過五關，斬六將，總算找到了一份稱心如意的工作。在用人單位伸出橄欖枝、幸運突然到來之時，大學畢業生們要做的就是仔細對待簽約。在很多人看來，這是一個形式上的東西，但是就是這些東西，卻切切實實地保障著他們的應得權益。以下我們提取簽約中的幾個關鍵詞並加以分析。
簽約前後你要幹些什麼？
關鍵詞：簽約
北大畢業生：我找呀找工作
我第一次直面社會金錢的感悟
1.瞭解對方情況。鹽城工學院王明在人才市場屢遭碰壁和白眼，正當他心灰意冷之際，在街頭髮現一則招聘廣告，他貿然前往應聘，七拐八拐地來到一家旅店，招聘的人掃了他一眼推薦表，就敲定要他了。叫他把學校的推薦表留下，第二天來簽約。可第二天對方卻要他交5000元押金，否則不予簽約。王明據理力爭，可仍然無濟於事。後來在朋友的幫助下，他報了警，才把推薦表要了回來。可見簽約是非常嚴肅的'事情，也是一個法律行為，因此簽約前的瞭解洽談十分重要。畢業生應詳細瞭解用人單位的情況，一般包括單位的規模、效益、管理制度等；單位的隸屬也很重要。國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權；民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上應簽署他們的意見才能有效。畢業生還應對不同地方人事主管部門的特殊規定有所瞭解，除協議書外，如北京市非本地生源進京還應經過該市人事局大學生處的審批。上海市、廣東省、福建省等也有類似規定。
2.吃透合同內容。一般到用人單位報到後畢業生和用人單位要簽訂勞動合同書，因此在簽約前瞭解合同書的內容是十分必要的，尤其重要的是合同書的工作年限和待遇。畢業生應向招聘人員索要樣本或影印件，以免報到後發生糾紛，遭受更大損失。
張亮之在南京找了一份工作，用人單位是省直機關的下屬機構。簽約時他只是匆匆地看了一下合同，簽上了自己的名字。報到那天，他問有沒有宿舍，單位說合同上早就明明寫著“住宿自理”。小張家非常貧困，為了供養他讀書，家裡欠下3萬元的債，全指望小張畢業後找到工作還呢。小張的單位在鬧市區，租房子的話，單間每月800元，是他工資的一半。他只好在郊區租了一間房子，可離單位有幾十裡地，上下班在路上要耽擱兩三個小時。所以畢業生在籤合同前一定要仔細閱讀合同，看清楚合同內容。合同內容一般包括：聘用合同期限、崗位及其職責要求、崗位紀律、崗位工作條件、工資待遇、聘用合同變更和終止的條件和違反聘用合同的責任等。經雙方當事人協商一致，可以在聘用合同中約定試用期、培訓和繼續教育、智慧財產權保護、解聘提前通知時限等條款。
3.讀懂合同附件。簽訂勞動合同前，仔細閱讀關於相關崗位的工作說明書、崗位責任制、勞動紀律、工資支付規定、績效考核制度、勞動合同管理細則和有關規章制度，不論這些檔案是否被用人單位作為勞動合同的附件。因為，這些檔案中會涉及求職者多方面的權益，求職者應當遵守規定是其法定義務。
