這是一個龐大的人群，他們每天穿梭在城市的各個角落，對於大多數人而言，他們只是路人甲。然而，隨著網購逐漸成為人們的一種生活方式，一個與此密不可分的快遞帝國正在崛起，作為支撐這個龐大帝國運轉的一個“螺絲釘”，快遞員的生活狀況到底是怎麼樣的?網傳的“月薪過萬”是真是假?快遞行業的工作怎麼樣呢?
其實，快遞員的工資演算法跟銷售人員的類似，都是“底薪+提成”的模式，基本就是送得多拿得多。當然底薪也是各不行同，從幾百到上千，一般底薪高的提成就少，底薪低提成就稍多一些。這裡說的提成當然就是送貨提成，快遞員每送一件快遞就得到一份提成，市場情況基本是每個件0.5元左右的提成，無底薪的可能能拿到1元左右，除了送貨有提成，收件也一樣有提成，那麼收件提成就遠比送貨提成高，這也就是為神馬快遞員都原因上門取件的原因，因為能提10%左右，比方一個快遞運費15元，快遞員就能提1.5元，這也解釋了為什麼同一個快件每個快遞員給的運費不同的原因。當然除了上述的收送快遞的`提成，有些大的福利好的快遞公司按月也會給快遞員一定的電話費、郵費的補貼，綜合上面的我們可以簡單的計算一下：快遞員每天60~80的送件量，收入30~40元;收件20件，收入30元，再加上1000元底薪，每個月收入也不過3000元左右。當然這是正常情況下，雙十一雙十二這些日子當另外計算。
而這類快遞員只佔總數的5%不到。快遞員如果丟件、被投訴還會罰錢，很多快遞員並沒有勞動保險。關於快遞員月入過萬真的只是傳說!
至於那個快遞公司工資高賺的多，這個就不一定了，順豐比較穩定，工資基礎高，管理比較正規，而四通一達，大部分屬於承包片區制度，靠攬件能力吃飯，勞動多自然也就賺的多，而郵政是國有的，福利待遇相對較好，但工資稍低些。
綜合而言，幹快遞就是體力活，收入跟自己的付出是等價的，加上天天風吹日晒也很辛苦掙錢也不容易
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年輕快遞員如何5年存50萬
每年的雙十一是年輕小夥子小王最開心的日子，因為收入翻番。小王今年28歲，是上海某物流公司的一名年輕快遞員，現今每月純收入在7000元左右，公司繳納社保。雙十一是購物狂歡節，物流公司的業務量也成倍增加，像小王這樣資深的快遞員收入會增加到15000元左右。不怕吃苦的小王，已堅持做快遞員工作5年，目前已有存款達50萬元。最近在與合星財富理財師交流投資理財事宜的過程中，小王也分享了他的三大理財經驗，相信對於一些年輕人如何做好理財很有幫助。
小王的三大理財原則就是努力工作賺錢、有計劃地消費、尋找優質平臺。小編認為這三種理財法雖說很簡單，年輕人只要能做好，卻是非常有效的。
1、努力工作賺錢
對於年輕人來說，最初階段只有努力工作賺錢，來積累自己的第一桶金。初期可能經驗不足，但如果不斷進取，通過提升自己各方面的能力，來獲得升職機會，收入也會不斷增加。合星財富理財師建議年輕人可以適當投資自己，比如每月拿出100元買書、多鍛鍊增強身體健康、參加職業技能培訓機構等，為升職增加砝碼。
2、有計劃地消費
可能很多年輕人喜歡購物、娛樂、瘋狂追買電子產品等，但小王消費比較有計劃，一般不會亂花錢，不會想買什麼就毫不猶豫地就買。合星財富理財師發現小王其實也很喜歡像Iphone 6這樣的新型電子產品，但是他購物比一般的年輕人要理性一下，據瞭解他自己會理性抑制購物衝動，先努力存錢，把要買的東西列入計劃當中，待自己經濟條件改善了再去購買。
3、尋找優質平臺
存錢方面，小王也有自己的一套方法，2014年之前他將每月7000元左右的收入分成了三份來打理：第一份2000元用於生活開支;第二份5000元通過銀行買了產品，固定年化收益率5%。而今年年初小王則把之前的所有錢都買了星企貸“雙季紅”產品，年華10%的收益讓他喜笑顏開。小王笑著說：“現在我也不去看其他的理財資訊了，星企貸產品讓我買的放心，收益又高，畢業到現在五年的時間內就存了50萬，我已經非常滿意了。”
像小王這樣的年輕人之所以能成功積累到第一桶金，合星財富理財師分析，主要有兩點原因：一是自己勤奮努力賺錢，不怕苦怕累;二是消費也比較理性，做到不衝動消費，有計劃地消費;最重要的第三點，他的理財意識也比較強，除了存好錢，還學會選擇良好的平臺，利用複利收益來錢生錢，這是最實用的。