or大池塘裡的小魚
魚的大小雖然與自身有關係，其實也與所處的環境有關係；同是一條魚，其所處池塘的大小會影響自身的價值。在一個小池塘裡，小魚很快會成長為大魚；而在一個大池塘裡，大魚很可能會因為池塘太大而變得不太起眼。
你需要思索的是：做小池塘裡的大魚or大池塘裡的小魚？
前程無憂市場公關部經理王劍有著雙重身份，既是一名市場人又就職於獵頭公司，對於跳槽，他道出了自己的心得——
感性跳槽是一把雙刃劍
《市場圈》：跳槽應該是一個人理性和感性相互作用的結果，但是往往在很多關鍵時候感性起了決定作用。在跳槽過程中，市場人怎樣才能夠做到客觀全面地分析，克服義氣用事？
王劍：做市場很多時候是需要靠感覺的，很多市場人做事非常感性、很有激情，這是長處。但這種長處會讓你成功，有時候也會讓你犯錯。很多時候市場人跳槽是感情用事的。
所以，跳槽時，你一定要想清楚，你到底想要什麼？憑什麼要？你要分析你所從事的行業，特點是什麼，深入瞭解這個行業，分析跳槽是不是會對你有一個比較大的提升。
另外，你還要分析你所選擇公司的企業文化是否適合你，你有什麼樣的資源，這個職位對人的要求是什麼。很多人跳過去後，都不知道自己能不能做，有沒有能力去駕馭這個職位。如果分析做得不夠，即使跳過去了，也會發現自己做不了，但那時已沒有退路了。
選擇哪類公司
《市場圈》：有的市場人希望能夠在公司里長遠發展，不願意跳槽；有的市場人總是跳來跳去以尋找自己能夠發展的空間。在一個公司的短期發展和長期發展之間應該如何做選擇？
王劍：要回答這個問題先得分析你的僱主，才能知道是長期發展還是短期發展。企業可分為快速發展的企業和已成型的百年老店。在快速發展的企業裡，你要關注長期發展，因為在這種企業裡的`機會很多，企業不斷壯大的過程也是你學習的過程，你要把眼光放長遠一點。可能你會在這個企業裡嘗試各種各樣的工作，你和它一起成長，你的前景一定會很不錯的。
在一些大型企業裡，我想很多人可能會選擇短期發展，因為在這些公司裡市場分工很細，一個低職位的市場人往往不會被委以特別大的責任，你會做得很專。但在這種企業裡待了一段時間後，你會知道這種大企業是如何做事的，你是在學一種規律和規則，更多地是養成一個很好的職業習慣。另外，如果擁有一些大型企業裡的工作經驗，這會更方便你將來的擇業，這個平臺會對你起到很大的作用。像大學畢業生一樣，如果你是名校的，你就會受到很多僱主的青睞。
選擇是做小池塘裡的大魚，還是做大池塘的小魚？關鍵要看你想要得到什麼東西。
《市場圈》：近半年來，什麼行業的市場人是最緊缺的？
王劍：據我們的調查分析，在IT、快速消費品、汽車製造、房地產、金融服務業等行業，市場人是最緊缺的。
《市場圈》：很多市場人認為做銷售比做公關、廣告能夠更深入地接觸市場，很多市場人都希望能夠去做前端銷售。您覺得應該如何考慮這個問題？
王劍：我覺得如果要做市場最好先做好銷售，因為市場是支援銷售的，為銷售服務的。大多數公司都以銷售為核心，你如果不知道銷售是怎麼回事，便很難把市場做好。但是並不是所有做銷售的人都適合去做市場，而有銷售經驗的人去做市場是很有實力的。
來源：市場圈