一轉眼，時光飛逝如電，工作已經告一段落，回想這一段時間的工作，獲得了成績，也存在著問題，來為這段時間的工作寫一份自查報告吧。那麼大家知道正規的自查報告怎麼寫嗎？以下是小編為大家整理的學校建設專案自查報告（通用6篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
學校建設專案自查報告1
為深入貫徹落實教育系統開展的學校作風建設檔案精神，為了保證我校作風建設的實施，根據教育局和學區的安排部署，我校著力從學校管理、制度建設、教育教學、學生管理、教師隊伍建設、後勤保障等方面紮實開展自查活動，組織全體教師認真學習教師法等相關法律法規，集中召開民主生活會，教師之間相互交流談心，以批評和自我批評形式尋找工作中的差距和不足，同時也找出了我校目前在工作中存在的問題和不足，明確了今後工作的方向，現就我校各方面存在的問題歸納如下:
一、存在的問題
1、對教育方針、政策、法規、會議精神等內容組織學習不夠。且部分教師學習積極性不高。
2、部分制度有待於進一步完善。如《教師考核細則》、《班級工作量化制度》、《教師請假制度》等。
3、對教師的管理和要求不夠嚴格，個別同志出現上班遲到、早退、課堂早離等現象，或從事與工作無關的事情，缺乏團隊意識，作風渙散、紀律鬆弛，影響我校的精神面貌和工作效率。
4、良好的教風、學風有待進一步形成。
5、對學生的管理沒有形成合力，只有值周老師和班主任管理，其他科任教師視而不見。
6、學校工作創新不夠，墨守成規。
7、教師接受培訓，自修或業務進修積極性不高。
8、師生的文體活動開展的較少。
9、教師教育教學觀念陳舊，方法老化。
10、對學困生等的學習輔導、心理疏導不夠。
二、整改措施
一是進一步解放思想，在創新上下功夫。牢固樹立奮發有為、爭創一流的觀念，強化質量意識，緊緊圍繞全校中心工作解放思想、大膽創新、認認真真地做好每一項工作；把創新意識貫穿於學校工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質量的基礎上不斷求新、求活；大力開展調查研究，及時解決出現的新情況、新問題。
二是組織教師多學習、不斷提高素質。今後將全面、系統地加強教師理論學習和業務學習，努力提高教師政策理論水平和業務水平，拓寬每個人的知識領域。按照理論與實踐相結合的原則，確定學習內容，制定學習計劃。
三是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。堅持高標準、嚴要求，不折不扣地執行各項規章制度；重視工作中的細節，力爭使各項工作都不出紕漏，達到完美；進一步解放思想，求真務實，增強工作主動性和科學性。
四、採取積極有效措施，抓好各項管理。緊密結合學校教學實際，以教學為中心，以提高辦學質量為宗旨，規範管理，推進教風、學風建設，加強學生管理、培訓制度以及後勤服務意識。
（1）完善規章制度。在有關教學工作的檔案原則指導下，對我校
原有相關檔案進行補充修訂完善。充分考慮學校所面臨的新形勢、新任務和新要求，在調查研究的基礎上，建立健全包括教學、教研、教學管理、教師工作等各項內容的規章制度。
（2）嚴肅教學紀律。不允許上課遲到，提前下課，中間脫崗，使用通訊工具和坐著講課；不允許擅自調(停)課。要嚴格請假制度。一經發現，要提出嚴肅批評，並進行不定期監督檢查。
（3）培養敬業精神。教育引導教師樹立對學生高度負責的精神，根據學生知識水平和認知能力，調整教學內容，改進教學方法，使學生學有所獲、學有所長、學有所成。
（4）加強教學科研。大力倡導結合本校教學實際和教育教學發展所需，開展教育教學科研活動，鼓勵校本教研，提高教研的針對性、應用性和實效性。以論文徵集、優質課比賽、示範課、觀摩課、聽課評課、課堂教學模式改革為載體，推動教研活動深入進行。
（5）優化教學風氣。大力宣傳表彰愛崗敬業、踏實工作、關心學生、勤於鑽研、教學效果好的優秀教師和班主任。堅持物質獎勵、榮譽鼓勵並重，以先進帶後進。
（6）營造教師齊抓共管的氛圍。全體教師要把對學生的管理放在突出的位置上，課堂上、自習課、活動課、兩操等環節，各方面通力協作，齊抓共管，樹立學生管理人人有責的意識，遇到問題及時將情況向班主任、值周教師反饋。
（7）有計劃地多開展有利於師生身心健康的文體活動，以豐富師生生活，陶冶師生情操。
（8）努力做好學困生的輔導和轉化工作，尤其要做好留守兒童的心理輔導，通過談心、幫扶等形式幫助學困生和留守兒童擺脫困境。 總之，我校將以這次“作風建設自查”為契機，振奮精神，紮實工作，嚴格要求，嚴肅紀律，轉變工作作風，不斷完善學校的薄弱環節，爭取使各項工作邁上一個新臺階。
學校建設專案自查報告2
常熟市教育系統政風行風建設動員會議召開後，我校先後召開了校長辦公會議、校行政會議、教職工大會，一方面認真學習《常熟市教育系統民主評議政風行風工作實施方案》的有關檔案精神，一方面層層落實，進行了自查自糾活動，現把自查的情況彙報如下：
一、規範收費。
我校能認真貫徹執行常熟市教育局、物價局的關於教育收費的檔案精神，嚴格收費標準。學校向各位學生髮放了中、國小收費卡，並在學校顯眼的地方張貼市教育局下發的收費公示，公開了收費專案、收費標準和收費程式。一些協辦性的收費如保險費、疫苗注射費等都是在學生自願的原則下進行的，併發放收據。學校在開學初，做好了對貧困學生的幫困助學工作，對一些家庭貧困的學生減免雜費，並進行補助，確保這些學生不因貧困而輟學。
二、加強師德教育。
我校在平時的工作中，每2周召開一次教師會議，進行政治學習，特別是組織教師開展了學習師德規範，愛崗敬業的活動，並要求教師撰寫心得體會。在學校的各項評優活動和職稱評審中，採用一票否決制，並不定期地對學生問卷調查，發現苗頭性問題及時解決。因此，我校師生無違法違紀現象，也無體罰和變相體罰的現象。
三、校務公開。
學校在醒目的位置安置了校務公開欄，公開學校機構的設定、校領導和中層幹部的分工、評先進的程式和職稱評定的程式。公開中學、國小、幼兒園的收費專案標準。公開校長向社會的承諾。從二00二年起，我校對評先進、評職稱等實行公示制度，有異議的必須有答覆。真正做到了公開、公平、透明。
四、服務群眾，讓學生及家長滿意。
學校能做到進一步增強為廣大人民群眾服務的意識，以人民群眾滿意為標準開展工作。學校嚴把教輔用書的徵定關，除市教育局規定的外，嚴禁徵訂其他教輔資料，切實做到減輕學生的負擔，學校同時加強食堂管理，讓在學校就餐的學生吃得好、吃得放心、吃得衛生。學校食堂無剋扣學生伙食的現象，得到了學生及家長的好評。
五、依法行政。
學校制定了一整套規章制度和各部門各崗位的職責，學校的各個部門都能職責明確，各負其責，做到令行禁止，政全暢通。
行風建設是一項長期的工作，我校決心在今後的工作中，做到抓緊抓實，抓出成效，認真做好自查自糾和建章立制工作，鞏固成果，為確保完成今年行風評議的各項任務而努力奮鬥。
學校建設專案自查報告3
第三次全國教育工作會議以後，全國上下掀起了一輪波瀾壯闊的教育資訊化建設浪潮，以教育資訊化促進教育現代化成為了當前教育改革的一大亮點。福田區委區政府領導高瞻遠矚，善於抓住這一有利契機，將教育資訊化建設作為建立教育強區、實現教育現代化的重要舉措。
近年來，區教育系統資訊化建設的投入力度逐年加大，20xx年被定為我區“教育資訊科技應用推廣年”，並相繼推出了一系列旨在深入推進教育資訊化，深化教育改革的政策措施，取得了實質性的成效。
我校是一所具有八十年曆史的老校，在區政府、區教育局的關心支援下，建成了千兆校園網，實現了資源共享。為了進一步完善網路設施，優化資源整合，切實發揮現代資訊媒體（技術）為教學服務的作用，實現教學、辦公無紙化、網路化、智慧化、人文化，促進資訊科技和課程改革的有機結合，提高師生的資訊化素養，提高教育教學質量。我們以“營建數字化校園”為切入口，通過開展全方位的資訊化實驗研究，努力打造崗小資訊化新亮點。
主要做法、經驗與成果
一、領導重視，措施落實
我校自二月份申報課題後，楊琴校長親自掛帥，成立了由教學副校長為業務主持，教科室主任、資訊組教師、全國優秀教師、市區骨
幹教師為成員的課題研究小組。在召開多次課題組務虛會的基礎上制定了祥盡、操作性強的課題實施方案及“崗廈國小數字化建設三年規劃”，於20xx年3月22日下午舉行了課題開題會。課題開展以來，我們按照研究計劃，每月召開一次資訊建設研討會，全員參與教育資訊化研究，同時，學校以省級評估為契機，著力加強了硬體建設，開發和優化軟體資源。
二、紮實推進，效果明顯
1、硬體建設起步早，裝置始終保持先進
學校目前建成了千兆校園網，網路設施完善，每個教室和功能室都裝備了奔騰4計算機、實物展示臺和投影儀，辦公電腦人均一臺，並實現了網路聯接。為了凸顯資訊化亮點，學校購置了6部觸控式螢幕電腦，建成移動式電子圖書館，放在每一層教學樓中，方便學生閱讀電子資料、上網交流。20xx年，學校重新裝備了先進的軟體製作室。20xx年，學校購置了移動多媒體平臺，實現了移動教學課堂和移動會議室功能，配置了“彩虹家校通”系統。硬體設施始終走在市、區前列。
2、加強資訊科技與學科整合研究
提高教師的應用水平是資訊科技與學科整合的重要保障。近年來，學校開展了多種形式的校本培訓活動，既有全員參與的基礎應用和提高班，又有針對不同科組的個性輔導，還有青年骨幹教師的拔尖培訓。僅20xx年度，我們組織課題組成員多次參加了總課題組及片
區的課題研討和培訓活動，舉辦了全體教師計算機中級培訓、基本課件製作培訓、電子備課講座、個人網頁製作培訓、中老年計算機基礎應用再培訓等等，使老師們計算機應用能力得以提高。為了加強對教室各種電教設施裝置的管理，我們還舉辦了各班小電教員培訓班，定期對小電教員進行基本的電腦使用與維護常識培訓，使他們能協助老師參與教室電教裝置的維護與管理。
目前，全校45歲以下教師均達到了國家計算機中級水平，85%以上的老師能獨立製作課件，100%的教師能使用課件上課，全校課堂教學多媒體使用率達80%以上。培養起一隻擁有12名青年骨幹教師的資訊化技術教育隊伍，他們在兩年內完成了深圳市地方教材《綜合常識》12冊的教材指令碼編寫和電腦美工工作。還開發了校本教材《健體操》、《小手拉大手》等影視資料，得到了多方好評。
以科研課題研究促資訊化發展，是我校資訊發展的目標和方向。近年來學校積極參與多項資訊科技與學科整合的課題實驗研究。除加入“基礎教育區域性整體推進研究”國家級課題組，承擔其子課題“建設數字化校園”研究外。我們還開展了“基礎教育跨越式發展”課題研究活動，探索資訊科技與學科整合的課堂教學研究，許多科組都構建了具有科組特色的學科專題網站。
3、軟體應用、研發出成果
學校教師先後自行開發了圖書管理系統、督導評估軟體、FTP資源庫等實用軟體和資源，上學期又相繼引用了專業的心理諮詢系統
網路辦公、教務、教學管理系統，學校的教學和管理逐步實現無紙化、網路化、現代化。教師多媒體制作水平逐步提高，先後開發製作了《點滴集1》、《點滴集2》、《教師論文集》、《教師課件集》等電子光碟4個，教師課件獲多媒體課件製作全國一等獎。20xx年，學校構建崗廈國小網路電視臺，實現了網路電視直播和媒體節目廣播的功能，並重新構建了多功能校園網站，融學校資訊中心、教師教學中心、學生學習中心、資源中心、教務管理系統、圖書管理系統、考試系統與綜合評價系統於一體，成為社會、學校、教師、學生、家長資訊共享、情感交流的虛擬樂園。
在省一級學校評估中，評估組專家認為我校資訊科技配置標準高，師生資訊科技應用能力較強，有一定的資訊素養，希望經過學校自身努力，營造好數字化校園，為學校的發展提供有力的保障。
存在問題與努力方向
1、教師資訊化應用技能與現代資訊科技的發展存在一定的差距。
目前學校裝配了三十一套多媒體教學平臺，建起了校園網、家校通，但這些裝置能否發揮它在我校教育現代化建設中的重要作用，或是成為擺設，變為高階垃圾？關鍵在於教師的使用技能與應用思路，然而我校仍有一部分教師沒有資訊應用意識，計算機操作技能低，影響了學校數字化校園建設的步伐。提高教師資訊化應用的水平是當前一項緊迫的任務。
2、資訊科技與學科整合，資訊化與課改的有機結合，如何用資訊化技術為課程改革提供強大的保障，仍須加強探究。
課改的大潮衝擊著每一位教育工作者的思想，“學習知識生活化、教學過程情境化、趣味化”越來越被一線教師的`所接受。充分利用現代教育資訊科技組織和展開教學活動成為了當前課堂教學的一道靚麗風景。隨之而來的教學花架，負面干擾等導致了教學活而不實，教師備課件的時間多於備教材教法、備學生的時間。怎樣合理地運用資訊科技，有機與學科教學相整合，既培養學生的資訊搜尋能力，又能有效地提高課堂教學質量，實現良性迴圈將是我們今後研究的重點。
3、學校各類資訊媒體、電教裝置的維護與管理又成為一個值得研究的課題。尤其是高耗能裝置的維護，教師辦公電腦、教室電教小平臺的管理等。
學校建設專案自查報告4
為深入貫徹落實上級檔案精神，學校成立了行風評議領導小組，制定了行風建設實施方案，同時對行風評議的主要內容進行了自糾自查。針對社會、教師反映強烈的、關心的問題，採取了有效措施，並做了深入細緻的工作，使自查自糾真正找出問題，並落實解決。為全面提高我校的行風建設，為教育教學保駕護航，現就我校自查自糾的情況彙報如下：
一、成立小組
成立學校行風建設工作自查領導小組，及時對學校的行風工作進行了梳理和制定了整改措施。學校校長任組長，負責行風建設工作的副校長為副組長的自查工作領導小組把我校的工作和實際情況認真地進行了具體和全面的自查，本著發現問題解決問題，整改問題的原則，以保學校行風工作更進一步的具體化和規範化。
二、收費情況
學校堅定不移地貫徹農村義務教育經費保障機制改革各項政策，嚴格按照規定的專案、標準收費。實行教育收費公示制度，在校園公示收費專案、標準，接受社會、群眾監督。三月裡，學校行政一班人深入到各班級督查收費情況兩次，未發現一例亂收費行為。
三、校務公開
學校健全了各項規章制度，建立校務公開欄、行風評議意見箱，設立舉報電話。堅持實行公開辦事規定程式，公開辦事結果；公開違規教師處理結果，虛心接受教師和社會各界的監督；學校班子裡中層領導的任免、教師職稱晉升、評模選優等問題，按照客觀、公正、公平、擇優的原則，集體研究決定，張榜公佈，增強透明度。
四、師德師風
認真組織全體教師學習《中國小教師行為規範》，做到每個辦公室張貼一份，學校要求熟記熟背以此約束自己的行為。
圍繞提高我校教育教學質量，狠抓師德、師風建設，倡導愛崗敬相體罰學生現象，進行嚴肅處理，實行一票否決制，並建立了教師體罰學生追究責任制度。
五、綜合治理
為進一步強化我校安全工作，提高師生安全意識，杜絕事故發生，我校始終把綜治、安全、衛生等工作列入學校工作的重要議事日程，把綜合治理工作始終當作全面提高教學質量，提高素質教育的可靠保證來抓，堅持全員參與，齊抓共管。與各班主任及每一位教師簽訂了《安全工作目標管理責任書》，責任到人；健全了門衛制度，校園管理制度，安全教育工作制度，建立健全了安全工作檔案。牢固樹立安全第一，預防為主的意識，打造平安和諧校園。
六、存在的問題
行風建設是關係到社會穩定、群眾滿意不滿意的關鍵，目前在自查自評中發現我校目前尚存在以下問題：
1、個別教師的責任心不夠，師德師風尚需進一步加強；個別教師業務水平亟待提高；部分中老教師對現代教育技術接受教緩慢；個別青年教師敬業精神不夠強。
2、學生的行為習慣養成不到位，亂扔果皮紙屑、吃零食、進電子遊戲室、進網咖等現象沒有徹底杜絕。
3、個別老師在一定程度上還存在著變相體罰學生現象。
七、整改措施
1、完善制度，依法管理。我校堅持以法治校，以德育人，規範管理，進一步提高教育教學效果，全面推進素質教育。為了進一步加強學校領導班子的建設，實行一把手親自抓，建立健全各項規章制度，加強少先隊紅領巾監督隊伍和衛生監督崗、安全監督崗建設，強化教導處工作力度，細化各種量化評估工作，完善學校的各項管理制度，使學校的各項工作做到有章可循，措施得力。
2、抓教師隊伍建設。我校主要從以下四方面加大對教師隊伍管理：一是抓教師政治理論學習，提高教師政治思想素質；二是抓師德建設，抓業務理論學習培訓。
3、優化班子，強化管理。以課程改革，探索新的育人模式為重點，以修訂完善學校管理制度，調動教師實施素質教育的積極性為突破口，進行管理體制改革。實行教師全員聘任制，衛生工作末尾淘汰制，黨支部監督，教代會決策的管理機制。各項工作透明度強，接受群眾監督，民主管理，促進教育教學質量的全面提高。
在今後的工作中，學校一班人將帶領全體教職工不斷探索，勇於實踐，認真總結經驗及不足之處，努力改進工作，以飽滿的工作激情，投身到教育教學之中，辦人民滿意的教育。
學校建設專案自查報告5
新年伊始，我校對照《20xx年平安建設綜合治理信訪維穩工作責任書》中的有關要求，進行了認真的自查自評，現總結如下：
1、組織領導體系健全。
學校財產安全，師生人身安全事關學校聲譽，是涉及到千家萬戶的大事，安全工作必須做好，不能有半點的疏忽。因此，學校成立專門的安全工作領導小組，校長陳連星為學校安全工作的第一責任人。將安全穩定工作列為學校重點工作，目標明確、措施有力，做到學初佈置、每週有落實、學期末有總結、有反饋。時時分析學校安全穩定工作形勢，及時研究解決安全穩定工作中的重大問題。
建立健全學校安全管理工作責任制，各項安全責任落實到人，學校有安全工作聯絡員。安全管理工作網路健全，機制順暢、執行協調。學校還連同鎮政府、鎮派出所等部門組成互相協調的群防群治組織，共同維護學校安全穩定。
2、安全法制教育豐富。
學校把安全教育工作列為重中之重，以學生管理為主線，切實加強未成年思想道德建設，整合道德規範德育教育、法制教育、安全教育、衛生教育、心理健康教育等內容，不斷探索學校德育工作的新途徑和新方法，豐富德育活動，豐富校園文化，注重行為體驗，加強對“德困生”的幫扶力度，切實提高德育工作的針對性、主動性和實效性。大、中、小隊主題活動能突出“環保”、“安全”等主題，注重體驗和實踐。校內以班級德育課、各班黑板報等為主陣地，宣傳和開展安全或法制教育活動，學生通過學校的牆面、板面等渠道，可以學到很多安全或法制方面的知識。學校在每次的全體教師校務會議和班主任例會上，都均有安全教育的專題內容，要求各班通過晨會教育或德育課加以落實。
3、規範制度建設完善。
學校非常重視安全工作的制度建設，編有完整的學校安全專項制度管理手冊。在完善校內各項規章制度的前提下，學校組織機構設定合理，各專項領導小組健全，而且崗位責任明確，在各項工作開展的過程中能團結協作，執行有序。建立安全工作責任制，層層簽訂學校安全穩定工作管理目標責任書，對安全穩定工作責任制落實情況做到有檢查、有考核。
①學校與移動校訊通合作，建立了學生安全考勤通報制度。學校利用校訊通平臺，把規定的學生到校和放學時間、學生在校表現，以及學生身體和心理的異常狀況等關係學生安全的資訊，及時告知其監護人。
②學校建立校內日常安全檢查工作制度。學校非常重視安全排查過程中的每一個細節，能在每天晚自修下課後安排值周和值日教師負責重點檢查樓梯走道、實驗室、教室、會議室、廁所、操場等重點場所的安全情況，發現情況及時整改。
③建立健全學校各類應急預案，並在日常工作中落實，使之形成常態，確保全校師生能在事故發生時做到臨危不亂。
④學校認真執行磐安縣教育系統關於安保人員配備的規定，實行嚴格的校園准入制度。有嚴格的門衛檢查登記制度，外來人員進出學校必須嚴格登記。有完備的節假日值班制度，值班人員能按照要求到崗到位，值班職責明確。
4、常規管理工作細緻。
學校能定期對校舍進行檢查鑑定，如有安全隱患在每年暑假進行維修。
學校的治安保衛工作依靠轄區公安部門，積極推行警校共建，努力做好校內治安保衛工作。加強學生的交通安全管理，嚴禁學生乘坐無證照人員駕駛的車輛，嚴禁學生騎自行車等。學生放學時校門口有校保安維持秩序。
後勤處和食堂管理人員嚴把食堂質量關，食堂環境符合衛生要求，廚工身體健康，每天有晨檢制度，嚴格食品採購手續，每天進行抽查檢驗。配有必要的防蠅、防鼠、保潔裝置和食品儲存貨架。能重視傳染病的的防治與管理，在教室、商店等人群集中場所能根據季節特點定期進行消毒。
堅持學生定期體檢制度，學生健康檔案完整齊全。
加強教學裝置、器材和生活設施的安全管理。各種儀器和生活設施符合有關安全規定，有專門的保管人員，有必要的防盜保護設施。實驗室建立安全操作規程和實驗室安全管理制度。體育教師上課前能對場地、器材、設施、裝置等全面檢查，存在安全隱患的一律禁止使用，學生在上高難度的體育器械時，有保護措施或專人守護。學校對學生進行社會實踐活動或參加校外集體活動時，有專人負責，有安全措施和預案作保障，確保學生人身安全。
用電線路和裝置能經常檢查，發現老化線路能及時更換;用電操作嚴格、規範。學校的公共飲水設施、水源等能採取切實可行的安全防範措施，能定期檢測水質。學校重點部位要配齊滅火器材，教學樓、每樓層配備滅火器，會議室、圖書室、實驗室、檔案室、等每處必須配備1個以上滅火器。校內所有樓道、樓梯間安裝有應急照明燈及電控安全出口。辦公室、總務處定期聯合檢查消防器材及設施裝置，確保其完好有效，對老化、過期的消防設施按照安全標準要求及時進行維修和更換。
5、存在問題和今後改進
(1)、教師的法制觀念還有待提高。還需要通過相關措施切實提高教師自覺參與學校各項工作管理的自覺性。
(2)、校周邊200米以記憶體在幾家飲食攤、食品店，但由於學校不是執法職能部門，因此無法完全杜絕安全隱患，校園周邊環境整治形勢將仍然比較嚴峻。
(3)、學校門口通道狹窄，每天放學有不少車輛停放，造成門口交通不暢，存在一定的安全隱患，希望上級部門能引起重視，與相關部門進行協調，拓寬道路，以保障師生和家長的順利通暢和生命安全。
一年來，校內無一起師生犯罪現象發生，無一起校園食物中毒事件發生，無一例重大交通安全事故發生，無一例重大的校園意外傷害事故發生，學校的設施財產沒有遭受損失，保證了學校正常的教育教學秩序。在今後的工作中，我們將在加強法制安全教育的同時，加大對周邊環境的治理的力度，動員全社會都來關心教育，支援教育，紮實工作，開拓奮進，使我校安全工作再上新臺階。
學校建設專案自查報告6
為認真落實教育局《關於進一步加強和改進師德師風建設的實施意見》精神，進一步加強我校教師師德師風建設，按縣教育局工作要求，對我校開展“師德師風”建設情況進行了一次專項檢查。現將有關情況報告如下：
一、學校師德師風存在的突出問題：
在自查自糾過程中，我們發現，我校老師師德師風的主流是好的，關愛學生、遵紀守法、無私奉獻、不計得失，無聚眾、推銷商品、索要財物等不良現象。但也有一些問題。
1、個別教師對自身要求不嚴，有違反學校規章制度現象，有背後議論現象，有問題不在當面解決。個別教師語言不文明，影響團結協作。
2、極少數教師在政治、業務學習上放鬆對自己的要求，不深入學習，認為自己目前的知識水平教幾個國小生已綽綽有餘。
3、個別教師對後進學生缺乏耐心，對後進學生的個別輔導不夠。對學生關愛不夠。
4、個別教師遇事只顧自身利益，不考慮學校和集體利益，對學校工作安排不滿，大局意識不強。
5、個別教師對國小教育工作不熱愛，不安心在學校工作。
二、整改措施
1、師德師風建設組織領導機構的工作運作決策、規劃和措施落實情況。
學校成立了師德師風建設領導小組，並召開了領導小組會，研究貫徹落實師德師風活動實施方案及細則，研究落實途徑、步驟，近期遠期的工作目標。
動員教職工學習檔案，落實各項教育法律法規。規範教師從業行為，自重，自律，自省，自強，提高師德修養。
利用業餘時間組織教職工討論，老師們認識到：師德是教師職業道德的靈魂，是教育藝術的基礎和前提。教職工簽定了《師德師風建設承諾書》，辦求做到，在學生面前是“嚴師慈母”，在家長面前是“最可信賴的人”，在社會上是“最文明的群眾”。時時以《中國小教師職業道德規範》、《教師法》、《XX市中國小教師違反師德行為處理暫行辦法》和《XX縣教育系統工作人員八條禁令》來規範自己的言行，始終使教師以“傳道、授業、奉獻”為己任，視正己、愛生，敬業為天職。
2、動員和組織教職工學習檔案，落實各項教育法規。
組織教師學習《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《中國小教師職業道德規範》、《XX市中國小教師違反師德行為處理暫行辦法》和《XX縣教育系統工作人員八條禁令》等法律法規，進一步明確師德建設的意義。市場經濟的深入發展，給教師的工作生活帶來了前所未有的衝擊，特別是義務教育階段學校教師衝擊更大，常常會面臨著工作上的難與易，環境上的逆與順，生活上的苦與樂，待遇的高與低，種種現實問題，有些教師產生心理錯位，導致教育思想、教育行為，教育目的發生偏差，個別教師消極怠工，通過教育和對法規和檔案的學習，大家認識有了明顯提高。
3、深刻認識糾正行業不正之風的重要性和緊迫性，增強做好糾正行業不正之風的自覺性和主動性。
常聽社會上的人議論現在的教師有家長請客吃飯的，有收受家長禮物的，這些行為都汙染了神聖的師德。在實際工作中，領導做榜樣，積極參與學校各項活動，關懷下屬，及時為教職工排憂解難，充分發揮教代會職能。遇事求詳，監督求廣，評議求實。確保學校各項工作的順利進行。擬定適時召開職工代表大會，對提出的問題及時進行整改，並搞好工會工作，落實校務公開，做到有條不紊。
4、建立健全教師師德師風建設保障機制和監督機制
校長是師德師風建設的第一責任人，工會、教代會開展各種活動，宣傳師德典型，創設和諧校園環境，以豐富多彩的活動，美化師生心靈，讓師生在良好的氛圍中不斷學習，不斷進步，並建立長效機制，讓師德師風建設活動長期開展下去，為建立社會和家長滿意的學校而努力。