駐村應把推進工作落實牢記在心，在調查摸底基礎上，認真分析所駐村特色、修訂完善所駐村發展規劃。接下來要給大家介紹的是駐村民情日記模板，希望你喜歡!
駐村民情日記模板(1)
屈指算來到xx村已12天了。這些天來，走村串戶，訪貧問寒，與這裡的村社幹部、黨員和村民談心、交流、拉家常，收穫頗多。在這裡，人們的生活有貧有富，但更多的是貧困。農民們很辛苦，家家戶戶幾乎都耕種著三十畝以上的耕地，有的還耕種四五十畝，這在我的家鄉及好多農村是少有的。日出而作，日落而息，這裡的人們早已習慣了這種繁忙的生活。但是這些天來一直讓我感動的是，他們即使生活條件不好，家家都有一本難唸的經，但這些鄉親們一個個都活的挺有精神。寫到這裡，我就想起現在的許多城裡人，吃穿不愁，但總拉著一張苦瓜臉，無精打采，生活在鬱悶的世界裡。我們的“上班族”們坐在寬敞的辦公室裡，面對電腦一臉茫然，好似有無盡的煩惱。在這裡，我們與貧困戶聊天，他們說有許多寒苦，但他們相信黨和政府，對今後的生活充滿了信心與希望。我想，這就是他們以陽光的心態面對生活的緣由吧!
九點半時，我們幫扶組的同志們都到齊了。今天我們去走訪的是三社，也叫鬆把社，距離我們的根據地村委馬主任家還有兩公里。我們向東徒步行走十來分鐘，眼前出現了一道大坡，這個自然村剛好社坐落在山腰上。放眼向前望去，這裡都是一道道的大山樑，山成排、溝成行。我這時才突然明白，xx村的名稱可能就是這樣得來。順著山坡土路向下繼續行走了十多分鐘，就到了三社。向下望去，廢棄的莊廓隨處可見，真正像樣的農家不多，巷道里也不見個人影。一路上聽老謝說原先這個社有26戶，現在只剩10戶。我們連走了三戶，但家家都鎖門。在老謝的提議下，我們徑直來到原村支部書記孫萬發家。走進他家時，他正要出門去收割玉米，見到我們他很熱情地讓我們進屋。看上去家裡條件並不好，像樣的只有一臺電視機，上邊還赫然寫著“農村黨員遠端教育收視器”。我突然想起了一件事，前些日子有人說村上有個電視在孫x家，但大家都怕得罪人，誰也不願去要回來。老謝說他家在這個社還算最好，以前這個孫書記工作幹得也不錯，青海《黨的生活》還專門報道過他，可是後來群眾反映不好，換屆時沒能當選。攀談中我們得知以前他當過民辦教師，如果再堅持兩年就轉正了。他有兩個兒子，老大在外跑車，收入也可以，但因為他們這個地方條件太差，已過結婚年齡的兒子一直說不上媳婦。他說這個社、包括整個xx村的小夥子們都很難說媳婦，姑娘們沒人願意到這個山大溝深的窮地方來當媳婦。好在他的二兒子很爭氣，現在上天津石油大學，快畢業了，工作已簽約。談到村裡的工，他說這裡的群眾有條件的想方設法自己搬走了，留在村裡的都是最困難的，大家都迫切希望政府幫助他們搬出大山溝。我在心裡想，xx村也算大村，整體搬遷不太現實，但是通過政府適當扶持鼓勵自行搬遷還是可行的，作為幫扶工作組我們還是多反映吧!
走出孫書記家，我們連走了七八戶，但有人的只有四戶。和孫書記說的一樣，這個社的群眾迫切希望政府幫助他們異地搬遷。在走訪中，我們也真遇到了兩個沒媳婦的大齡青年，一個還是村裡最年輕的黨員王長壽，他說家裡只有他和母親二人。我動員他搬遷，他說自己一沒錢二沒弟兄幫忙，沒能力搬。說到這裡他一臉的茫然。
今天的'走訪讓我感觸很深，心情也很沉重。在很多時候，我們坐車下鄉只看到的是公路沿線的新農村，可又有多少幹部知道這些困難群體還生活在偏遠的窮鄉僻壤呢?
駐村民情日記模板(2)
今天我村支部書記扎西、副支部書記旦增、駐村副隊長頓珠等一行3人，前往尼木縣拉日鐵路護路總隊，參加了尼木縣拉日鐵路聯防管理座談會，大會由尼木縣拉日鐵路護路主要負責人強巴主持召開。
此次大會強巴同志著重講解了以下幾點：一是尼木縣拉日鐵路護路以“三級聯動”形式開展管控工作;二是尼木縣拉日鐵路管理工作原則以“屬地原則”;三是堅強組織領導，及時成立本區域段拉日鐵路領導小組，並下設辦公室;四是加強敏感時期的督導巡邏工作，確保本轄區內護路各點巡邏情況如實記錄同時彙報於上級部門;五是加強正確引導本村村民，讓農牧民群眾明白鐵路護路所有村民的義務;六是加強本轄區內重點人員(精神病人)的管控管教，不得隨便晃盪在鐵路軌道上。
卡如鄉黨委書記談了以下幾點：一是尼木縣拉日鐵路負責人加強下屬護路人員工作紀律和政治紀律;二是按照上級要求加強本轄區內村民的宣傳引導工作同時，銘感節點鐵路銘感部位吃的督查工作;三是本轄區內村民違反鐵路條約進行統計同時通報
吞巴鄉鄉長談了以下幾點：一是本轄區內村民違規鐵路條例的及時反映於鄉政府;二是借用開展村民大會時機，對農牧民群眾宣講護路精神。
駐村民情日記模板(3)
1月2日，20**年的第一個工作日。上午，西和縣最偏遠的大橋鄉李坪村村民李克鋒來到鄉政府，反映青崗嶺李坪段公路出現塌陷大坑的情況。鄉黨委書記姚續鵬即刻趕往塌陷地點，當天就解決了這裡的交通阻塞和安全隱患問題。
“如今，鎮政府白天、晚上、節假日都能找到人，反映情況不會跑空。”看到反映的問題很快得到解決，李克鋒由衷讚歎，如今鄉鎮幹部下班後不再急著往城裡趕，而是安心住下來，在基層一線紮實開展工作。
西和縣紀委書記王輝說，長期以來，有些鄉鎮的幹部滿足於“上班到崗點卯、下班回城走人”，不夠勤勉敬業;有些幹部藉故有應酬、跑專案、爭資金，長期窩在城裡，堅守基層的定力不強;有些幹部習慣於“手機遙控指揮”，導致日常工作一般號召多，深入實際具體指導少。
為了杜絕鄉鎮幹部“走讀”，2013年，西和縣以開展作風建設年活動、雙聯行動、黨的群眾路線教育實踐活動為契機，嚴格落實鄉鎮幹部崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、AB崗位制、失職追究制等8項制度，嚴格執行夜間和節假日領導幹部坐班、帶班制度;將駐鄉鎮、請銷假、缺勤等情況納入幹部年度考核內容，考核結果記入幹部檔案;明確選人用人導向，樹立向鄉鎮傾斜的導向，加大從鄉鎮選拔幹部力度;定期派出督察組，採取調查瞭解、電話查崗、突擊查訪、不定期暗訪等方式對幹部遵守鄉鎮工作紀律情況進行監督檢查，並對個別頂風違紀的“走讀”幹部進行了處理。這些措施的實行，使鄉鎮幹部“走讀”現象得到明顯改變，幹部工作作風、紀律觀念、大局意識、宗旨意識、責任意識得到全面提升。