在求職上所面對的企業公司性質不同，所寫出來的個人簡歷也是不同的，比如說最為明顯的就是國有企業與外企不同，還有與個人私企的不同。國有企業對人才的要求，與外企對人才的要求有很大的差異性。例如國企對人才的能力要求所看重的偏向於專業能力，而私企則更看重個人能力，還有在個人簡歷中的獎勵狀況也有很大的差異。
那麼在編寫的時候就要針對這樣的`不同之處來寫，才能讓對方所滿意。眾所周知的求職總是有求職意向，一般來說一個求職簡歷所針對的也是一個職位，在個人簡歷中其教育經歷、工作經歷等等需要針對其職位來寫才能更有效果。還有就是自身的專業能力，即便是能力在高，在求職的職位上用不到，也是沒有多大的效果。
以下是本站小編和大家分享的連鎖營運經理個人簡歷模板，更多內容請關注簡歷模板欄目。
個人資訊
本站
目前所在：東莞年 齡：31
戶口所在：江西國 籍：中國
婚姻狀況：已婚民 族：漢族
培訓認證：未參加 身 高：171 cm
誠信徽章：未申請 體 重：68 kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才型別：普通求職
應聘職位：高階管理：連鎖營運經理，百貨/連鎖/零售服務：連鎖營運管理
工作年限：10職 稱：中級
求職型別：全職可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000希望工作地區：東莞,,
工作經歷
廣東文一集團子公司(味力食品有限公司) 起止年月：2009-07 ～ 2010-05
公司性質：私營企業 所屬行業：服務業
擔任職位：營運中心經理
工作描述：在文一集團子公司味力食品有限公司擔任營運經理一職、主要負責：
1、統籌協調：擴充套件加盟、市場部、營運部
2、負責加盟業務洽談、從有加盟意向到加盟成功全程負責追蹤、定期拜訪加盟商餐廳營運的情況、以及幫助加盟商根據餐廳的商圈情況制定營銷方案。(通過營銷推廣、拉大加盟店的產品線、為公司每月增加業務10萬元
3、制定和實施市場行銷策略，通過有效的營銷組合和促銷推廣，保持和擴大公司門店在所在區域市場份額。
4、負責制定營運中心年度、月度營運目標、營銷計劃和實施方案，經批准後實施。
5、開展市場調研，掌握各區域市場競爭對手情況與營銷方案，通過深入瞭解外部市場環境的變化情況，建立銷售策劃和分析機制，為公司經營決策提供依據。
6、負責規劃、制定公司各類營業推廣、現場促銷方案，根據公司各月份銷售目標，制定公司各階段促銷計劃並組織實施，確保公司下達銷售目標的達成。
離職原因：個人原因
中山美樂心中西餐廳 起止年月：2008-08 ～ 2009-07
公司性質：私營企業 所屬行業：服務業
擔任職位：合夥人
工作描述：1、負責餐廳專案計劃籌建，包括戰略規劃、商圈調查、選址、業績預估、投資分析、成本分析。
2、組織架構搭建、崗位編制、人員招募等;制定各項內部規章制度，保證公司順利運營。
3、全面負責公司管理運營工作建立完善的營運系統(排班、訓練、計劃保養、安全保安、生產、值班、危機管理)餐廳每個月SALES增長30%。
4、管控促銷政策的執行、管控分公司各項管銷費用。
5、制定年度銷售計劃、行動計劃、市場開發、渠道建設。
離職原因：合夥人意見不統一
深圳麥當勞食品有限公司 起止年月：1998-10 ～ 2008-08
公司性質：外商獨資 所屬行業：服務業
擔任職位：店經理
工作描述：
離職原因：自己創業
志願者經歷
教育背景
畢業院校：廣東金融管理學院
最高學歷：大專 獲得學位: 畢業日期：2007-09
專 業 一：工商管理專 業 二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號
2003-052003-05深圳麥當勞食品有限公司基本管理課程已獲得證書-
2003-102003-10深圳麥當勞食品有限公司高階管理課程已獲得證書-
2004-042004-05深圳麥當勞食品有限公司領導實務課程已獲得證書-
2005-102005-11香港漢堡大學企業領導課程已獲得證書-
語言能力
外語：英語 較差粵語水平：良好
其它外語能力：
國語水平：優秀
工作能力及其他專長
1、利用GMAE模式診斷企業存在的問題、並進行梳理、並將問題進行分類、並給於長期和短期行動計劃
2、連鎖管理工作目標：以管理能力盈利、以低成本致勝、以消費者認同為使命
具有豐富的管理經驗和擴充套件業務能力的綜合型人才
1.具有6年多在世界500強企業任餐廳管理經驗,一年多任營運中心經理企業管理經驗
2.擅長團隊組建、系統建立、人員培訓等方面有一定的管理及實踐經驗
3.擅長建立顧客關係及處理顧客投訴等各方面的經驗及技巧、市場行銷及推廣。
4.本人適應變革、勇於創新、不斷追加卓越，勇於承擔責任、樂觀誠信、性格開朗、具有良好的團隊意識和責任心、
5.擅長於各類客戶交流、協調合作關係、業務洽談能力
9.曾帶領團隊年生意達到1500萬營業額