一個人在自己的職業生涯中，對工作負責是最基本的要求和做人的原則，在現實生活中，每個人都有自己的角色定位，這種角色定位也決定了每個人的工作與生活。所以無論從事任何工作，首先要抱著認真負責的態度把它做的最好，學會享受自己的工作和生活。
1、是熱愛自己的本職工作。我們任何一個人，一旦步入社會走上了自己的工作崗位，做好自己的本職工作就成為了我們工作生涯中一個永恆的主題，無論你從事何種職業，何種職位，收入的高低都會如此。
2、是要忠於職守。工作中應該具有飽滿的工作熱情，具有工作認真負責的態度，具有勇於奉獻的工作精神和樂於創新的工作意識。而不是敷衍了事、得過且過、做一天和尚敲一天鐘地混日子。
3、是盡心盡責。做好本職工作，就要從現實做起，從自己做起;勇於主動承擔工作責任，不知難而退，盡心盡責，樂於奉獻;注重自己自身能力的培養，加強學習，提高自己的業務能力，提高自己的綜合素質。
4、是樂於奉獻。一個人如果堅守在同一個崗位上，多少年如一日，兢兢業業任勞任怨的工作，這應該是具有了奉獻精神，同樣成就了他的事業。綜上所訴，一個人只有熱愛自己的工作，才會尊重自己的職業，也才會不斷的開拓創新，取得成功。將工作當成自己的事，對待工作認真負責，一絲不苟，盡職盡責，忠於職守，使敬業精神成為一種最基本的做人之道。
如果一個人連本職工作都做不好，何來奉獻精神?又從何談起奉獻精神?應該說敬業是奉獻的基礎，樂業是奉獻的前提，勤業是奉獻的根本。在奉獻前必須做好本職工作，把本職工作做完善，而不是敷衍了事、得過且過、做一天和尚撞一天鐘地混日子。
做好本職工作是一個人最基本的職業道德，也是對工作的一個最起碼的標準。但是，有許多人連這個最起碼的標準也達不到。
做好本職工作是一個永恆的主題，無論你是領袖還是百姓，無論你是教授還是農民，無論你是領導還是員工，只有做好自己的本職工作你才算是稱職的員工，否則你就是一顆鬆動的螺絲釘。一顆鬆動的螺絲釘可能導致車輛剎車失靈,可能導致飛機失事,後果是不堪設想的。如果全社會的人都在努力地做好自己的本職工作,全社會的各行各業就會欣欣向榮、朝氣蓬勃。
有這樣一個故事：
一個漆黑的大雪天，約翰?格林中士正匆匆忙忙地往家趕。當他經過公園的時候，一個人攔住了他。“對不起，打擾了先生，您是位軍人嗎?”看起來，這個人很焦急。約翰不知道發生了什麼：“噢，當然，能夠為您做些什麼嗎?”
“是這樣的，剛才我經過公園的時候，看到一個孩子在哭，我問他為什麼不回家，他說，他是士兵，他在站崗，沒有命令他不能離開這裡。誰知道和他一起玩的那些孩子都跑到哪裡去了，大概都回家了。天這麼黑，雪這麼大。”這個人說，“我說，你也回家吧。他說不，他必須得到命令，站崗是他的責任。我怎麼勸他回去，他也不聽，只好請先生幫忙了。”
約翰和這個人一起來到公園，在那個不顯眼的地方，有一個小男孩兒在那裡哭，但卻一動不動的。約翰走過去，敬了一個軍禮，然後說：“下士先生，我是中士約翰?格林，你為什麼站在這裡?”
“報告中士先生，我在站崗。”小孩兒停止了哭泣，回答說。
“天這麼黑，雪這麼大，為什麼不回家?”約翰問。
“報告中士先生，這是我的責任，我不能離開這裡，因為我還沒有得到命令。”小孩兒回答。
“那好，我是中士，我命令你回家，立刻。”約翰的心又為之震了一下。
“是，中士先生。”小孩兒高興地說，然後還向約翰敬了一個不太標準的軍禮，撒腿就跑了。
約翰和這位陌生人對視了很久。最後，約翰說：“他值得我們學習。”
小男孩兒的倔犟和堅持看起來似乎有些幼稚，但在這個孩子身上體現的對於責任的這種堅守是很多成年人無法做到的，我們不僅要對自己負有責任，我們還要對別人負有責任。正是責任把所有的人聯結在一起，任何一個人對責任的.懈怠都會導致整個社會鏈的不平衡。
我們這個世界就像一個大機器，每一個人都是機器上的一個齒輪，每個齒輪的鬆動都會引起其他齒輪的非正常運轉，進而影響到整個機器。對於這個社會如此，對於社會的一個單元或企業，亦是如此。
你是否趁經理不注意時偷偷地開小差，或者煲與工作無關的電話粥，就像當年上課時趁老師不注意偷偷地擺弄新買的鉛筆刀?又是否將本來屬於自己的工作推託給其他的同事，就像“大個子吉姆”從來都認為別人比自己幹得少?抑或當老闆佈置一項任務時，你不停地提出這項任務有多艱鉅，暗示老闆是否在你做成之後給你加薪或者你做不成也情有可原，因為這的確不是一項容易的工作?
現實中這樣的員工為數不少，要不然有問題的企業為什麼還那麼多，顧客的滿意率為什麼還那麼低?每一個老闆都清楚他自己最需要什麼樣的員工，因為一個員工有時就代表一個公司的整體。所以，你不要以為自己只是一名普通的員工，其實你能否擔當起你的責任，做好你的工作，對整個企業而言，同樣有很大的意義。
做好本職工作，就是從現在做起，從自己做起。具體說要主動承擔工作責任，知難而進，以大局為重，以公司的利益為重，盡心盡責，樂於奉獻;要加強學習，提高業務能力，提高自身綜合素質，在做好公司、部門交待事情的同時，獻計獻策，樂於創新，力爭為公司的發展作出更大貢獻;要結合公司的企業文化，規範行為，樹立起正確的人生觀、價值觀、世界觀，真正做到“把職業當事業，把企業當家業”!
很多企業都在要求員工要有奉獻精神，其實，只要把本職工作做好了，也可以說是為社會做了一件好事，併為奉獻打下了紮實的基礎。然而，卻有很多人連本職工作都難以做好、難以做完善、難以不出現任何漏洞和差錯，甚至還因這本職工作沒有做好而影響其他的工作難以順利進行和開展。做好本職工作也是一種奉獻，不過這奉獻是應該的、必須的，不可以出現漏洞或差錯的。
凡是把本職工作做得非常好非常棒的人，都應該是具有奉獻精神的人。一個人堅守在同一個崗位上，多年如一日兢兢業業任勞任怨地工作，這應該算是具有了奉獻精神;如果在一個崗位上幹不好、幹不了、幹不完善這本職的工作，就無從談起和說起奉獻精神;如果在一定的崗位上只做了一些自己應該做和應該完成的本職工作，這也許只給奉獻精神打了一個基礎。
但是，我們會對誰無私的奉獻?那就是我們的戀人。如果我們像對待戀人一樣熱愛自己的工作，就自然能把工作做好。不論是做什麼工作，那都是單位的需要;如老闆認為沒必要時，自會調整工作方向，讓你從事其他工作。每樣工作自有用處，甚至不可或缺。既然應承了工作專案，就當義不容辭，專心專意做好它。
凡事就怕“認真”二字。對你的工作如認真研究，抱有好奇心，並嘗試去喜歡“她”，就會覺得有趣，也自然漸漸熟練。熟能生巧，在外人看來很複雜的事情，對你來說，沒什麼難處可言。就像愛人一樣，如果分心了，她會不高興，可能不讓你舒服過日子。
將手頭的工作做精、做好、做透，“水果”熟了自然好吃，當人們稱你為專家時，自會受人尊敬和重用。