我09年12中旬參加了昆明電信的筆試和面試的，報的是昆明的ip/it系統維護。先進行筆試，因為這次之前已經在網上筆試過一次，所以均有面試機會。筆試內容分兩塊，先是一小時的行測題，然後是一小時的專業筆試。專業筆試了考了：白盒測試和黑盒測試的區別，cache的全稱以及為什麼引入cache；二分查詢演算法的思想以及前提條件；堆疊和佇列的區別；還有就是給你ER圖，讓你資料庫表，並標明主鍵和外來鍵；最後一題是要建立一個使用者話單查詢系統，讓你畫出系統架構圖，說出所需的硬體、軟體名稱，計算幾個月內的話單所需的.儲存空間，最後是可以通過什麼措施來提高資料庫檢索效率（建立索引之類）。筆試的題基本上我以前都接觸過，所以答得很爽，建議大家平時多注意積累。
面試形式是單面，而且只有一面，5v1.報市區的好像是三個人競爭一個崗位，郊縣的是兩個人競爭一個。我報的是郊縣，具體工作地點要報到後才分配，覺得很彆扭，為什麼不直接分配好呢。
面試工程：首先是自我介紹，然後考官根據簡歷問問題。先是SQL語句，有select，drop，，top等，我問了一下其他同學，都被問到了SQL語句，所以大家好好準備下；
然後一個考官問我在做過的專案裡負責什麼，我簡單介紹了一下，說了一些jdbc資料庫連線池的東西，然後他又問有沒用過odbc，再然後又問了c++有沒指標（就是和Java的區別）；
接著是另一個考官，貌似是搞技術的，年齡在40歲以上，問：如果現在一個伺服器系統有病毒，要你維護，你應該怎麼辦?這塊接觸的不多，說首先要進行資料的備份，然後就自己扯了一些，說如何進行防毒，維護等。個人感覺他們是考察你能不能想到先進行資料的備份，畢竟那是很重要的資訊；
後面就是另一個hr，問了軟體開發的幾個步驟，還有你覺得最重要的是哪一步？就是需求分析，概要設計，詳細設計，編碼，測試（分單元測試，整合測試，系統測試），維護；最重要的當然是需求分析了。呵呵。
最後一個hr問了些興趣愛好，還有期望的工資，有沒有了解過電信的工資待遇等等。
整個面試過程很輕鬆，我這是第一次面，面之前很緊張，不過後來覺得也沒必要，把你最好的一面展示出來就行了。
建議：1.面試時一定要自信，要面帶微笑，敢於和麵試官有眼神的交流，這既是對別人的尊敬，同時也可以表現你的自信。
2.自我介紹最好事先寫在紙上，並背熟。還有就是要突出自己的優勢，讓面試官看到你的長處。
3.我個人感覺hr還是很看重專案經驗和組織經驗，如果你有這些經歷，你的優勢就會大些。我之前在科協組織過活動，所以這點我有優勢，企業還是很看重你的領導力，組織經驗和團隊合作精神，尤其是團隊合作精神。（個人意見，呵呵，希望不要誤導各位）
