浙江退休職工2015漲養老金細則

浙江退休職工2015漲養老金細則：

浙江企業退休人員養老金 每月增加125至133元

企業退休人員基本養老金連漲12年

近日來，浙江省社會保險新政策陸續出臺。浙江省人社廳釋出訊息，從2015年1月1日起，對企業退休人員增發基本養老金，這是我省自2004年以來連續第12年調整提高。

此次增發基本養老金的物件為2014年12月31日前辦理退休手續的企業退休人員，全省439萬人可享受此政策。退休人員每人每月增加125-133元。調整與本人繳費年限相掛鉤，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加5元。同時，對高齡退休人員再適當提高調整水平。

基礎養老金最低標準上漲20元

省人社廳此前還宣佈，從2015年1月1日起，全省城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準由每人每月100元調整為120元。截至2014年底，全省當年新增參保人數49萬人，參保人員總數達到1342萬人，參保率保持在95%以上，其中60週歲及以上領取養老金人數580萬人。

這是我省自2010年實施城鄉居民養老保險制度以來，第四次提高基礎養老金最低標準。調整後，我省城鄉居民養老金水平仍將位居全國各省前列。

率先全國開展全民參保登記工作

今年，浙江省還將在全國率先開展全民參保登記工作。

截至2014年底，全省戶籍人員的參保登記率已達58%。接下來是對省內戶籍的未參保人員進行入戶調查，登記個人資訊，瞭解參保現狀及未參保原因。目前，全省各地正積極準備春節期間的入戶調查工作，將利用春節回家團聚、人員相對集中的有利時機，開展入戶調查。根據計劃，全省將於2015年底前完成調查登記工作，2016年底前建立集中統一的全民參保登記動態管理機制，以實現符合參保條件的本省戶籍人員應保盡保。

退休金(Pension Plan)，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。退休金演算法具體情況可直接諮詢當地養老保險經辦機構。