外聯部是學生會的一個重要部門，是聯絡社會與學校的重要部門。 外聯部最主要的任務就是為學生會和學生活動籌集資金。也就是拉贊助，這是一項相當艱苦的工作，沒有一定的交往能力，融洽的人際關係是很難做好的。下面小編蒐集整理了學生會外聯部長自薦書，歡迎閱讀。
1學生會外聯部長自薦書
尊敬的領導：
您好!感謝您在百忙之中審閱我的自薦書，即將走向大二的我懷著一顆熱忱的心，誠摯地向您推薦自己!
我叫……自薦擔任下一屆外聯部部長。我性格開朗，善於溝通交流，處事沉著、果斷、實幹，富有創新意識，有強烈的責任感和榮譽感，能夠顧全大局。
人生大勢，成敗與否，在乎一心。有大志的人，是從點滴裡學習成長的。在外聯部工作了一年，我積累了許多工作經驗，這些工作經驗已經成為我人生的寶貴財富。
外聯部的鍛鍊
在會計學院活動裡面，我參與拉贊助的活動有會計學院大聯誼、會計學院學生會成立大會、校級籃球賽、校級運動會、電子報刊、學術文化節，參與策劃的活動有會計學院學術文化節，同時也有擔任會計學院英語角的主持人的經驗。在外聯部的贊助中，由我們組拉到的贊助有：校級籃球賽中580元贊助、電子報刊中480元的贊助、學術文化節中700元的講座贊助、中國移動禮品贊助以及帳篷支援、THEONE攝影機構的禮品贊助、會計學院第一屆羽毛球賽的橫幅贊助。
在外聯部的工作來說，在與商家的接觸中，本人積累了相當的人脈，這些人脈也恰恰是作為一名會計學院會計學院學生會幹部的有益補充。其中包括與幾個比較大型的企業：中國移動、中國電信、萬寧大型連鎖商店、三水廣場最大型的健身俱樂部——自然流、中國外語研究出版社。同時，與一些小型靈活型強的企業保持良好的聯絡：英語培訓中心、會計培訓中心、三水市區的特色精品店以及學校附近商城等。這些可以對以後會計學院學生會舉辦的活動提供必要的方便。
記得第一次外出拉贊助我的小心翼翼到現在與商家溝通的自信從容，記得第一次上臺演講的緊張，到現在每週部門例會上組長總結的自若，記得也曾如很多同學一樣經歷過迷茫空虛，學習、部門、生活的壓力使我想要逃避，但是骨子裡的那不服輸的勁頭，令自己一次次在挫折中站起來，努力地協調好各方面。經過大一的這一年的鍛鍊，我成長了很多，對目標也明確了很多。我更深刻地體會到“只要用力呼吸，就能看見奇蹟”。
外聯部最具代表性的精神是“韌”。“韌”一方面有“堅韌”的內涵，在外聯部工作我認為，口才其實不是唯一重要因素，能夠拉到贊助甚至能夠管理好一個部門，最重要的是“堅韌”，一種持之以恆、不服輸的精神。另一方面，我認為“韌”還有鬆弛有度的意思。在外聯部的工作很緊張很有壓力，要學會如何放鬆自己，同時用自己的感染力使你的隊員放鬆，富有工作熱情。在外聯部工作這一期間，培養了“韌”的精神，鍛鍊了我的口才、人際溝通能力和熟練的應對各種場合發生的特殊情況的應變能力。也促使我重新認識這個社會、進行自我定位，對我以後的學習、工作和生活產生了巨大的影響。這些能力是一個合格的領導者所必須具備的。
“兼顧”也是我這一年來的深刻體驗。這一年裡面，我除了在外聯部擔任幹事工作，也在校團工委宣傳部擔任幹事工作。同時，在廣州我也保持一份手機批發店的兼職工作。如何協調好各種各樣的生活問題，這仍然是大二我們都要面臨的一個大課題。我認為，學習與部門之間其實衝突性不大，最重要是心態問題，能不能做到專時專用。成為一名學生幹部，註定要比其他同學可以靈活利用的時間少。所以我們要做到的是如何加快自己的時間利用率，如何減少在娛樂上的時間浪費，以及調整浮躁的心態，做到該部門工作的時候努力工作，該學習的時候專心學習。
總的來說，這一年，我認為自己處理得還不錯。績點3.5以上，會計學院的工作與校團工委的工作能較好地兼顧，繼續做好廣州的兼職工作。
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2學生會外聯部長自薦書
尊敬的老師：
您好!很榮幸能揮筆寫下這份自薦書。
我叫李超，來自11級人資班，曾擔任大一班長。自我認為，經過大一在班級的鍛鍊，原本性格開朗，善於溝通交流的我，在當班長的一年中，多了份沉著，果斷和實幹，並且有強烈的責任感和榮譽感，能夠顧全大局。
最當初懷著美好的期院進外聯部，因為能鍛鍊人，所以很有期待。雖然這一年的體會確實有點不容易。在外聯部的工作來說，在與商家的接觸中，雖然通過當班長認識了很多同學，這些人脈也恰恰是作為一名學生會幹部的有益補充，但在對外實踐方便還是非常少的。但希望這一次，能真真正正充實自己，彌補不足。
下面請容許我簡要概述一下我能夠擔任該職位的能力：第一、我有極強的責任心,有過班長的經歷，就更能認識到責任的重要性。第二、我有良好的交際能力，能很好的處理與同學之間的關係，相信在未來能同樣處理好與社會人的關係。第三、我有良好的組織能力，在外聯部能與同事們和睦相處，在學院的活動中能積極參加拉贊助活動。第四、我有良好的應變能力，應變能力是外聯部工作的一大要求，在於商家洽談的過程中經常會遇到令人棘手的事情，所以懂得以變應變並具備這種能力是極其重要的。
經過差不多一年的相處和工作，知道了團結的重要性。平時部門的聚餐和交流也讓我們在實踐中成長不少，學院的活動，部門成員都很積極參加，雖然拉贊助不是容易得事情，但在收穫成果和待努力中都能學到很多做人處事之道。有些幹事可能逐漸失去了當初面試時對外聯這份工作的熱情，開會時經常遲到或者不來，有時分配到任務時，不盡力去完成甚至推脫。如果我能繼續留在部門，將是自己對自己最大的堅持。當部長可能不是唯一的，但是一定盡力做好的，組織一些活動，例如聚餐、幫部門幹事過生日等等，如果可能還可以舉行自己部門幹事之間的拉贊助比賽來促進幹事們的感情，增強他們的團結力。
平時，開一些例會，讓幹事們對這段時間的工作進行總結並說說自己所學到的知識或經驗，這樣既可以促進幹事之間的溝通和團結，又可以提高他們的工作熱情，對外聯部以後的工作有很大的幫助。作為新大二，很多方便還是需要完善自己，努力搞好與其他同學間的關係，平時多和他們溝通、聯絡，促進部門之間的感情，當時部長還需要鼓勵幹事們大方、開朗、勇敢地參加學生會舉行的活動。