高估企業需求目標
鏡頭回放:
一位女生上前應聘電話銷售,面試官問:“你英語水平怎樣?我們需要對國外客戶進行電話銷售,要求英語聽說讀寫能力良好。”
當被問及英語水平時,女生明顯有些措手不及,回答得很沒有把握:“我英語考過了四級證書,但是聽說並不流利。”說著就有了退縮之意。
求職“一點通”:英語是求職一道檻,在人才招聘會上更加明顯。對英語有要求的職位,企業招聘時都會寫明“英語四六級”或者“英語口語良好、熟練”等。但同樣是“熟練”,不同企業、不同職位的具體要求相差甚遠。就拿上面的電話銷售來說,只需要熟悉產品和電話用語,就可以通過短期培訓上崗,對英語的要求並不太高。那位擁有英語四級證書的`女生,其實有一定英語基礎,稍加培訓就可上崗。
因此,應聘者需要詳細瞭解職位需求、日常職責、企業崗前培訓等內容,來明確具體的職位要求。此點不僅僅適用於英語要求,對於其他技能要求的理解也是如此。