第一次千萬不能逃避
你可以在第二、第三次應聘時因為別的原因而臨陣放棄，但第一次卻絕對不能因為膽怯而逃避。因為這樣就在你心靈深處刻上一道怯懦的印跡。並且第一次逃避也會給你以後繼續逃避留下藉口和動機。
自信人生一百年
別人當頭一棒打來，斷定你根本就沒有金剛鑽攬不了瓷器活兒，你就灰溜溜地打道回府嗎？你為什麼不去分辯：我比所有人更堅韌，更努力，更好學。這樣回答可能讓對方重新再看你一眼。而多看一眼，就多一分轉機。
正確運用才智
當著明眼人別裝，知道自己只有八升，千萬別說一斗。如果你才智尚可，也不必因為比不上別人而信口開河貶斥這個不行、那個啥也不是，而應把自家心智精力都用在與競爭對手分上下、論高低上才是正事。
創造魅力
人的魅力寄於被別人接受認同的程度之上。人們總是會對和自己的興趣相近、關注問題發生共鳴的'人產生好感。可幾乎所有的人聽廢話的忍耐力都有限。話題與其求深不如求廣，並適時變化以求其新。當然，這個“新”還包括態度的清新可人。
總之，求職者必須具有面對面推銷自己的能力和技巧。一個人的形象和語言猶如一面鏡子，它能直接反映出人的心理、性格和氣質。在求職洽談中，應聘者應表現出開朗、大方、果斷、充滿自信，向對方充分展示自己的影響力，促使對方產生良好的印象，進而接受自己的觀點、意見和要求。應聘者還應認真分析研究企業的狀況，瞭解對方心理，做到有問必答，從容不迫。
