2013年大學生畢業人數高達699萬，被稱為“最難就業季“。2014年大學生畢業人數首次突破700萬，沒有最難，只有更難。2015年就業季已經來臨，浩浩蕩蕩的求職大軍如潮水般湧入招聘市場，其”千軍萬馬過獨木橋“之勢絲毫不亞於大學聯考。面對如此激烈的就業競爭，剛剛經歷過大學聯考的我們，又該何去何從?
分析我國的就業現狀，就業市場出現了一組“結構式”矛盾：一方面，應屆畢業生找不到滿意的工作;另一方面，企業高薪卻聘用不到優秀的人才。仔細想來，這樣的情況並不難解釋：各行各業，對高精尖人才的需求是固定不變的。但反觀大學教育，存在理論與實踐脫節的嚴重問題，大多數畢業生，走出校園的時候，有的只是一紙文憑，求職簡歷一片空白，自然會被就業市場所淘汰。
機會總是留給有準備的人，大學生就業亦是如此。猶記入學教育中，夏曉威教授的`一句話：“求職簡歷，從大一寫起。”如今的用人單位，看重的已不僅僅是專業知識水平，更重要的是溝通能力、表達能力、處事能力等綜合素質，而這恰恰是當代大學生所普遍欠缺的，需要趁早培養的。多少青年學子為了考上心儀的大學拼命學習，如願以償之後卻開始渾渾噩噩，直到大四畢業，卻發現從未思考過走出校園以後的人生，更遑論就業。
我認為，大學生就業，應是在大學伊始起就建立起穩固的思想基礎，大一瞭解自我，大二鎖定職業，大三有目的的提升職業素養，大四初步完成學生到職業者的轉變。有目標，有計劃地一步步填充簡歷上的空白。
大一的我們，也許還不夠成熟，略顯青澀，也許對社會的瞭解還不夠深入。但優秀的學長、學姐的故事給我們以啟迪和信心，看他們從懵懂走向成功，就像明天的我們。