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2008.7.30
這年頭在網上留資訊太危險了，不知道什麼人就把你的資料搞到手了。前兩天突然接到了國泰人壽的3個電話，讓我去面試儲備幹部。很久沒當過幹部了，正好在家待煩了，去長長見識也好，看看這儲備的幹部是啥幹部。
第二天十點半我到了西單大悅城，在商業區租寫字樓，不知道他們怎麼想的。來到國泰，正好趕上他們早會的尾聲，一個臺灣女人激情萬丈的帶領著一幫員工喊口號，意思就是，“我行，我不是一般人。”然後還說要每個人每週完成三張需求分析表。之後一個姓康的主任接待了我。簡單的聊了聊，問了一下大概的情況，談吐之間無一不表露著國泰是多麼的優秀，我是多麼的適合做保險。之後讓我做了一個40道題的'CBS,都是心理測試題，據說是看看你的掙錢慾望如何，你的功利心大不大等等。以前沒接觸過，感覺挺好玩的，就做了做。然後又有10道題的計算機知識，都是最簡單的操作知識，這哪難得住我啊。做完了以後他又把我誇了一通，說一看你的成績就不錯。還通知我參加第二天的事業說明會。面一次試，沒說什麼好話，到聽了不少好話，這倒不錯!
第二天恰逢買奧運門票，排了半天隊頭暈腦脹的，誰還有精力參加他什麼說明會，於是拖到了這週二。
第二次去他們公司，一個大屋子空空的，上次看到很多人都不見了，看來是都撒出去拉單子了。我和另外四個帥哥被安排給一個臺灣過來的顧問聽他講公司文化啥的。原來儲備幹部就是先出去跑業務，在每個月完成任務的基礎上考核，三個月晉升一次，等到晉升到組主任就是幹部了，可以籤正式的勞動合同。那麼之前你能用多長時間才能晉升到主任，就看自己能耐了，他們那因為是新成立的北京分公司，目前最快的人是9個月。那麼在此期間是需要自己上保險和公積金的。
說明會之後，康主任開始要給我安排決定性面談了，我這就是想體驗體驗，別弄假成真了阿，於是不斷的告訴她我還沒有辭職。康主任很熱情地說沒關係，你可以先用這段時間培訓，等你開學了再辦離職手續，說的我當面實在是無法拒絕了，於是推託說第二天回過來看看。
回家跟爸媽一說，老爸很嚴肅的說，你就給我踏踏實實幹這個吧。老媽也委婉的說我覺得吧，你吧，算了吧。就我這性格，這幾年老師當的已經習慣了發號施令指揮別人做事情了，一下子讓我轉換角色看別人的臉色辦事，實在是幹不來。再說了，還有我不能失去的暑假呢!當下給他發了一條簡訊說我不適合幹這個工作回絕了。
自從進了這個學校，還沒有動過換工作的念頭，現在正值動盪期，我這小心思也蠢蠢欲動了，經過多方鎮壓，目前是把這小火苗撲滅了，不過野火燒不盡，春風吹又生。年輕就是無極限!