 1.公司制度修改制定，並跟進實施;
2.按公司組織架構進行人才資訊釋出、招聘;
3.負責員工入職、檔案、考勤、薪資、績效管理;
4.協助處理客戶售後投訴管理，網路客服部人員作息安排;
5.完善公司員工崗位職責及人員工作指掌編寫;
6.人員面試安排及新職員入職培訓。
人力資源簡歷6
xxx
女，25歲
學歷：大專
期望工資：5001-8000元
工作年限：3-5年
工作區域：廣東-廣州
工作經歷：
20xx年4月至今
廣州市龍聲五金塑料有限公司
任職會計
1、核對供應商對賬、客戶對賬;2、編制記賬憑證、登記、結賬、對帳、編制會計報表;3、每月庫存產品的盤點;4、負責財務印鑑的保管工作，對銀行支付票據稽核並加蓋印章;5、合同的管理;6、開具與保管發票。
廣州市金悅國際物流服務有限公司
任職會計
負責企業的銀行日記賬和現金日記賬，保管現金和支票，負責企業票據的稽核及報銷，負責銀行票據及支票的填開。負責辦公室的資訊、機要和保密工作;負責辦公室的檔案以及報表的收集、整理工作;負責傳真、郵件、信件、快遞的收發工作;運用word、excel等辦公軟體製作表格。
20xx/xx--20xx/xx
廣州彥明科技教育有限公司
任職招生/課程顧問
1.接聽和轉接電話，接待來訪人員;2.負責辦公室的資訊、機要和保密工作;3.負責辦公室的檔案以及報表的收集、整理工作;4.負責傳真、郵件、信件、快遞的收發工作;5.運用word、excel等辦公軟體製作表格
教育經歷：
20xx/02--20xx/07
暨南大學|稅務|大專
20xx/09--20xx/06
廣東省外貿職業技術學校|會計|
自我介紹：
本人性格活潑開朗，樂觀向上，興趣廣泛，適應力強，勤奮好學，腳踏實地，對工作認真負責，吃苦耐勞，熟悉辦公軟體，能夠有效的利用網路資源。我做人的原則是踏實努力，善始善終，力求做到最好，做人的原則是誠懇待人，用心工作，重視團隊合作。
個人信念：如果有1%的希望，我要付出xx0%的努力，相信自己!遇到問題時，我敢於出主意主動解決。我願意並且能夠快速學會新知識、新能力。朋友都很願意和我接觸，認為我很有親和力。對於工作我有強烈的責任感。無論順境或者逆境，我始終對工作抱有熱情。我相信吃得苦中苦方為人上人。我為人正直誠信，從不欺騙別人。
人力資源簡歷7
熟悉人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、考核與評價、薪酬與福利管理、勞動關係管理。積極進取，謀求發展系我做人的宗旨，認真負責是我對待每件工作的態度。只要您為我創造條件，我就能適應變化，保持進步，成為取之不盡、用之不竭的資源。
個人思想上積極要求上進，學習勤奮刻苦，成績良好，樂於助人，能吃苦耐勞，為人誠懇老實，性格開朗善於與人交際，工作上有較強的組織管理和動手能力，集體觀念強，具有團隊協作精神，創新意識。具有很好的學習能力和領悟能力，在工作學習中不斷進步。儘量使自己獲得較廣的知識、邏輯思維清楚。責任心強，工作積極主動，對自己的言行負責。
人力資源簡歷8
姓名：XXX
目前所在： 廣州 年 齡： 23
戶口所在： 河源 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 高： 176 cm
人才測評： 未測評 體 重： 60 kg
人才型別： 普通求職
應聘職位： 人事專員/助理
工作年限： 0 職 稱： 無職稱
求職型別： 實習 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區： 廣州,深圳,
工作經歷
浪達科技有限責任公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08
公司性質： 私營企業 所屬行業：交通/運輸/物流
擔任職位： 倉管助理
工作描述： 協助倉庫管理人員登記入冊成品與在成品情況。
離職原因：
志願者經歷
廣東省國際旅遊文化節 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-05
擔任職位： 志願者
教育背景
畢業院校： 廣東工業大學華立學院
最高學歷： 本科 獲得學位: 畢業日期： 20xx-07
專 業 一： 人力管理資源 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
熱愛人力資源管理專業知識，對招聘、員工關係模組比較有興趣;
瞭解公文的寫作;
擅長球類運動。
人力資源簡歷9
姓名： 性別： 女
民族： 漢族 出生年月： 1987年8月14日
證件號碼：婚姻狀況： 未婚
身高： 157cm 體重： 45kg
戶籍： 廣東湛江 現所在地： 廣東湛江
畢業學校： 廣東廣播電視大學 學歷： 專科
專業名稱： 會計學 畢業年份： 20xx年
工作年限： 四年以上 職稱：
求職意向
職位性質： 全 職
職位類別： 人力資源-人事專員
職位名稱： 會計 ; 出納 ; 財務助理
工作地區： 湛江市霞山區 ; 湛江市坡頭區 ;
待遇要求： 20xx元/月 不需要提供住房
到職時間： 可隨時到崗
技能專長
語言能力：
計算機能力：
綜合技能：
教育培訓
教育經歷： 時間 所在學校 學歷
20xx年1月 - 20xx年6月 廣東廣播電視大學 專科
培訓經歷： 時間 培訓機構 證書
工作經歷
所在公司： 廣州慶蕾服裝有限公司
時間範圍： 20xx年3月 - 20xx年6月
公司性質： 外資企業
所屬行業： 紡織品業（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）
擔任職位： 會計兼人力資源管理
工作描述： 在20xx.3-20xx.12期間，工
作主要負責公司內部賬；獨立完成內部會計軟體操
作做賬，及手工作賬，結賬；與客戶往來對賬，查核支出費用；做會計報表；員工薪資結算，內部裝置清查盤點等工作；
20xx.1-現在，工作主要負責公司外部賬；能熟巧完成小規模納稅人的全盤賬操作；商品成本核算；納稅人申報交稅；編制會計報表；電腦開具發票；初核薪資結算；管理公司相關證件及證件年審；管理公司100人以上的人事方面工作，對人事管理的流程熟巧；常安排參加人力資源招聘工作；公司提供學習人力資源交流會課程；負責公司勞動合同，租賃合同的管理，歸檔；能識別各合同裡的文字內容及瞭解！
離職原因：
所在公司： 廣東瑞源會計師稅務所
時間範圍： 20xx年1月 - 20xx年3月
公司性質： 其他
所屬行業： 其他
擔任職位： 會計
工作描述： 主要負責一般納稅人及小規模納稅人的全盤外賬；能獨立完成一般納稅人及小規模納稅人手工賬；熟巧“用友財務軟體”操作；編做各會計報表；納稅申報交稅；開具發票等工作。
人力資源簡歷10
本人概況
姓名：XXX 性別：女
民族：漢 政治面目：群眾
學歷(學位)：本科 專業：經濟資訊管理
聯絡電話：12345678 手機：13901111234
聯絡地址：北京市東城區XX大街10號 郵編：100007
Email Address： 呼機：66806688-1234
教育背景
畢業院校：遼寧大學 1994.9--1997.7 貨幣銀行專業 本科
另：其他培訓情況
*熟練使用Word,Excel,Power Point,E-mail軟體及其它辦公裝置
*英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練
*掌握一定財務知識
工作經歷
*1999.4---至今 XX外資企業 人力資源部 總監個人助理
協助總監管理部門日常業務/協助總監製定部門預算，並監督預算的執行情況/協助總監通過各種渠道招聘中、高階管理人才/管理總監辦公室
*1997.9---1999.3 XX日化公司 銷售見習助理
協助經理管理銷售業務，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間裡，新建客戶上百家，並鍛鍊了良好的溝通技巧，培養了較好的業務管理能力。
個人簡介
擁有優秀的人才是企業持續發展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業的系統管理中也具有十分重要的地位。經過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程式、管理方法等有了一定的瞭解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢於面對挑戰並喜歡從事有挑戰性的工作。
本人性格
開朗、謙虛、自律、自信(根據本人情況)。
另： 最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
期盼與您的面談!
人力資源簡歷11
個人基本簡歷
姓 名： DD先生
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 廣州
身材： 171 cm 62 kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 25 歲
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才型別： 普通求職
應聘職位： 行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：
工作年限： 2
職稱：
求職型別： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 20xx--3500
希望工作地區： 廣州
個人工作經歷：
公司名稱： 廣州民潤房地產有限公司
起止年月：20xx-04 ～ 20xx-02
公司性質： 民營企業
所屬行業：房地產，建築，安裝，裝潢
擔任職務： 人事專員
工作描述： 主要職責：
1.釋出、維護招聘資訊，篩選應聘簡歷，組織實施初次面試；
2.績效考核指標及表格設計、修改與各部門績效管理工作推動及查核；
3.協助上級進行培訓體系建設，根據需求組織實施各項培訓並跟進評估；
4.員工入職、離職、轉正、崗位變動等人事手續的辦理；
5.社保、勞動用工、年審等勞資事務辦理；
6.參與管理制度與流程的建設、優化與宣傳；
7.策劃並直接實施企業文化建設與宣傳。
主要工作成績：
1.對公司全套人事管理類表格進行了重新規範化設計；
2.根據國家新法規的要求，結合公司的現狀對人事管理制度進行了調改；
3.有效實施公司及下屬物業公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才資訊庫；
4.有效開展績效管理系列工作，有效組織實施第二、三季度的考評，編擬了下屬物業公司的績效管理方案；
5.成功組織3次管理技能培訓，主講過客服、安管專題培訓各1期，有力配合各部門開展崗位技能培訓；
6.編擬了下屬物業公司的薪酬調整方案；
7.成功策劃並組織實施員工外出旅遊活動1次及08年中秋節慶祝活動；
8.妥善處理勞動糾紛4起，工傷事故理賠1起；
9.主編髮行內刊2期，反響良好。
離職原因： 尋求發展
公司名稱： 廣東福華集團有限公司
起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03
公司性質： 民營企業
所屬行業：房地產，建築，安裝，裝潢
擔任職務： 人力資源專員
工作描述： 全面參與集團人力資源管理事務，重點負責績效管理、培訓開發兩個模組，具體工作內容為：
1.協同上級進行人力資源盤點與規劃，制定並執行年度人力資源工作計劃；
2.定期根據法律變更及現實情況變化檢討、完善集團人力資源管理制度；
3.對新訂製度進行宣傳，定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門的執行落實情況，分析效果，編制報告；
4.根據組織職能結構，指導下屬公司各部門編制、更新部門職責、崗位說明書；
5.完善培訓體系、績效管理體系，組織、跟蹤指導各下屬公司開展培訓、績效管理系列工作，分析執行情況，編制報告；
6.收集、分析培訓需求，管理內、外部培訓資源，規劃培訓課程體系，按需求、分層次組織實施培訓專案，分析、評估效果，編制報告；
7.協助招聘、薪酬管理等其他模組工作開展，提出可行建議；
8.開展企業文化建設與宣傳（編制內刊，策劃、組織各類員工活動）。
主要成績：
1.有效推進集團各項人力資源管理工作開展，在運作中實現了對內部培訓體系及績效管理體系的明顯優化；
2.獨立實施新員工入職培訓6期；
3.組織並配合實施管理層管理技能培訓6期；
4.組織並協助實施各部門崗位技能培訓5期、戶外拓展培訓2次。
離職原因： 尋求發展
教育背景
畢業院校： 北京師範大學
最高學歷： 本科
獲得學位: 管理學學士
畢業日期： 20xx-07-01
所學專業一： 人力資源管理
所學專業二：
受教育培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校（機構） 專 業 獲得證書 證書編號
20xx-09 20xx-07 北京師範大學 人力資源管理 管理學學士學位 100274063054
20xx-03 20xx-05 廣州市銳旗人力資源服務有限公司 人力資源管理 助理人力資源管理師資格證 0519000006300596
20xx-05 20xx-06 廣州君成人力資源管理有限公司 KPI架構體系構建
20xx-10 20xx-10 廣州君成人力資源管理有限公司 企業內部培訓體系構建
20xx-12 20xx-12 廣州才博企業管理諮詢有限公司 新版勞動合同法企業應對策略
20xx-06 20xx-06 前程無憂廣州分部 入、離職風險管理
語言能力
外語： 英語 良好
國語水平： 良好 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
1．系統、深入掌握人力資源管理各大模組理論知識，清楚各模組運作原理和流程，掌握相關操作技術，有近三年人力資源工作實踐經驗，上崗即可開展人力資源工作；
2．有構建內部培訓體系的經驗，可獨立開發課程並組織實施，掌握常用講授技巧，熟悉培訓現場管理、效果評估，熟悉與外界服務機構的合作流程；
3．熟知BSC相關知識，有KPI設計經驗，可有條理地組織、協助、督導各部門開展績效管理工作取得效果；
4．熟悉相關法律、法規和勞資事務辦事流程（尤指廣州市），可妥善處理常見勞資糾紛，有較好的溝通交際能力；
5．對企業文化與制度建設有較深體會，文字能力較強，善撰文案；
6．熟練使用計算機辦公軟體，對網路和硬體也有廣泛瞭解，熟知日常維護和普通故障排除；
7．國語流利，粵語通曉，可用英語進行日常口頭、書面交流，可快速翻譯如China Daily等英文資料；
8．熟悉投影、音響等多媒體裝置的使用；
9．悟性較好，知識的學習、轉化及運用能力較強。
詳細個人自傳
20xx年9月至20xx年7月就讀於北京師範大學，專業為人力資源管理，接受系統化的現代人力資源管理理論及技能訓練，以優秀成績畢業獲得管理學學士學位，並在專業機構接受人力資源管理理論和技能培訓，達到國家助理人力資源管理師的任職要求，以優秀成績通過考核取得認證。畢業前在珠海廣立達貿易有限公司參加了為期三個月的實習，任人力資源經理助理，後在廣東福華集團有限公司、廣州民潤房地產有限公司任職，經過這些年的理論學習、例項研究和在企業的工作實踐，我已全盤熟悉企業人力資源管理事務，掌握了相關工作的流程和技術，積累了豐富的資料和經驗，具備了獨當一面的能力。
為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺，精益求精。善於溝通協調，視野開闊，心態開放，可隨時隨地學習，注重合作共贏，處人納物寬容大度。
熱愛人力資源管理工作，渴望找到一個合適的平臺在該領域謀求長遠發展，在為所效力的企業創造價值的過程中實現個人成長和增值。
個人聯絡方式
通訊地址： 廣州市海珠區 (郵編: 520630)
聯絡電話： 136XXXXXXXXXXXXX
家庭電話：
手 機： 136XXXXXXXXXXX
ＱＱ號碼：
電子郵件：
人力資源簡歷12
姓名：
性別：
民族：
出生年月：
證件號碼：
婚姻狀況：
身高：
體重：
戶籍：
現所在地：
畢業學校：
學歷：
專業名稱：
畢業年份：
工作年限：
職稱：
求職意向
職位性質：
全職
職位類別：
人力資源
物流/倉儲
職位名稱：
人力資源助理;物流助理;
工作地區：
成都市;
待遇要求：
2200元/月可面議;不需要提供住房
到職時間：
可隨時到崗
技能專長
語言能力：
英語CET-4 ;
駕駛證C1：
駕駛證
高階中學教師技能：
高階中學教師技能
教育培訓
教育經歷：
時間
所在學校
學歷
20xx年9月- 20xx年6月
宜賓學院
本科
培訓經歷：
時間
培訓機構
證書
工作經歷
所在公司：
宜賓市社會保險事業管理局
時間範圍：
20xx年7月- 20xx年8月
公司性質：
事業單位
所屬行業：
其他
擔任職位：
專業見習
工作描述：
綜合科學習並辦理社保業務
離職原因：
所在公司：
宜賓學院圖書館
時間範圍：
20xx年10月- 20xx年6月
公司性質：
事業單位
所屬行業：
網際網路、電子商務
擔任職位：
勤工助學
工作描述：
20xx年10月-20xx年6月和20xx年3月-20xx年6月在老師指導下協助管理流通部的書籍和衛生。20xx年10月-20xx年2月，獨自一人完成本該一老師一學生管理的流通部一樓書庫。工作內容為圖書上架，圖書整理，書架、教室清潔和開關燈文明勸導等。
離職原因：
所在公司：
宜賓市翠屏區南城街道湧泉社群
時間範圍：
20xx年11月- 20xx年12月
公司性質：
事業單位
所屬行業：
其他
擔任職位：
實習生
工作描述：
參加宜賓市第六次全國人口普查擔任普查指導員20xx年5月，宜賓市翠屏區南城街道組選委員實習生
離職原因：
所在公司：
長虹電視宜賓分公司
時間範圍：
20xx年8月- 20xx年9月
公司性質：
國有企業
所屬行業：
家電業
擔任職位：
兼職
工作描述：
20xx年9月隨長虹電視宜賓分公司到興文縣進行為期一週的促銷活動。工作內容主要是負責監督傳單發放，銷售活動當天負責促銷。
離職原因：
其他資訊
自我評價：
能較快的適應工作並能按時單獨完成任務。工作態度端正，在學校圖書館勤工助學期間踏實肯幹的態度得到了師生的一致好評，為此，圖書館專門發放800元獎金以資鼓勵。擔任普查指導員時，認真負責的態度也得到認同。
發展方向：
系統理論完成了本專業要求的經濟學、管理學、社會學等學科學習。加強對《管理學》、《人力資源管理》、《社會保險》的學習。期望從事人力資源相關專業的學習，重點結合本專業學習內容希望從事員工績效、薪酬管理。負責辦理員工社保和勞動合同等。
其他要求：
聯絡方式
人力資源簡歷13
姓 名： 何先生
國 籍： 中國
目前住地： 東莞
民 族： 漢族
戶 籍 地： 湖南
身高體重： 176 cm?68 kg
婚姻狀況： 未婚
年 齡： 28 歲
求職意向及工作經歷
人才型別： 普通求職
應聘職位： 人力資源經理/主管：人力資源主管、行政經理/主任/主管：辦公室主任、招聘經理/主管：招聘主管
工作年限： 5
職 稱： 無職稱
求職型別： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 20xx--3500
希望工作地區： 廣州 東莞 佛山
工作經歷： 溫州長江合成革有限公司
公司名稱： 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-03
公司性質： 民營企業
所屬行業：鞋業/皮具/玩具
擔任職務： 人力資源主管
工作描述：
1. 熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程，能有效及時的調解勞動糾紛。
2. 獨立建立公司各部門、各崗位的規章制度並檢查實施情況；
3. 負責公司合同、重要檔案的.起草，跟蹤和執行。
4. 根據企業自身情況，準確定位並制定人力資源中長期戰略規劃，能根據市場人力資源的整體狀況及時調節方針和策略
5. 新進、在職人員的基本管理與培訓，及時瞭解員工思想動態，根據員工反饋及時完善各項制度。
6. 根據公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系
7. 熟悉並瞭解溫州地區招聘的渠道，並根據市場整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進行跟蹤管理。
8.能根據公司的實際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制，並建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。
9.能獨立對員工進行公司文化、制度和職業素質方面的培訓，並制定培訓計劃。
10.獨立的組織公司各部門會議，總結並協調各部門關係。
離職原因： 理念與老闆和企業不符
公司名稱：廣州億瑞豐食品有限公司
起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09
公司性質： 私營企業
所屬行業：日用生活服務
擔任職務： 人事助理
工作描述：
1. 負責公司各職能部門的關係協調；
2. 建立公司規章制度並檢查實施情況；
3. 負責對外溝通聯絡和上下聯絡；
4. 帶領、指導本部門員工達成人事行政總體工作目標；
5. 制定人力資源中長期戰略規劃；
6. 新進、在職、臨時、兼職人員人事管理；
7. 建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系；
8. 有效管理勞資關係，積極與員工進行溝通，瞭解員工的動態；
9. 制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。
10.能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制。
離職原因： 個人發展
教育背景
畢業院校： 湖南文理學院
最高學歷： 本科獲得學位: 學士 畢業日期： 20xx-07-01
所學專業： 法學 第二專業： 人力資源
培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校（機構） 專 業 獲得證書 證書編號
20xx-09 20xx-10 一舟培訓 安全生產管理 獲得
20xx-07 20xx-09 時代光華 環保管理 結業
20xx-09 20xx-10 溫州市勞動局 人力資源法規 結業
20xx-11 20xx-12 溫州市裝置檢驗中心 裝置安全管理 獲得
語言能力
外 語： 英語 良好
國語水平： 良好 粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
具有較強的語言表達能力 ，能較好的與人溝通
有一定的英語讀、寫、聽能力
能較好的操作計算機
有現代企業管理理念和方法，熟練現代企業的管理流程
詳細個人自傳
誠實，自信，堅強，有恆心，易於相處。有一定組織協調能力，適應能力強，有較強的責任心和吃苦耐勞精神，團隊合作意識強。
人力資源簡歷14
xxx
女 20歲 廣東人
學歷： 大專
工作年限： 應屆畢業生
期望薪資： 面議
工作地點： 廣州 - 不限
求職意向：薪資福利專員/助理 | 招聘專員/助理 | 人事專員/助理
工作經驗(工作了8個月，做了2份工作)
中國電信
工作時間：20xx年2月 至 20xx年4月[1個月]
職位名稱：營銷員
工作內容：作為中國電信的營銷員，主要任務有看店，為顧客介紹和推銷產品還有出外進行銷售活動等，偶爾會在辦公室進行文字錄入等工作。任職期間銷售出店內產品若干，在出外銷售的時候我們的小組完成了當天最高業績，還有為公司產品做推廣等。
卓越教育
工作時間：20xx年7月 至今[6個月]
職位名稱：後勤
工作內容：在公司裡我的職務是負責做好計算機打字、影印等行政工作還有接電話和各項勤雜等。
教育經歷
至今在校 廣東工程職業技術學院 電子商務
至今在校 華南師範大學 人力資源管理
專業技能
Word：熟練 經驗：6年
Excel：熟練 經驗：6年
PowerPoint：熟練 經驗：6年
證書獎項
證書名稱：全國計算機軟體證書 頒發時間：20xx年5月
證書名稱：全國計算機一級證書 頒發時間：20xx年7月
證書名稱：電子商務員證 頒發時間：20xx年6月
證書名稱：全國公共英語一級 頒發時間：20xx年1月
證書名稱：劍橋LCCI英語證書 頒發時間：20xx年6月
證書名稱：英語A級證書 頒發時間：20xx年6月
自我描述
考取了全國計算機一級、辦公室軟體、公共英語一級、LCCI、電子商務員等證書，熟悉辦公軟體的操作，具有良好的口頭和書面表達能力，還有較快的打字速度。有很強的學習領悟能力和時間觀念。
在大一的時候加入了學生會的紀檢部成為了幹事，在第二年的社團招新中進行了對新生招聘和麵試。
我是一個認真工作，遇到困難不輕易放棄，勇於創新的人，在校樂於幫助同學解決學習與生活上的問題。
善於總結歸納，善於溝通，有良好的敬業作風和團隊合作精神。
具有良好的團隊精神和獨立完成工作的能力，還有較強的計劃執行能力、組織與協調能力。
人力資源簡歷15
xxx
女25歲
學歷：大專
工作年限：3-5年
期望薪資：5000-8000元
工作地點：廣州-增城-不限
求職意向：人事專員/助理|招聘專員/助理
會資料分析閱人無數工作經驗(工作了2年5個月，做了1份工作)
江西xx生物科技有限公司
工作時間：20xx年5月至20xx年10月[2年5個月]
職位名稱：人力資源
工作內容：主要負責人員招聘，薪資核算，公司級培訓的組織安排，社保事項的辦理，工商資料的申報變更等
教育經歷
20xx年7月畢業江西工業工程職業技術學院會計
自我描述
本人性格隨和，做事認真仔細，在工作中能吃苦耐勞，有較強的溝通能力及適應能力