“豬頭公司”騙人錢財
伍先生正月初七（２月４日）在南寧市大嶺路口看到，某中介公司代理一電子企業招聘普工，月薪１１００元。
他照著廣告上的地址到唐山路附近一大廈面試，經過簡短交談後，對方提出要先交２００元體檢費。第二天體檢後，伍先生又被要求必須先交首月生活費、保險費等，共計８００多元。
伍先生當時交了錢，回頭覺得不對勁提出退錢，最後只拿回２００元體檢費。最後，伍先生找到勞動部門，才要回了生活費、保險費等預交費用。
在今年春節後一週多的時間裡，南寧市勞動保障監察機構受理求職人員投訴以招工為名被騙錢的案件達數十起，涉及金額近萬元。南寧市勞動監察支隊隊長李建華告訴記者，受理的這些案件中，大多數投訴者無法提供與被投訴單位存在勞動關係的有效憑證；另外，部分“豬頭公司”也讓勞動部門非常頭痛，這些招工單位無營業執照，有的甚至無固定的經營場所、不能獨立承擔民事責任，致使勞動部門無法查處。
“豬頭公司”拉人有幾招？
“某大酒店直招保安４名，退伍軍人優先，月薪１７００；文員兩名，月薪２０００……即日上崗，免收押金。”看到這樣的招聘資訊，不少初來南寧的打工者不由得心動，但這就是典型的“豬頭公司”騙人手段。
李建華告訴記者，這些“豬頭公司”以招工為名的手法非常低劣，但恰好利用了求職者不瞭解有關規定和求職心切的心理，達到斂財目的。
南寧市勞動監察部門分析，這些“豬頭公司”的斂財手法大致有四：一是招工人員與用人單位相互勾結，你來我往，層層盤剝；二是遍地撒資訊，大量書寫或列印招聘廣告並張貼在街頭巷尾的電線杆、樹幹、牆壁上，一般僅留聯絡人及其電話號碼；三是收取所謂的求職費、檔案費、服裝費、抵押金等錢財後不開具任何憑據；四是採用脅迫甚至是暴力的.手段。
求職就業把好“五關”
為此，南寧市勞動保障監察機構提醒外來務工者在求職擇業時要把好“五關”，以維護自身合法權益。
一要到正規的勞動力市場等職介機構求職。在求職過程中不要向用人單位交納任何費用，在招工時向求職者收取任何費用都是違法的。
二要全面瞭解用人單位。到用人單位的第一天，應檢視工作環境、工作條件等，並瞭解已在該單位上班的人員，該單位的工資支付能力如何。
三要及時簽訂勞動合同。合同要明確：試用期限、合同期限、工作內容、勞動條件、勞動報酬、支付方式與時間、勞動合同解除終止的條件等。
四要蒐集、儲存勞動憑證。勞動者應當在工作中注意蒐集和保留能證明自己與企業有勞動關係的有效憑證，如：勞動合同、用工協議、工作證、工資條、考勤記錄等。
五要通過合法途徑維權。對於用人單位無故剋扣、拖欠工資的，勞動者應及時到勞動監察機構投訴，以維護自己的合法權益。