企業核心能力理論研究綜述

內容摘要：企業核心能力理論是當今治理學、經濟學交叉融合的最新理論成果之一，日益受到企業治理理論界與實踐界的關注。本文論述了企業核心能力理論的歷史溯源和主要論點。引言：核心能力理論的.歷史溯源企業核心能力理論起源於傳統的企業能力理論。最早可以追溯到18世紀早亞當?斯密的企業分工理論，而20世紀20年代馬歇爾的企業內部成長論可以說是該理論的雛形，企業內部成長論指出企業內部各職能部分之間、企業之間、產業之間存在著“差異分工”，這種分工與其各自的知識與技能相關，這種知識與技能就可以看作是企業的能力。其後門人艾迪斯?潘羅斯