根據山東省政府公佈的檔案顯示：全省最低工資共分為三檔，2015年山東月最低工資標準分別調整為1600元、1450元、1300元;小時最低工資標準按地區分別調整為：16元、14.5元、13元。
其中濟南市歷下區、市中區、槐蔭區、天橋區、歷城區月最低工資標準為1600元，小時最低工資標準為16元，濟南市長清區、章丘市、平陰縣、濟陽縣、商河縣月最低工資標準為1450元，小時最低工資標準為14.5元。
包吃包住也不得低於最低工資
當下，有些行業在招收員工的時候，都會提出“本單位包吃包住”的誘人的條件。對於初到北京的外來務工人員而言，似乎非常實惠。
某汽車修理廠包吃包住，每月工資1000元。老闆這樣算到，如果一個月拿到2000多元的工資，每天再到外面吃三頓飯，最少也要幾十元，每月也要幾百元，住宿費用最少幾百元，核算也有1000多元。這樣，2000多元的工資也所剩不多了。所以工資加上包吃包住的費用，員工每月的1000元收入並不低於北京市最低工資標準。
其實，不僅在汽車修理行業有這樣的現象，在餐飲等其它行業也有這樣的情況。對此，有人致電本報熱線，詢問單位做法是否合法。
法律人士表示，包吃包住是屬於用人單位給予職工的福利，用人單位不能將此計算在勞動者的工資內，更不能因此使支付的貨幣工資低於最低工資標準。
最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般採用月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。
根據有關規定，“在勞動者提供正常勞動情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在扣除‘延長工作時間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境條件下的津貼，法律法規和國家規定的勞動者福利待遇’等幾項後，不得低於當地最低工資標準。