經驗的積累，對每個職場人士來說都是重要且必須的功課。怎樣從大量資訊中提煉、概括可以複製的經驗，並且利用它們妥善地解決問題，是我們職業積累過程中最重要的環節。面對同樣的資訊，每個人打撈到的經驗會天差地別，而這既是職業態度的差異，更是能力的體現。
在職場上，經驗的多少是衡量一個人價值的重要指標之一。
所謂經驗，簡單地說就是大量佔有資訊，並在遇到問題時，從自己所知道或者所經歷的事情裡尋找相似的片段，作出最有效、最得當的應對。
經驗的積累，對每個職場人士來說都是重要且必須的功課。從諸多職業經歷中挑選自己需要的、適合的、有利的'部分沉澱下來，在這個過程中，你最在意什麼，它們以何種方式在你的職業發展過程中予以多大程度的體現，不同的人會作出不同的判斷。
而這，正是辦公室菜鳥和職場高手的功力差距所在。