時隔一年，我省最低工資標準再次上調。日前，省政府印發《關於調整河南省最低工資標準的通知》，根據相關規定，綜合考慮全省經濟社會發展水平、物價指數、職工平均工資等因素，省政府決定調整全省最低工資標準。調整後的最低工資標準自2015年7月1日起施行。
調整後
一類行政區域
月最低工資標準為1600元
小時最低工資標準為15元
二類行政區域
月最低工資標準為1450元
小時最低工資標準為13.5元
三類行政區域
月最低工資標準為1300元
小時最低工資標準為12元
◎ 根據檔案規定：
安陽市區為一類行政區域，執行1600元的月最低工資標準和小時最低工資15元的標準;林州市、湯陰縣、安陽縣為二類行政區域，執行1450元的月最低工資標準和小時最低工資13.5元的標準;內黃縣為三類行政區域，執行1300元的月最低工資標準和小時最低工資12元的標準。
◎ 依據國家規定：
最低工資應該包括勞動者個人繳納的養老保險費、醫療保險費、失業保險費和住房公積金，但不包括加班加點工資，中夜班津貼，高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境條件下支付的崗位津貼，集中供熱、採暖補貼等按規定應該由用人單位支付給勞動者的福利待遇等。而河南省最低工資規定要求，各類企業向本單位勞動者公示最低工資標準，按月支付給勞動者的工資不得低於公佈的最低標準。若單位違反最低工資標準，勞動者可向人力資源和社會保障部門投訴維權