光陰的迅速，一眨眼就過去了，新一輪的招聘又朝我們走來，這時候可別把簡歷給忘了哦。為了讓您不再為寫簡歷頭疼，下面是小編幫大家整理的人力資源管理簡歷，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
人力資源管理簡歷1
xxx
性別：男
學歷：本科政治面貌：0
生日：1986—01—06民族：漢族
婚姻狀況：已婚籍貫：河南開封
身高：175公分體重：80公斤
專業：人力資源管理工作經驗：7年
期望工作地點：新鄉市
求職意向
行業/職位：人力資源/管理/招聘/績效人力資源經理/總監期望月薪：4500元工作性質：全職
教育經歷
學校名稱：湖南工業大學專業：人力資源管理就讀時間：20xx—09—01至20xx—07—01獲得學歷：本科
語言能力
語種：英語能力：一般
工作經歷
公司名稱：河南科隆集團有限公司
工作時間：20xx—05—01至20xx—01—03
公司規模：1000人以上
所在部門：人力資源部
工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人事培訓經理
職位月薪：4000及以上
工作描述：
1、負責集團人事制度、培訓制度的修訂和宣導和推行工作；
2、進行年度培訓需求調查，制定年度培訓計劃，負責組織培訓計劃的監督實施，對培訓效果進行評價和落實。
3、負責員工入、離職管理，勞動合同、勞動關係的管理等工作。
4、依據合理的定崗定編原則，制訂集團年度人力編制計劃，負責計劃實施和管控。
5、負責新員工入職培訓和科隆大學的日常管理。
6、負責集團及下屬子公司人本標杆的評選及宣傳推廣。
7、負責員工滿意度調查、分析、改進計劃制訂和監督實施。
8、負責K3人事系統、E—learning培訓系統的維護。
公司名稱：英大泰和人壽保險股份有限公司河南分公司
工作時間：20xx—10—01至20xx—04—01
公司規模：100～200人
所在部門：人力資源部
工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人力資源部主管
職位月薪：4000及以上
工作描述：1、負責分公司內勤招聘工作。通過內部競聘（推薦）、人才市場、網站招聘、校園招聘等方式開展招聘工作，甄選好合適人才後，報送總公司審批。
2、負責員工入職、轉正、調動、離職等工作的辦理。
3、負責員工勞動合同的簽訂、續訂及員工檔案的管理、維護；同時負責勞動糾紛的處理事宜。
4、負責各部門崗位說明書的編撰及人才盤點工作。
5、負責分公司年度培訓計劃編制、實施和評估。
6、負責公司SAP、ERP、教育培訓等人資系統系統的維護和日常管理。
7、根據總公司年度考核辦法，按照分公司實際情況制定分公司考核辦法，並按照季度實施員工考核，對考核成績加以應用。
8、負責日常工資及年度獎金的核算。
9、負責分公司、中支、營服等高管材料在保監局的報備、任命的工作。
公司名稱：鄭州日產汽車有限公司
工作時間：20xx—01—01至20xx—09—01
公司規模：1000人以上
所在部門：人力資源部
工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人力資源專員
職位月薪：20xx～2999
工作描述：
1、負責日常一線基礎崗位員工招聘工作。
2、負責個部門員工日常考勤彙總及統計工作。
3、負責管理公司人事類制度，對制度的實施和推進情況進行監督，協同部門負責人處理員工獎懲事宜。
4、對員工檔案進行管理，及時補充員工資訊等各類人事資料。
本人品質良好，對待工作認真負責，主動積極。有很強的學習能力，對於新環境能很快適應並投入到新環境中，有較強的團隊合作精神和組織協調能力。具備一定的人力資源工作經驗，熟知6大模組，對相關模組能熟練操作。
人力資源管理簡歷2
| 目前所在： | 雲浮 | 年齡： | 24 |
| 籍貫： | 雲浮 | 國籍： | 中國 |
| 婚否： | 未婚 | 民族： | 漢族 |
| 身高： | 182 cm | 體重： | 80 kg |
簡歷求職意向
| 求職職位： | 高階管理：人力資源管理相關，市場/營銷/總裁助理/總經理助理： | ||
| 工作經驗/年： | 無 | 專業職稱： | 無職稱 |
| 工作型別： | 實習 | 就職時間： | 一個星期 |
| 期望薪資： | 1500--20xx | 求職地區： | 廣東省,河南 |
工作履歷
教育簡歷
| 畢業學校： | 河南大學 | ||
| 最高學歷： | 本科獲得學位: 管理學士學位 | 畢業時間： | 20xx-06-01 |
| 所學專業： | 人力資源管理 | 第二專業： | 無 |
| 起始年月 | 終止年月 | 學校（機構） | 所學專業 | 獲得證書 | 證書編號 |
| 20xx-09-01 | 20xx-06-01 | 河南大學 | 入離職管理 | 管理學士學位 | 待定 |
語言能力
| 外語： | 英語優秀 | 粵語水平： | 精通 |
| 第二外語： | 無 | 國語水平： | 精通 |
我的學習能力和適應能力，在管理理論的指導下，在實踐中不斷學習，快速適應，在短時間內熟知業務細節和具體操作，融入團隊，形成力量，不會造成組織太大的招聘成本，我認為這是我最大的優勢
海爾集團六年半的銷售、廣告、商務工作經驗；軟體、視訊會議行業兩年半的銷售、商務管理經驗 具有出色的分析問題、解決問題的能力和優秀的組織能力；良好的創新意識；豐富的部門管理經驗 （保險勿擾！）7年工作經驗：2年土建施工、5年土建園林預決算工作經驗，2年以上預算主管經驗。富有團隊精神，工作細緻認真，具有高度的責任心。熟悉北京園林市場，熟練應用工程量清單計價軟體。堅信：團結就是力量，努力就有收穫。本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協作精神，能迅速的適應各種環境，並融合其中。對圖文敏感，有優秀的圖文編排能力。最大優勢是有創意，有文字功底，適合有關創意方面的工作。
善良正直.樂觀豁達.有很強的思辨能力和洞察力.善於獨立思考.喜歡探知未知領域的新鮮事物.有很強的心理承受力.懂得用積極樂觀的心態去面對生活，接受挑戰. 對工作有熱情，能很好的調劑生活與工作的關係. 有較強的學習能力和交際能力.有很強的團隊意識本人因開車多年，熟悉北京交通，身體健康，能吃苦耐勞，具有敬業精神，沒有任何家庭負擔，有責任心，工作認真負責，對車輛保養略知一二，服務意識強，有原則，有團隊合作精神，並且有熱情助人為樂，勤勞肯幹，為人誠實。
大學本科學歷，工商管理專業畢業；形象氣質具佳；流利的英文口語和文字表達能力，標準普通話；身體健康；有團隊合作精神；無不良個人記錄；有好的服務和安全意識；自信、並有很好的與人溝通的技巧；可塑性強，靈活性強本人性格開朗、思維活躍。擁有良好的溝通能力，較強的學習能力，能夠隨機應變。身體健康體力充沛，能夠適應任何工作環境，有強烈的責任感和敬業經神，對工作可以做到精益求精，對新事物有極高的熱情，樂於接受新的挑戰！個性活潑開朗，具有良好的溝通能力和語言表達能力；具有較強的責任心和使命感，能夠承擔較大的工作壓力，工作細緻耐心；具有良好的團隊合作精神及較強的學習能力； 富有激情、有創新意識，可自行設計、策劃、實現專題頁面，可獨立完成採訪、編輯工作。熟練運用JAVA模式和演算法，熟悉STRUTS ，SPRING ，HIBERNATE ，以及AJAX（當然包括JAVASCRIPT），CSS佈局。多次參與針對金融業務的設計和開發，熟悉看盤器，走勢圖的製作過程，瞭解金融行業基本知識，承受高壓能力強，對工作力求高效和精準，多次被評為季度績效為A的優秀員工。動手能力強，在校期間實驗成績優秀，熟練掌握各種實驗技能及儀器操作；可利用工具書熟練閱讀外文文獻，並通順翻譯；熟練利用網路查詢資訊資源；學習能力較強，能在較短時間內將新事物消化吸收；有較強的團隊意識；堅強，有毅力，能吃苦耐勞。
本人是一名團員，為人熱情，性格開朗，待人接物大方得體，工作認真負責、團結同事、有較強的表達能力和組織能力，具有較強的團隊協作精神，有強烈的責任心和吃苦耐勞精神，熟練掌握辦公室軟體，有很高的工作效率，工作有思路、有方法、穩健中不乏新意識。樂觀，專業基礎紮實，對自己要求嚴格，相信我可以勝任你們的工作；適應能力強，待人真誠，誠實守信，做事穩重；工作積極主動，勤奮，踏實，責任心強，具有良好的團隊合作精神和集體榮譽感；善於接受新事物，工作效率高。
人力資源管理簡歷3
本站
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 31
婚姻狀況： 保密 專業名稱： 人力資源管理
主修專業： 管理類 政治面貌： 群眾
畢業院校： 閩西職業技術學院 畢業時間： 20xx年6 月
最高學歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經驗： 五年以上 身 高： 170 cm 體重：59公斤
現所在地： 新羅區 戶 籍： 長汀縣
求職意向
期望從事職業： 人力資源經理，行政經理，人事行政經理，人力行政主管，人力資源主管 期望薪水： 面議
期望工作地區： 新羅區 長汀縣 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 面談 需提供住房： 需要
工作經驗
公司名稱： 福建溪石股份有限公司 ( 20xx年9月 - 至今 )
所屬行業： 石化·化工·採掘·冶煉·礦產 公司性質： 股份制企業
公司規模： 1000人以上 工作地點： 南安市水頭鎮
職位名稱： 招聘培訓主管
工作描述： 直接上級：集團人力行政經理
職責描述：招聘模組：
1、根據人力資源規劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，並逐級上報審批。
2、評估、維護和完善網路、校園招聘、獵頭等招聘渠道。
3、負責集團總部、股份管理職能崗位的招聘活動的實施，組織面試，以及各分子公司主管級(含)以上管理崗位、財務崗位的簡歷甄選和電話面試。
4、員工勞動合同的簽訂與續簽。
5、人才簡歷庫的建立和完善。
6、外部薪酬調查，為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據。
7、指導及協助招聘專員開展生產普工類招聘。
培訓模組：
1、調查、彙總和分析各部門年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，並逐級上報審批。
2、完善公司培訓制度與流程，建立講師體系和課程體系，協助人力行政經理搭建企業大學框架。
3、組織培訓的實施。
4、推薦內部講師人選，充實及完善內部講師隊伍。
5、組織年度優秀講師評選。
6、完成人力行政經理交辦的其他事項。
其他模組及工作概述：負責勞動關係管理，以及協助人力行政經理開展部分行政後勤工作。
離職原因： 回龍巖發展
公司名稱： 福建福馬食品集團有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年9月 )
所屬行業： 快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·菸酒…) 公司性質： 股份制企業
公司規模： 1000人以上 工作地點： 晉江市
職位名稱： 招聘培訓主管
工作描述： 直接上級：集團人力資源部經理
招聘模組：
1、根據人力資源規劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，並逐級上報審批。
2、評估、維護和完善招聘渠道。
3、負責招聘活動的實施，組織面試，完善結構化面試題目及招聘流程。
4、員工勞動合同的簽訂與續簽。
6、人才簡歷庫的建立和完善。
7、外部薪酬調查，為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據。
培訓模組：
1、調查、彙總和分析各部門年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，並逐級上報審批。
2、完善公司培訓制度與流程。
3、組織培訓的實施，並對培訓效果進行評估。
4、主持內部講師評審委員會會議。
5、推薦內部講師人選，組織內部講師綜合評估，充實及完善內部講師隊伍。
6、組織年度優秀講師評選。
7、完成人力資源經理交辦的其他事項。
其他模組：負責勞動管理管理，協助人力資源部經理開展績效管理等工作，配合薪酬績效專員完善薪酬、績效方案。
公司名稱： 星泉(福建)鞋塑有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年2月 )
所屬行業： 生產·製造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質： 外商獨資.外企辦事處
公司規模： 1000人以上 工作地點： 晉江市陳埭鎮
職位名稱： 人力行政主管
工作描述： 直接上級：公司常務副總
1、主持行政部的人力資源管理和行政後勤工作，帶領部門人員完成本職工作。
2、負責招聘渠道的開發維護，面試的組織安排，試用期跟蹤等。
3、制定及完善公司人事、行政規章制度，並組織做好公司管理制度、流程的培訓和監督執行。
4、稽核員工錄用、晉升、調配、辭退、培訓、獎懲意見。
5、根據培訓需求制定年度培訓計劃，並組織實施。
6、公司車輛調派。
7、負責公司尾牙、運動會、中秋博餅、廠慶等活動的組織策劃。
8、廠區安保、保潔、消防管理。
9、工傷事故、打架鬥毆等突發事件的處理。
10、協助副總、廠長、各車間主任完成各車間SOP和各型體SOP的改造和編制。
11、其他日常會務、監察、企業文化、勞動關係等人力行政工作。
12、負責公司“6S”稽核，並提出整改建議及處理意見。
13、副總交辦的其他事項。
自我評價
自我評價： 1、09年人力資源管理專業畢業，且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作，其中3年行政管理工作，3年綜合人力資源管理工作，4年人力資源招聘培訓模組管理工作)，熟悉人力資源管理各大模組和行政管理工作，擅長招聘培訓模組。
2、工作細心，學習能力強，能歸納和總結工作任務，尋找問題和解決方法;
3、有親和力和良好的協調能力，能獨當一面;
4、為人誠懇可靠，有團隊意識和責任感;
5、具備管理統籌能力，協助負責人開展工作，參與到決策環節的討論，給出積極的建議，並得到團隊的認可。 意向崗位：人力資源經理或行政經理，或大型集團公司人力資源管理模組崗位。 目前已離職，平時在龍巖或長汀，到崗時間另議。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：簡歷的製作與投遞 事業的敲門磚
一般來說投遞個人簡歷是一種比較簡便的求職方式，投遞的方法也有很多種，目前比較常用的有郵寄方式和電子郵箱的方式，還會有一些用人單位習慣求職者當面填寫個人簡歷。不管是什麼樣的方式，都要掌握一定的技巧，在製作簡歷的時候也要充分展現出自我價值，獲得用人單位的認可，才能獲得就業機會。
製作簡歷的技巧
投其所好根據用人單位的需求製作個人簡歷，另外製作過程中個人簡歷寫作方面的誤區要儘量避免，可以根據招聘資訊，或者從網上論壇瞭解用人單位的需求，然後根據用人單位的需求製作個人簡歷，在學歷和經歷方面儘量多些一些與應徵職位相關的經歷，用優秀的相關經歷，突出自身的價值，以及能夠勝任應徵的工作，這樣就能夠獲得用人單位的青睞，增加面試的機會。
投遞時的注意事項
個人簡歷製作完成之後就要投遞，一般情況下電子郵箱的方式比較快捷，所以在一些用人單位發出急招的資訊時，可以選用電子郵箱的方式，或者直接見面投遞。如果不是急招資訊，而是常年招聘的話，就可以採用郵寄的方式。還有一些需用應徵者直接面試的單位，這種情況也需要應徵者提前做好準備，因為這種單位都需要應徵者當面填寫個人簡歷，不會有太多的思考時間，所以提前做好準備才能夠保證不會出現因為不夠了解用人單位而失去就業機會。
人力資源管理簡歷4
姓 名： 國 籍： 中國
目前住地： 深圳 民 族： 漢族
戶 籍 地： 韶關 身高體重： 168 cm?55 kg
婚姻狀況： 未婚 年 齡： 27 歲
求職意向及工作經歷
人才型別： 普通求職?
應聘職位： 人力資源經理/主管：人力資源主管、
工作年限： 5 職 稱： 無職稱
求職型別： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區： 廣州
工作經歷： 公司名稱： 深圳市七色麻服飾有限公司起止年月：20xx-03 ～
公司性質： 民營企業所屬行業：紡織，服裝
擔任職務： 人力資源主管
工作描述：
【公司簡介】
是一家集設計、生產、銷售為一體的現代化服飾企業
【主要工作】
1、就人力資源管理過程中的各種問題，提供建議和資訊支援；
2、參與職位管理、組織機構設定，組織編寫、稽核各部門職能說明書與職位說明書，並根據公司職位調整需要及時更新，保證崗位說明書與實際相符；
3、與人力資源總監建立並完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式，起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
4、根據公司不同發展階段，收集、分析人力資源需求，並制定人力資源需求計劃；
5、制定招聘計劃、招聘程式，進行初步的面試與篩選，做好各部門的協調工作；
6、制定各階段人力資源培訓計劃並組織實施及監控；
7、組織實施各階段員工績效考核，收集、分析考核資料，監控協調解決考核過程中的各種問題；
8、日常薪酬管理；
9、受理員工投訴，處理勞動關係中的各種問題；
10、塑造、維護、發展和傳播企業文化；
11、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
【主要業績】
1、構建人力資源管理體系（含崗位管理、薪酬福利管理、績效管理、培訓管理、招聘管理、勞動管理、企業文化建設和員工關係）。
2、主辦企業文化專刊。
離職原因： 親人在廣州
公司名稱： 深圳市傲天新資訊科技有限公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-02
公司性質： 民營企業所屬行業：計算機業
擔任職務： 人力資源主管
工作描述：
【公司簡介】
傲天具有深厚的電信行業技術儲備和從業經驗，是國內最早的電信資料及增值業務網路系統整合商之一
【主要工作】
1、負責工作分析與設計、起草編制工作說明書與職位體系、優化人力資源配置；
2、負責制定公司各項人力資源管理制度和工作流程，並監督、檢查其執行情況；
3、組織制定公司年度人力資源規劃；負責制定招聘計劃及招聘活動具體實施和評估；
4、負責制定公司整體培訓需求計劃，制定培訓工作的規範、流程、計劃；負責基礎培訓教材的編寫及培訓效果的評估；聯絡外部培訓機構；
5、負責制定績效考核方案並組織開展員工績效考核工作，推動績效管理體系運作；
6、負責制定、完善公司薪資管理制度，調查瞭解各地區薪資政策和薪資水平為公司決策提供依據；
7、負責員工關係維護、勞動合同管理；
8、負責薪資、福利核算和管理工作，處理其他有關工資、福利等問題；
9、負責建立員工晉升激勵方案，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制
【主要業績】
1、制定、修改、完善公司的招聘體系；
2、根據公司發展對人員的需求，制定人力資源規劃；
3、修改完善了公司人力資源管理制度和流程；
4、及時為公司研發部門提供人力保障。
離職原因： 公司業務及人員轉移
公司名稱： 景旺電子(深圳)有限公司起止年月：20xx-11 ～ 20xx-07
公司性質： 外商獨資所屬行業：電器，電子，通訊裝置
擔任職務： 人力資源主管
工作描述：
【公司簡介】
景旺企業集團有限公司成立於1993年，是在香港依據公司條列註冊成立的，經過十多年的發展，公司已成為行業最具有成長性的高科技企業。目前，集團公司的核心企業有景旺電子(深圳) 有限公司PCB事業部、景旺電子(深圳)有限公司FPC事業部、景旺電子科技( 龍川) 有限公司和僑鋒電路板有限公司。
【主要工作】
1、負責分析公司人力資源需求，制定招聘計劃並組織實施招聘活動；甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；分析、評估招聘效果；
2、負責制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓後的情況跟蹤，完善培訓體系；
3、負責修改制定績效考核方案，績效管理的內部培訓課程講授，組織實施績效評價，完善績效管理體系；
4、負責員工社保購買、暫住證辦理、員工體檢工作；
5、負責組織員工轉正、晉升考核工作；
6、負責員工關係的維護和滿意度的調查；
7、負責員工離職的溝通和調查；
8、參與人力資源其他模組工作的實施。
【主要業績】
1、制定、修改、完善了公司的員工培訓體系；
2、及時為公司業務部門提供人力保障；
3、20xx年度被評為“優秀員工”；
4、在現有的制度上，起草及完善人力資源管理新制度和規範。
離職原因： 尋求發展空間
教育背景
畢業院校： 華南師範大學
最高學歷： 本科 畢業日期： 20xx-12-01
所學專業： 人力資源管理 第二專業： 電子商務管理(全日制大專)
培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校（機構） 專 業 獲得證書 證書編號
20xx-07 20xx-07 波頓管理諮詢有限公司 績效管理
20xx-03 20xx-03 聚成管理諮詢有限公司 打造高績效團隊執行力
20xx-03 20xx-03 深圳市勞動局 勞動合同法
20xx-05 20xx-05 波頓管理諮詢有限公司 員工關係管理
20xx-08 20xx-04 科技園培訓中心 人力資源管理師 助理人力資源管理師(高階)
20xx-08 20xx-08 智聯HR學院 KPI設計與績效考核
20xx-03 20xx-03 易訓 企業績效考核與薪酬體系設計高階研修班
語言能力
外 語： 英語 良好
國語水平： 精通 粵語水平： 良好
工作能力及其他專長
【技能專長】
1、持助理人力資源管理師證(高階);
2、熟悉現代企業人力資源管理理論、原理、知識、技能、方法和工具；
3、能夠獨立構建人力資源管理整個系統（含招聘體系、培訓體系、績效管理體系、薪酬福利體系、員工激勵機制）；
4、熟悉國家勞動合同法等相關政策法規；
5、熟悉國家有關工資、個人所得稅的法規及社會保險福利政策；
6、熟悉績效管理體系設計及考核工具；
7、熟悉工作分析、能力素質模型設計；
8、書面寫作能力較強；
9、精通word、excel、ppt等常用辦公軟體。
詳細個人自傳
本人應聘貴公司該職位所具備的優勢條件：
1、5年以上的人力資源管理經驗,擁有在“通訊裝置電子資訊製造業”外資企業和“IT行業”高新技術企業及“現代服飾企業”多年人力資源管理經歷。
2、具有多學科跨專業的高等教育背景，複合型的知識結構，熟悉現代人力資源管理理論知識及現代人力資源的運作模式。
3、為人正直、坦誠，良好的職業素養，富有進取心；具持續學習的能力，能創新，喜歡迎接挑戰和承受有壓力的工作，能自我激勵與激勵團隊；具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神。
4、從職業生涯的'角度來講，本人希望在人力資源管理領域內成為一名技術精湛、綜合知識面寬廣及情商高的優秀管理者
人力資源管理簡歷5
姓 名：唐先生性 別：男
民 族：漢族出生年月：1987年6月9日
婚姻狀況：未婚
身 高：168cm體 重：60kg
戶 籍：重慶重慶市現所在地：北京北京市
畢業學校：河南理工大學學 歷：本科
專業名稱：人力資源管理畢業年份：20xx年
求職意向
職位性質：全 職
職位類別：計算機軟體-軟體工程師
計算機軟體-其它職位
職位名稱：java程式設計師 ; 技術支援工程師 ; java相關其他職位
工作地區：北京 ;
待遇要求：1500元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間：可隨時到崗
技能專長
語言能力：普通話標準
IT技能：1)中小型專案設計能力，需求分析能力;
2)熟悉HTML、XML、CSS等語言;
3)熟練使用Jsp,Servlet, JDBC,JNDI等,熟悉MVC，瞭解Java相關設計模式;
4)熟練掌握Struts1, Hibernate Sping，3個常用框架，從事J2EE開發;
5)熟練掌握Oracle，MySQL,瞭解SqlServer,熟悉事務機制、儲存過程;
6)熟悉Javascript，熟練掌握Ajax相關技術，熟悉Ajax相關框架;
7)熟悉Tomcat，Jboss，瞭解WebLogic，Jetty等容器;
8)熟練使用MyEclipse開發工具,熟悉Java開發其他相關軟體,掌握PD軟體設計工具,瞭解UML，Rose設計工具，能看懂、翻譯普通英語技術文件。
教育培訓
教育經歷：時間所在學校學歷
20xx年9月 - 20xx年7月河南理工大學本科
培訓經歷：時間培訓機構證書
工作經歷
其他資訊
自我評價：本人活潑開朗，積極向上。希望貴公司能給我一個機會。
發展方向：本人毅力較強，能吃苦，深愛軟體行業並熱衷於程式設計。有較強的學習能力，適應能力，為人誠實，理解能力較強，有創新精神和團隊合作意識。
希望貴公司能給我創造一個發揮潛力的平臺，我會用實際行動來表現我自己。
其他要求：希望從事java開發相關職位
人力資源管理簡歷6
個人資訊
本站
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 22
婚姻狀況： 未婚 專業名稱： 人力資源管理
主修專業： 管理類 政治面貌： 團員
畢業院校： 福建商學院 畢業時間： 20xx年7 月
最高學歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經驗： 一年以內 身 高： 158 cm 體重：44公斤
現所在地： 新羅區 戶 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業： 人事專員 期望薪水： 20xx-3000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 福州大學 ( 20xx年3月 - 至今 )
專業名稱： 工商企業管理 學歷： 本科
所 在 地： 福州 證書：
專業描述： 管理學、組織行為學、企業戰略管理、人力資源管理等
學校名稱： 福建商學院 ( 20xx年9月 - 20xx年6月 )
專業名稱： 人力資源管理 學歷： 大專
所 在 地： 福州 證書： 會計從業證、計算機證書
專業描述： 《人力資源管理師四》《人力資源管理師三》《人力資源管理師二》
培訓經歷：
工作經驗
公司名稱： 家天下房產 ( 20xx年8月 - 20xx年3月 )
所屬行業： 其他 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 50～200人 工作地點： 福州
職位名稱： 人事專員
工作描述： 主要做員工招聘，薪酬核算，員工考勤，員工檔案管理
離職原因： 回龍巖發展
自我評價
自我評價： 本人是人力資源管理專業學生，從事過人事專員的工作，在這份人事工作中主要執行員工的招聘、辦理員工入離職手續、員工考勤、薪酬核算、員工檔案管理等工作，在工作中的經歷為我積累了不少社會經驗。對於工作我一直秉承著今日事今日畢的工作理念。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：競爭人數越多 簡歷越應該有內涵有意義
隨隨便便書寫一份簡歷遞交至心儀的工作崗位，這般做法並沒有錯誤，但從長遠的求職效應來看，在將目光放在個人簡歷的書寫問題時，我們更應該著重的是怎樣才能夠使其看起來更專業，更正規，自由突出思維與理念打造出來的簡歷，才能夠在眾多競爭者中脫穎而出。
毫無疑問，絕大多數的人都很難完美的依靠這一理念製作出高質量簡歷，也正因如此，所以我們才需要將更多的視線放在簡歷的創作問題上。
首先、競爭者人數對比
越是競爭激烈的工作崗位，求職者越是應該儘可能的將個人能力烘托出來，那些原本有足夠能力贏得心儀工作崗位的人，也多會因為不知道怎樣型別的個人簡歷才可以吸引到招聘企業。這裡我們可以對某一工作崗位所存在的競爭人數進行對比，求職人數多即說明這一工作崗位的就職難度就越大，怎麼才能降低難度，從而使求職者脫穎而出，這才是職場中最為關鍵的能力突顯問題。
其次、出其不意的效果
在絕大多數人將目光放在如何表現個人能力的情況下，我們還可以出其不意的製作出別具意義的簡歷。如個人能力的表達不應該僅僅只是侷限於自己在工作領域中擁有的實力，同時在一些社會能力上，我們也應該完善的表達出來，求職之所以困難，不僅僅只是因為競爭者比較多罷了，很大一部分原因在於它們不知道怎樣才能夠表現自我，突出自我。
人力資源管理簡歷7
目前所在： 廣州 年 齡： 20
戶口所在： 廣州 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 163 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 47 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才型別： 應屆畢業生
應聘職位： 培訓專員/助理/培訓師：，校對/錄入：，文祕/文員：
工作年限： 0 職 稱： 中級
求職型別： 實習 可到職日期： 隨時
月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區： 廣州,番禺區,天河區
工作經歷
華誼伽信整合營銷顧問有限公司 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-03
公司性質： 民營企業 所屬行業：廣告
擔任職位： 實習生
工作描述： 文字錄入，接聽電話
離職原因：
兼職地帶 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-09
公司性質： 私營企業 所屬行業：其他行業
擔任職位： 校園代理
工作描述： 在學校空餘時間為公司宣傳和做業務。
離職原因：
廣州友誼商店 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-10
公司性質： 國有企業 所屬行業：服務業
擔任職位： 銷售員
工作描述： 學校指定實習地點在廣州友誼商店實習3個月作為畢業要求。
離職原因：
志願者經歷
教育背景
畢業院校： 廣州工程技術職業學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 專科 畢業日期： 20xx-07
專 業 一： 人力資源管理 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號
20xx-09 20xx-07 天河職業高階中學 電子商務 計算機一級證書 15254401707858
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 優秀
其它外語能力：
國語水平： 良好
工作能力及其他專長
我時常關注社會的最新動態，拓展自己的知識面。我能熟練運用辦公軟體進行相關的工作。我個性比較活潑，喜歡認識新事物增長見識，有強烈的團隊精神，嚴謹的學風和端正的學習態度塑造了我樸實、穩重、創新的性格特點，我是一個獨立性和適應性較強的人。我認為自己的觀察能力、分析能力、語言溝通能力、感悟能力較強。
我有一定的實踐工作經驗，曾在廣州市創捷有限制衣有限公司接受培訓，學到了有關設計方面的知識。
詳細個人自傳
我會盡自己最大的力量做好自己，堅持積極的生活態度，保持良好的心態，樹立良好的人生觀念。做好吃苦耐勞的準備迎接未來，儘自己自大的努力向著自己的夢想靠近，堅持自我，相信自我。
我積極參加各種社團活動和社會實踐，增強了我的社會交往能力和對新環境的適應能力。在校也很慶幸得到黨書記祕書長的賞識，能成為她的助理。學到有關文祕的知識。
人力資源管理簡歷8
祁原
三年以上工作經驗|男|24歲（1992年6月23日）
居住地：廣州
電 話：123******（手機）
E-mail：
最近工作[1年8個月]
公 司：XX公司
行 業：橡膠、塑料製品
職 位：人力資源總監
最高學歷
學 歷：本科
專 業：經濟管理
學 校：湖南商學院
自我評價
熟練掌握並運用人力資源六大模組管理理論知識;豐富的後勤管理工作經驗;善於進行勞資關係調解，具有深厚的仲裁庭和法庭應訴和庭辯能力;熟悉ISO9000、ISO14000，如有需要，可幫助公司通過或維護質量及環境管理體系;能有效應對各類驗廠，能主導公司通過ICTI，SEDEX，3C等認證獲取和維護。
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業：橡膠、塑料製品
目標地點：廣州
期望月薪：面議/月
目標職能：人力資源總監
工作經驗
20xx/7―至今：XX公司[1年8個月]
所屬行業： 橡膠、塑料製品
人力部 人力資源總監
1、 全面負責該公司的行政人事事務;
2、 兼任公司管理者代表，負責體系稽核和維護;
3、 主導客戶驗廠，使之能有效應對SA8000和GMP工廠稽核;
4、 匯入和不斷修正績效考核，使公司各崗職責得以明確，管理效率得到較大幅度提升;
5、 獨立介入重大異常事故調查和成本管控，在各部門配合協力下，客驗貨直通率由81%上升到96%，物料均損耗由7%下降到1.6%;
6、 努力營造公平、公開、公正的企業文化氛圍，多方式招留育用員工，並將原佔公司人力50%左右的臨時工全部用正式工取代，並有幸達成了26%的年度員工流失率。
20xx/6―20xx/6：XX公司 [1年]
所屬行業： 傢俱、家電、工藝品、玩具
人事部 人事經理
1、 主導公司通過ISO9000、ISO14000、3C認證並使之得到有效維護;
2、 應對ICTI、SEDEX、INTERK等煩雜的公證行及歐美客戶代理稽核機構驗廠，並獲得通過;
3、 運用卓越績效相關管理工具，進行大力的廠務整改，建立了較為積極穩定的經營秩序;
4、 根據公司發展需要，大力進行多渠道人力招聘和維護，使公司由最初的200多人發展到現在的1000多人，產值擴大近6倍;
5、 積極開展政府接洽和廠際外聯，為企業發展營造了一個安定和諧的社會環境。
教育經歷
20xx/9―20xx/6 湖南商學院 經濟管理本科
證書
20xx/6 大學英語六級
20xx/12 大學英語四級
語言能力
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
人力資源管理簡歷9
基本概況
目前所在： 白雲區 年 齡： 21
戶口所在： 廣州 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 高： 168 cm
人才測評： 未測評 體 重： 60 kg
人才型別： 在校學生
應聘職位： 人事專員/助理
工作年限： 0 職 稱： 初級
求職型別： 實習 可到職日期： 三個月以後
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區： 不限,不限,不限
工作經歷
廣州工程技術職業學院行政辦公室和黨委辦公室 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11
公司性質： 事業單位 所屬行業：教育/培訓/院校
擔任職位： 實習生
工作描述： 1、每天回到辦公室首要工作時開啟辦公室郵箱，檢視有否未讀資訊或新的郵件，按照發件人職位高低禮貌地回覆郵件，及時跟老師彙報，必要時還需提醒老師郵件內容，這視為常規工作。
2、常規工作之後，在老師有需要時，協助老師錄入課件或論文、課題材料等等（對辦公軟體較為熟悉）。
3、若有重要的活動，如“離退休幹部的團拜活動”、“離退休幹部的回校日”、還有“其他節日活動，諸如婦女節等”，都要協助老師認真仔細地做好前期準備工作，包括“印發活動的通知給老幹，協助老師確定活動當天的流程，簡訊通知老幹門活動時間、地點等事項，電話詢問老幹是否出席，製作出席人員名單和通訊錄，活動當天全天協助老師，活動結束後，撰寫校園新聞”。
4、年終時，協助老師進行黨務系統的維護、升級和修改（已初步具有黨務系統維護、升級和修改的能力）。
5、向校領導遞送檔期報刊。
離職原因： 實習結束。
永安富豪汽車維修店 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08
公司性質： 中外合資 所屬行業：汽車及零配件
擔任職位： 辦公室助理
工作描述： 每天在公司規定的上班時間前15分鐘左右到達公司，收拾並整理好檔案，收拾好心情，防止因私忘公，公私不分。工作期間，為部門的各個在職人員做一些力所能及的事，如：傳真、影印等，在工作中學習。
離職原因： 需要回校學習
都市廣場招商處 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-07
公司性質： 私營企業 所屬行業：公關/市場推廣/會展
擔任職位： 派單員
工作描述： 每天在公司拿取適量的單張，搭乘公交至事先發掘的“有潛力”的地方，找尋人流比較集中的位置，針對相對合適的人，對其派發宣傳單張，適時解答其疑問，並隨時根據公司的安排作出適當的調整和改變地點和物件。把每天的工作按要求（必要時候會延遲下班時間）完成。
離職原因： 該檔期的活動結束了。
畢業院校： 廣州工程技術職業學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 大專 畢業日期： 20xx-06
專 業 一： 人力資源管理 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號
20xx-07 20xx-07 永安富豪汽車維修店 辦公室文員 - -
20xx-07 20xx-07 都市廣場招商處 營銷 - -
20xx-10 20xx-10 廣州工程職業技術學院 人力資源管理 - -
20xx-12 20xx-12 永安富豪 辦公室文員 - -
語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平： 精通
其它外語能力： 對於日語的日常用語有稍微的瞭解
國語水平： 優秀
工作能力及其他專長
本人現任班長，現任管理系滑輪協會決策部幹事；在實踐活動中培養了自己較強的責任心、團隊合作精神；養成良好的工作態度、認真踏實的工作作風；具備較強的溝通協調能力；組織策劃協調能力突出，作為本班、本系一些大型活動主要負責人；如：商品展銷會等大型活動，大一大二經驗交流會等；具有較強的學習新事物的能力，讓自己很快自己適應新環境，新崗位；向著人生目標，一步步實現自己的職業規劃 ！
個人自傳
本人一直秉承：既然決定了，便只管風雨兼程；要麼不做，要做就要做到最好的。自接受教育起，一直成績良好，多次獲得“三好學生”稱號，是弟弟妹妹的學習榜樣、同學朋友心中值得依靠的同伴。曾多次參加學校或地區舉辦的活動，如：“滕王閣”杯全國徵文比賽中曾活動優秀獎、廣州工程管理系第二屆“商品展銷會”（本人擔任隊長）中獲得第二名和最有創意獎、廣州工程辯論賽的優勝獎等等，累積了不少的參賽經驗。從高中到大學，我一直擔任班長的職務，多次獲得“優秀班幹部”的稱號，在協會中擔任策劃部的幹事，曾組織策劃過若干活動，諸如：春遊、主題班會及班級活動、大一大二經驗交流會等等，所以對於策劃活動和組織人員、調動人員積極性有一定的經驗。
人力資源管理簡歷10
XXX
女26歲廣東人（行政人事文員）
學歷：高中
工作年限：3—5年
期望薪資：面議
工作地點：廣州—番禺—不限
求職意向：行政專員/助理|經理助理/祕書/文員|後勤|人事專員/助理|招聘專員/助理
工作經驗（工作了4年9個月，做了2份工作）
鴻寶
工作時間：20xx年11月至20xx年12月[2年1個月]
職位名稱：文員
工作內容：1、及時、準確接聽/轉接電話，如需要，記錄留言並及時準確通知被訪人員；
2、收發公司郵件、報刊、傳真和物品，並做好登記管理以及轉遞工作；
3、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網路、郵箱；負責日常辦公用品
採購、發放、登記管理，辦公室裝置管理，負責公共衛生、宿舍、的管理等
4、人事招聘工作、完成上級主管交辦的其它工作等等。
廣州市xx微工業用微波裝置有限公司
工作時間：20xx年3月至20xx年11月[2年8個月]
職位名稱：行政
工作內容：1、負責全體員工的人事檔案管理工作
2、負責公司招聘，釋出招聘工作；
3、組織、安排面試，並且進行人力資源初試；進行薪資談判、安排候選人入職；
4、負責統計彙總，上報員工餐表、考勤月報表等等，處理考勤異常情況；
5、辦理勞動關係中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
6、負責公共衛生、宿舍、飯堂的管理，擬定規章制度等；
7、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網路、郵箱；負責日常辦公用品採購、發放、登記管理，辦公室裝置管理；
8、領導交辦的其他事情等等。
專業技能
Excel：熟練經驗：4年
Word：熟練經驗：4年
自我描述
本人性格溫和，從事文職工作有多年，但個人覺得工作經驗需不斷實踐、探討，學習是無止境的！現想從事行政、人事方面發展，希望貴公司給個機會！
人力資源管理簡歷11
1、本人出身農村使我在學習和生活過程待人真誠，誠實守信，能夠吃苦，充滿熱情嘗 試，踏踏實實地做好每一件事，
2、在班裡擔任過團支書、副班長兼紀檢委員期間認真負責，組織過各種主題的活動。20xx年上學期參與並策劃的“團隊心理輔導”大型系列活動，包括知識講痤、心理輔導、助理輔導員招聘、團隊遊戲等活動。運用專業知識在全系開展，獲得領導和同學的好評。同時也深深感受到團隊合作精神的重要。
3、在校學習的課程有：經濟學、工商管理、管理學、微觀經濟學、巨集觀經濟學、管理資訊系統，統計學、會計學、財務管理、市場行銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學。通過學習，掌握了管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識;掌握人力資源管理的定性、定量分析方法;具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力;熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規;瞭解本學科理論前沿與發展動態;掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。
人力資源管理簡歷12
基本資訊
姓 名： 性 別：女
戶口所在：佛山 目前所在：廣州從化
畢業院校：中山大學南方學院 政治面貌：團員
最高學歷：本科 所修專業：企業人力資源管理
人才型別：普通求職 畢業日期：20xx.7
求職意向
求職型別：全職
應聘職位：人力資源文員或行政類的職位
希望地點：佛山或是廣州
希望工資：面議
教育培訓經歷
20xx年9月至20xx年6月 中山大學南方學院 企業人力資源管理專業 本科
20xx年10月 中山大學南方學院 人力資源管理師三級培訓
參加社會實踐經歷
20xx年8月，曾到金蝶軟體有限公司佛山分公司進行暑假實習
語言水平
英語 具有良好的基礎 級別：通過大學英語四級
計算機能力
熟練使用Word;Powerpoin;Excel;等辦公軟體
自我評價
我是一個積極樂觀、勤奮好學的人，對人隨和，具有親和力。現在就讀於中山大學南方學院，是一名大三的學生，生活習慣良好，無不良嗜好，平時喜歡聽音樂、看書和上網。在大學三年多的時間裡，我認真系統地學習了人力資源管理和與其相關的管理學知識，完成了各項學習，至今無一學科有不及格的情況。掌握了Powerpoint、Word、Excel等辦公工具的使用。在這三年多的大學生活中，我培養了自己的團體協作精神和創新精神，使自己受益匪淺。總是，通過不斷的學習，使我具備了良好的分析處理問題的能力，也鑄就了我強烈的責任心。我深信能夠勝任貴公司給我的工作，也希望您能給予我機會與貴公司一起成長。
人力資源管理簡歷13
專 業 一： 人力資源管理 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號
語言能力外語：
英語 一般 粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：
工作能力及其他專長堅持，耐心，學習能力較強
人力資源管理簡歷14
基本資訊
姓 名：何XX
性 別：女
婚姻狀況：未婚
民 族：漢
戶 籍：黑龍江
年 齡：27
現所在地：貴州
身 高：168
聯絡電話：135***75554
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：電話銷售
工作年限： 職稱：無職稱
求職型別：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：面議
社會實踐
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任酸奶銷售員。主要工作是：負責請顧客試飲酸奶和推銷酸奶的銷售員。在任期間需不惜勞累一直站著工作與接近冰箱，讓顧客瞭解酸奶。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任攝影社員。主要工作是：負責監督城市志願者的執勤情況，記錄志願者的優劣現象。
教育背景
畢業院校：廣州工程技術職業學院
最高學歷：大專
畢業日期：20xx-07
專 業：人力資源管理
語言能力
英語水平：優秀
國語水平：優秀
粵語水平：一般
工作能力及其他專長
對攝影，影象後期處理，視屏剪輯方面有一定研究。
自我評價
本人性格開朗活潑，抗壓能力強，交際能力強，雖然現在還是在校學生，但仍然希望在校期間能更多的接觸社會，在畢業後能更快更優的適應社會競爭環境。在校期間，我參加了院系新聞中心技術部與攝影社，是其重要一員。望能在工作中發揮自己的優勢，活躍於公司。
人力資源管理簡歷15
目前所在： 從化 年 齡： 19
戶口所在： 廣東省 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 167 cm
誠信徽章： 未申請 體 重：
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向人才型別： 應屆畢業生
應聘職位： 人事專員：
工作年限： 2 職 稱：
求職型別： 兼職 可到職日期： 三個月以後
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 廣州,,
工作經歷志願者經歷
教育背景畢業院校： 廣州工程技術職業學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業日期： 20xx-06
專 業 一： 人力資源管理 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號
語言能力：英語一般 粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：
工作能力及其他專長堅持，耐心，學習能力較強