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【推薦】培訓承諾書四篇

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在我們平凡的日常裡,承諾書的使用頻率越來越高,承諾書由標題、啟語、正文、結語、署名、日期六部分組成。為了讓您在寫承諾書時更加簡單方便,以下是小編收集整理的培訓承諾書4篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

【推薦】培訓承諾書四篇

培訓承諾書 篇1

為明確學校和學員的安全責任與義務,保障學員的安全,維護正常的教學秩序。特擬訂如下管理承諾書:

一、學員應嚴格遵守法律法規及保證外出安全,增強自我防範意識,提高自我保護能力,並向武裝部做出安全承諾。

二、學員要遵守交通法規,因違反規定發生交通事故或出現其他意外事件,造成人身傷亡或經濟損失的,由學員本人承擔。

三、學員在校外發生違法犯罪、擾亂社會治安行為的,責任自負。

四、學員要愛護公共設施和裝置。損壞或故意損壞公物的,責任自負。

五、學員應勤儉節約,不得浪費糧食、水電,更不得私自接電源和使用大功率用電器,若有發現將嚴肅處理。

六、學員要愛護環境衛生,不得亂扔、亂刻畫、亂吐痰,若有發現將嚴肅處理。

七、住校學員外出需跟武裝部相關管理負責人員請假,獲批准後方可離校,否則後果自負。

八、非在校住宿學員,務必按時到校參與學習,並保證好自身安全,否則責任自負。

九、學員不得酗酒、、打架鬥毆、頂撞老師、攀爬建築物或帶異性人員在校住宿,若有發現將嚴肅處理,情節嚴重者移送司法機關。

十、所有學員務必遵守學校的一切規章制度,有病、事必須跟武裝部相關管理負責人請假並告知班主任,否則視為違規違紀,且將其情況記入學員個人檔案。

  學員承諾簽字:

  年 月 日

培訓承諾書 篇2

技術培訓

整個專案的技術培訓主要針對甲方的技術人員進行操作和維修培訓,培訓語言為中文。

整個專案的技術培訓針對監控系統,我公司將派出不同的教員。若甲方認為教員不合格,可向我公司提出更換。

理論培訓

培訓計劃和培訓專案

為使保安管理員操作管理人員和維修人員掌握系統執行的操作、維護和工作原理,保持系統的安全、可靠、長期穩定執行,我司將免費為對方培訓操作、管理和維修人員。時間共3個工作日。為使保安管理人員更好地學習掌握,培訓安排在系統試執行期間進行,培訓分為理論培訓與現場培訓兩方面。

服務內容

培訓內容

為使建設單位技術人員掌握智慧化系統執行、操作、維護技術,保持系統的安全、可靠、長期穩定執行,我司將免費為其培訓操作管理人員。時間共2個工作日,人員不限。具體培訓時間、地點可由建設單位確定。

培訓內容為:

智慧化系統介紹;

智慧化系統各子系統裝置的基本結構、效能介紹;

工作原理及操作程式;

智慧化系統各子系統裝置的安裝、測試;

系統的操作、日常維護和常見問題處理。

法定代表人或其委託代理人簽名(或蓋章):

投標人(公章)

培訓承諾書 篇3

我公司將嚴格遵循標書及合同的規定,向業主提供裝置最終驗收合格之日起2年內的保修期。我公司直接為使用者提供產品售後服務,在質保有效期內,使用者只需與我們直接聯絡即可獲得製造商相應的售後服務;在保修期內我公司免費為每臺裝置提供每年不少於1次的保養服務;我公司確保本次投標產品首次開箱合格率在99%以上,在保修期之後,我公司負責對買方提供終身維保服務,只收取材料成本費用,以確保該系統的正常執行所必須的技術支援和管理支援。

1。 售後服務網路優勢及技術優勢

我公司自成立以來,一直服務於水利事業。公司在長期工程實踐中的一條重要經驗是對使用者的技術支援和培訓看作是整個系統建設的重要內容。公司對於產品的設計、安裝、測試和檢驗都有豐富的經驗;在以往專案的業務範圍中涵蓋了產品設計、裝置採購、安裝、技術支援等諸多方面。此外公司還承擔著多所水利單位技術支援和技術服務專案,有著一批專業化的人才。公司具有專業工程技術人員12名,專業設計人員3名,有著豐富的實踐經驗、技術經驗和完善的服務體系,完全有能力把該專案的售後服務工作做好。

2。 售後服務計劃

1。1廠家保修期限

所有貨物嚴格按照國家有關部門頒佈的“三包”細則,並按廠家的保修條例對投產品進行產品保修:提供2年質量保證。(製造廠家提供的產品外圍配件質保期不足一年的由我公司負責與相關廠商聯絡補足一年的質保,我公司對業主負責全部售後工作)

關於質保期內的其它服務:

1。2我公司所有提供的貨物均可保證質量及正常使用。在質保期內按技術規範安裝使用後(非使用者誤操作)出現的質量問題,使用者均可享受免費更換或維修的服務,對於不屬於產品質量原因所損壞或由使用者誤操作造成的損壞不,我方均在第一時間響應報修,服務方案如下:

①、電話技術支援:使用者在使用裝置前期,已經過相關工程師的培訓,在使用過程中如發生故障或遇到技術問題,對於小問題或使用者認為可以電話解決的緊急問題。為了提高維修效率,我們將盡一切可能通過的電話方式排除故障請撥打技術支援熱線,進行技術諮詢及裝置報修,我公司也為此次設專項負責人及技術工程師7*24小時技術熱線,提供電話技術支援,確保使用者可及時的得到報修響應。

②、上門維修服務:所有裝置均享受出廠日期起24個月的'免費上門保修(對於易耗產品的保修以各產品生產廠家的保修條款為準),終身成本維修,服務的響應時間:在保修期內(由於產品質量問題),使用者報修後,我公司在立刻派專人以最快捷的速度為使用者免費維修或更換有缺陷的貨物或部件。並及時送到使用者的使用地點。並由售後服務部的商務人員做報修備份,定期回訪使用者,收集使用者的保貴意見。以更好的完善我們售後服務體系。

③、備品備件:在裝置的質保期內,為了保證裝置品的正常使用,所有投標產品都有充足的備件,備件庫提供不少於本次投標產品總數的3%的整機備件。

④、系統維護:定期使用者回訪,協助處理問題;協助使用者建立完善的系統管理制度;對於產品今後的技術升級,我方承諾依情況為使用者免費或以最優惠的體格幫助使用者完成對已有產品的技術升級,為使用者提供滿意的服務。

⑤、定期回訪使用者:我公司還將依據使用者返回的裝置品驗收單,為每個使用者進行存檔備案。定期對使用者進行回訪。以及時的瞭解使用者在使用中的問題,幫助使用者更好地使用裝置。

3、工程專案實施計劃

3。1需求分析

本專案招標要求貨物為 等,為裝置。根據以上分析,此次專案施工公司派出一支組織能力強,技術過硬的團隊。我公司在供貨及施工組織計劃等方面有完整的一套組織方案。本節主要講述在供貨、安裝除錯、驗收培訓等方面的具體工作安排。

3。2專案總體安排

第一步:安排組織備貨

專案負責人在簽訂合同後半個工作日內確認裝置配置清單傳回我公司確認,公司開始組織安排調貨。

第二步:確定施工工地的具體需要

合同簽訂後,我公司專案負責人和技術工程師將根據專案工地的考察情況確定各個裝置規格型號,認真聽取施工方意見並提供我公司建議,配合施工方落實裝置的具體分佈位置,在確定施工方的實際需求後,由公司設計部規劃出裝置連線圖,並將設計好的連線圖交由施工方再次確認,雙方同時認可後由施工方負責人和工程總負責簽字確定。

第三步:裝置備貨階段

專案負責人跟蹤整個裝置的備貨工作,公司根據確定的合同配置開始備貨,配貨過程中如有任何問題,配貨人員應及時與專案負責人及使用者方進行協調溝通。

第四步:裝置運輸階段

所有出廠裝置將採取嚴格的減震、減壓安全保護措施,進行安全的產品包裝,所有裝置採取汽運的方式,安排專車進行運輸

第五步:裝置安裝除錯施工階段

裝置運抵施工方指定地點後開始進入裝置佈置、安裝除錯階段,由工程負責人安排人員對裝置進行清點,確認裝置在運輸中無損傷後。保證首次開箱合格率在99%以上,在確認裝置無誤後,由工程負責人開始組織安排裝置的佈線、安裝及除錯。實施過程中專案負責人和工程負責人隨時要與使用單位保持聯絡,保證工程的質量和連貫。

第六步:裝置培訓階段

裝置安裝除錯完畢後,工程總負責對安裝裝置進行逐個測試與除錯,確認正常執行後,通知施工方負責人工程安裝除錯完畢,請求施工方負責人組織使用人員進行裝置的使用和培訓,並提供詳細的培訓計劃。在施工方確定好的培訓時間與培訓人員後,通知專案負責人或工程負責人開始裝置的培訓。

第七步:裝置驗收階段

在裝置培訓完畢,使用人員能使用裝置進行正常工作,專案負責人通知驗收人開始裝置的驗收,驗收人負責組織專家評委參照招標檔案的技術指標和規格要求對所有裝置進行各項指標的逐一驗收,在專家評委確定裝置技術指標功能要求均符合招標檔案要求後,在驗收手冊上簽字確定,並加蓋驗收方公章,同時可以對我公司裝置提出寶貴的建設性意見。

第八步:裝置的後期維護和交接

裝置安裝驗收完畢後,工程負責人應安排人員對工地進行最後的清點,並打掃乾淨整個現場並對裝置進行最後的維護。

培訓承諾書 篇4

創業培訓,是對有意向創辦企業和維持一個可盈利小企業的人員展開的培訓專案。

一、根據《關於進一步促進城鄉居民就業創業的實施意見》(東府〔20xx〕30號),對戶籍城鄉勞動力(機關事業單位的公務員、管理人員、專業技術人員、工勤人員不納入補貼範圍,普通聘員及未轉為普通聘員的臨時工作人員納入補貼範圍)五年內提供累計最高額度為5000元的培訓資助,每次培訓資助的額度在定額內扣減。

二、本期參加的培訓為:培訓,培訓資助額度為:培訓費元。實際資助額以完成培訓為準。你的培訓定額補助餘額為元,本次培訓:□可按實際培訓費用補助;□餘額不足,個人需負擔

三、參訓後退訓的,按下列規定辦理:

1、試訓期退訓:無就業意願的或此專案不適應個人職業發展而退訓的,須在培訓開班後4個課時內向培訓機構提出申請,並保證退還教材資料。如教材資料已損壞的,則向培訓機構交納教材資料補償款,試訓期退訓累計三次的取消其繼續獲得資助性培訓的資格。

2、中途退訓:在參訓期間,因個人或家庭特殊困難不能繼續參訓的,可向培訓機構提出中途退訓申請,由培訓機構向市就業管理辦公室備案。

3、非因培訓機構原因退訓,而又未申請核准的,取消其繼續獲得資助性培訓的資格。

三、培訓期間遵守培訓機構的各項規章制度,遵守課堂紀律,如在參訓期間請假、曠課、遲到或早退累計達4次的,取消其繼續參加創業培訓的資格。

四、培訓學員應在每個教學時段結束時,填寫《每日意見反饋表》;培訓完後學員根據所參加的培訓填寫《GYB培訓班期末評估》或《SYB培訓班評估表》。

五、培訓結束後,學員應根據所學課程提交《企業構思和行動計劃表》或《企業計劃書》。

本人已認真閱讀以上條款,並同意接受各項條款的約束。

  承諾人:XXX

  時間:XXXX年XX月XX日