就業援助月活動的舉行是為了向求職人員提供個性化就業服務。就業援助月活動總結是小編想跟大家分享的，歡迎大家瀏覽。
第一篇：就業援助月活動總結
為貫徹落實人力資源和社會保障部、中國殘疾人聯合會《關於開展20xx年就業援助月活動的通知》(人社部函339號)及省人力資源和社會保障廳“轉發人力資源和社會保障部、中國殘疾人聯合會《關於開展20xx年就業援助月活動的通知》的通知”(鄂人社函687號)檔案精神，湖北省於1月5日組織開展了以幫助各類就業困難人員和殘疾登記失業人員實現就業為重點，以送政策、送崗位、送服務、送溫暖為主題的20xx年“就業援助月”活動。活動期間各級人力資源和社會保障部門統一運作，與殘聯等部門積極配合，通過強化就業援助政策、提供個性化就業服務，開展了一系列就業援助活動，成效明顯。
一、就業援助月活動情況
“就業援助月”活動期間，全省走訪就業困難人員和零就業家庭27342戶，登記認定的未就業困難人員32995人，其中女性就業困難人員18552人;組織專場招聘會349次，幫助21095名就業困難人員實現就業，其中女性就業困難人員10937人;幫助就業困難人員享受政策34163人;認定零就業家庭522戶，幫助501戶零就業家庭至少一人實現就業，幫助零就業家庭實現就業597人。對於在“就業援助月”活動期間仍沒有就業的困難人員，各級公共就業服務機構對其進行登記造冊，並作為今後就業援助工作的重點幫扶物件。
二、主要做法
(一)以就業援助工作精細化、長效化為目標，加強組織領導，完善工作機制
湖北省各級人力資源和社會保障部門高度重視此次活動，及時向當地黨委、政府進行彙報，得到當地黨委、政府領導的高度重視和支援。在當地政府領導下，人力資源社會保障部門成立工作專班，協調有關部門，結合本地實際，共同研究制定就業援助月活動方案，完善就業援助工作機制，並全面組織各級公共就業人才機構開展就業援助月活動。鄂州市成立以市委常委為組長的活動領導小組，召集相關部門，召開聯席會議，成立專班，佈置安排各項工作;武漢市、荊州市等地人社部門聯合市殘聯成立活動領導小組，制定活動方案，明確活動主題、援助物件、工作目標和措施要求，各相關部門積極配合，形成上下聯動、分工明確、相互配合、齊抓共管的工作機制;宜昌市召開專題會議進行工作部署，將就業援助月活動作為人力資源社會保障工作的重點，並納入年度目標考核內容。
(二)以援助月活動為契機，加強宣傳引導，營造良好就業氛圍
湖北省各地為組織動員用人單位和就業困難人員積極參與“就業援助月”活動，充分利用電視、廣播、報紙、網路等媒體進行就業援助專題報導，並充分發揮人力資源社會保障基層平臺優勢，貼近群眾，廣泛宣傳就業扶持政策和就業援助活動，使援助活動家喻戶曉，深入人心。宜昌市、鄂州市將招聘活動時間、活動主題、舉辦單位、用人單位提供崗位個數、主要工種、聯絡方式等資訊在當地主要報刊和電視臺公開發布;荊州市在當地電視臺成立專題欄目，解讀就業政策，現場答疑支招;恩施州依託建立的“三級聯動”網路，通過各村勞動保障資訊員，將收集到的崗位資訊發放到廣大農戶手中;咸寧市組織各級職業介紹機構和社群勞動保障工作人員上門服務，進行職業指導和政策宣傳，並在街道和社群張貼招聘崗位和培訓資訊;通過上述舉措，使就業援助對像及時瞭解和掌握就業扶持政策和用工招聘資訊，幫助其選崗應聘，促進就業。
(三)以入戶調查為基礎，摸清基本情況，實行動態管理
援助月活動期間，各地緊密依託街道、社群勞動保障工作平臺，通過開展入戶調查，摸清各類勞動者底數和就業動態，不斷更新基礎電子臺帳資料;並在日常建立的就業資訊庫中重點對就業困難人員進行全面調查摸底，掌握每一個就業困難人員基本情況和就業需求。武漢、宜昌、黃石、襄陽、孝感、潛江等地對基礎臺帳實行分類管理，各類資料一目瞭然，做到就業困難人員底數清、家庭狀況清、下崗失業原因清、技能特長清、培訓願望向清、擇業意向清等“六清”， 並隨時掌握就業困難人員的就業失業變動情況和扶持政策落實情況，及時更新資料，實行動態管理。
(四)以“四送”活動為主題，多措並舉，大力幫扶就業困難人員
各地以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為活動主題，通過收集一批適合就業困難人員的就業崗位資訊;向街道社群下達收集公益性崗位目標任務;依託基層勞動保障工作平臺，深入鄉鎮、街道、社群，對援助物件提供職業諮詢和創業指導;積極落實各項就業扶持政策;對特別就業困難人員和殘疾失業人員提供崗位適配服務，推薦就業等方式，人本服務，使得大批就業困難人員和“零就業家庭”成員得到了有效安置，真正做到了“出現一人，認定一人，扶助一人，穩定一人”。 宜昌市、十堰市通過公益性崗位，對多次幫扶後仍未實現就業的困難人員實行託底安置;荊州市針對援助物件不同需求和特點，進家入戶上門送崗位、送政策;黃岡市以落實各項扶持政策為手段，穩定困難人員就業。
(五)以針對性幫扶為推手，重點扶持，努力完善就業援助保障機制
各地人力資源社會保障部門設立專門就業服務視窗，公佈諮詢電話號碼，指定專人，突出重點，分類幫扶，對就業援助物件有針對性的開展個性化就業服務。一是對文化程度不高、缺乏技能的失地農民等就業困難人員，免費提供或推薦簡單實用型技能培訓，提高就業能力;二是對有能力願意創業的高校畢業生等援助物件提供政策諮詢、創業培訓、開業指導、小額貸款、政策扶持、跟蹤幫扶等“一條龍”服務，幫助實現創業;三是對年齡偏大，生活困難的長期失業人員和大齡失業人員推薦公益性崗位就業，緩解生活困難;四是針對援助物件類別，積極收集適合的崗位資訊和組織各類用人單位提供崗位，舉辦高校畢業生、殘疾人、返鄉農民工和婦女等專場招聘會，幫助實現就業;五是積極落實公益性崗位補貼、社保補貼等各項扶持政策，幫助援助物件實現穩定就業。
三、下一步打算
就業援助月活動不僅在全省營造了關心和支援就業困難人員再就業的良好氛圍，也為幫助更多的就業困難人員實現就業、穩定就業奠定了基礎。湖北省將已此次活動為開端，按照全國統一的就業失業登記證制度和建立全國就業資訊監測制度的要求，切實完善人力資源動態摸查機制，健全援助長效機制;對就業援助物件實施跟蹤服務，定期瞭解其就業狀況和有關政策落實情況。對一時未實現就業的特別困難援助物件，要求各地專門建檔造冊，並分析原因，列為今年重點幫扶物件，為其量身定製就業援助計劃，確定專門人員，落實責任，確保其儘早實現就業。在健全就業援助長效機制方面，湖北省將加大各項就業扶持政策的落實和檢查力度，進一步完善就業援助工作考核制度，確保各項就業扶持政策落實到位，充分發揮就業扶持政策的社會績效。
第二篇：就業援助月活動總結
為切實幫助各類就業困難人員和殘疾登記失業人員解決實際困難，進一步加大就業援助力度，根據市人力資源和社會保障局、市殘疾人聯合會《關於開展20xx年就業援助月活動的通知》(滬人社就(20xx)1077號)要求，結合本區實際，春節前，區人保局、殘聯在全區聯合開展了“20xx年就業援助月”活動，重點對區歷年積累的未就業高校畢業生、長期失業人員、零就業家庭人員、殘疾大中專畢業生、家庭貧困和一戶多殘家庭中的殘疾人員、刑釋解教人員實施就業援助，通過認真制定援助、落實援助責任、提供就業崗位、落實社會保障等有效措施，取得了較好的活動成效。現將有關情況如下：
一、建立工作小組，
建立由區人保局局長、區殘聯理事長為組長，區人保局分管副局長為副組長，人保局、殘聯相關部門負責人為成員的就業援助月工作小組，就如何紮實開展就業援助月活動作討論研究，統一制定我區援助月活動的實施方案，明確活動的主題、時間、內容和形式。
工作小組辦公室設在人保局就業科，對援助月活動相關工作進行溝通協調，明確分工，責任到部門。同時，區人保局、區殘聯分別對街鎮各自所屬條線部門作工作佈置，並組織予以貫徹落實。
二、實施步驟紮實有序
(一)認真組織調查摸底
各街鎮社保中心結合幫困送溫暖活動，認真組織就業援助員、助殘員調查摸底。一是調查掌握轄區內歷年積累的未就業高校畢業生、長期失業人員、零就業家庭人員、殘疾大中專畢業生、家庭貧困和一戶多殘家庭中的殘疾人員、刑釋解教人員等就業困難人員的動態，集中宣傳就業援助政策;二是對轄區內上述就業困難人員進行一次普遍的入戶家訪，具體瞭解其面臨的實際困難和就業需求，提供有針對性的政策諮詢、職業指導和就業資訊服務，幫助其儘早實現就業。
(二)崗位開發和安置工作責任到人
就業援助月期間，各街鎮社保中心均蒐集了不少於10個適合援助物件的就業崗位，實行邊排摸、邊安置的就業援助工作機制，認真擬定了援助措施，明確安置時間和崗位去向，為每位援助物件制訂了個性化的援助計劃，崗位開發和安置工作落實到具體責任人。同時積極配合崗位補貼、社會保險費補貼等政策的落實，確保援助物件實現就業，穩定就業。區殘聯一方面安排各街鎮社群助殘員深入就業困難較大的殘疾人家庭，確切掌握就業困難人員實際情況，為未就業援助物件度身制定個性化就業援助方案，實施針對性的援助措施。另一方面針對殘疾人的就業需求和特點，梳理、挖掘了一批適合殘疾人的.公益性崗位，開發陽光職業康復援助基地崗位，向未達到殘疾人按比例分散就業比例的社會用人單位收集殘疾人就業崗位，宣傳殘疾人就業政策，最大程度的確保一批就業困難人員以及殘疾登記失業人員通過社會用人單位按比例就業吸納、自主創業等方式實現就業。對有培訓意願的殘疾人，組織其參加合適的殘疾人職業技能培訓或定向培訓，並幫助落實培訓補貼政策。
(三)營造良好的宣傳氛圍。
一是我區“二個職能部門”步調統一，方案下達後即在本系統作具體佈置，協同工作，為全區順利開展援助月活動奠定了氛圍基礎;二是在區、街鎮公共就業服務機構以及市民服務中心殘疾人就業服務視窗設定諮詢服務專窗，受理援助物件政策諮詢;三是區、街鎮公共就業服務機構設定橫幅宣傳;四是通過區新聞媒體予以宣傳報道。這些舉措，為我區營造就業援助和促進就業的宣傳氛圍起到了積極作用。
(四)開展了就業援助月主題日活動。
1月13日，開展了就業援助月主題日活動。一是區人保局、區殘聯、區就業促進會在區人保局大廳聯合舉辦就業援助月主題日專場諮詢指導服務活動，同時開展就業援助專場招聘活動，集中推出一批適合援助物件的崗位;二是會同泖港鎮人民政府在該鎮聯合舉行送崗位等專項援助儀式，主要內容包括為援助物件送崗位和為大齡無業殘疾人提供就業補貼兩方面，各級領導高度重視，市人保局和市殘聯有關部門負責人、區人保局局長、區殘聯理事長、泖港鎮鎮長出席專項儀式並作重要講話;三是我區各街鎮積極組織開展各具特色的就業援助月主題日活動，在轄區內有針對性的送出一批崗位。主題日當天全區共推出崗位399個，求職登記126人，意向錄用和現場錄用45人，受理政策諮詢192人次。松江電視臺、松江報對本次活動作了全程跟蹤報道。
三、活動成效
(一)援助月活動期間，共走訪就業困難人員135名，共組織專場招聘會14場次，193名援助物件獲得就業崗位(其中：安置在公益性崗位78人，企事業單位吸納就業115人)。幫助援助物件享受政策66人，落實各類補貼52.89萬元。-
(二)通過組織街鎮殘聯收集一批就業困難殘疾人員崗位資訊，幫助推薦殘疾登記失業人員就業73名，其中社會用人單位按比例吸納就業56人，為482名就業困難殘疾人員發放就業補貼24.341萬元。
(三)通過服務專窗和主題日專場諮詢服務活動等形式，受理市民關於就業援助、職業指導、開業指導、社會保障、職技培訓、勞動關係、勞動爭議及殘疾人等就業政策諮詢500多人次，發放《就業創業政策一本通》、《當代青年職業精神和職業技巧》、《殘疾人分散安排就業申報須知》等市和本區促進就業政策宣傳資料800餘份。
第三篇：就業援助月活動總結
根據《關於做好XX年公共就業服務專項活動的通知》(勞社部函〔XX〕250號)精神，##省在元旦、春節期間認真開展了以“實現就業，穩定就業，我們真情相助”為主題，以就業困難物件和“零就業家庭”人員為重點，以送政策、送服務、送崗位、送補貼為載體的再就業援助活動。本次活動重點突出，服務到位，成效明顯。現將主要情況彙報如下：
一、 加強領導，精心組織
浙江勞動保障廳領導高度重視XX年公共就業服務專項活動，專題作了研究部署。一是完善了組織領導，成立了由分管廳長為組長的領導小組，並明確了各項活動職能處室和聯絡人。二是大力組織和開展“二法一規定”的學習和宣傳活動，通過電視、報紙、廣播、資訊欄等各種媒體，採用專版、專題宣傳、分發宣傳資料等形式，加強宣傳，營造輿論氛圍。三是對全省就業服務專項活動作了部署安排，及時下發了《關於開展XX年公共就業服務專項活動的通知》(浙勞社就[XX]10號)，要求各地圍繞深入貫徹黨的xx大和省十二次黨代會精神，以宣傳實施《就業促進法》、《勞動合同法》和《就業服務與就業管理規定》為重點，加強領導，統籌安排，精心組織，確保成效。
根據省廳的統一部署，各地把今年的就業援助活動，與貫徹實施《就業促進法》、《勞動合同法》和《就業服務與就業管理規定》緊密結合，與當地“兩節”期間送溫暖辦實事活動緊密結合，依託街道、社群勞動保障機構，組織工作人員深入到全省就業困難人員家庭，集中開展了走訪慰問活動。據不完全統計,援助月活動期間，全省共發放政策宣傳資料27.75萬份，走訪下崗失業人員特困家庭 1.81萬戶，簽訂服務協議1.83份，2.5萬人接受了就業援助，其中幫助就業困難人員實現就業2.44萬人，使13.22萬人享受了社保補貼，落實社保補貼金額2.3億，營造了全社會都來關心就業工作的良好氛圍。
二、 突出重點，落實政策
根據浙江省實際，總結往年開展就業援助月活動的經驗，今年全省的就業援助活動，把城鎮“零就業家庭”和農村低保家庭勞動力及其他需幫助就業的困難人員列為重點物件，全面開展了對這三類就業困難人員“送政策、送服務、送崗位、送補貼”的“四送”援助活動。如寧波市開展了以“強化就業服務、落實就業政策、保持就業穩定”為目標的援助活動，採取多種措施，全面落實就業再就業政策，使每一位失業人員特別是就業困難人員都能得到就業再就業政策的扶持。活動期間，全市共發放社保補貼和用工補助1.04億，有4.5萬名就業困難人員得到扶持，享受政策的企業達1.42萬家。杭州市為減輕就業困難人員生活壓力，解決其就業不穩定問題，鼓勵就業困難人員自主創業和靈活就業，簡化各類補貼申報手續。援助月期間，其有15265人享受了社保補貼，落實社保補貼金額達2861.9萬元。舟山市對歷年來建立的就業困難人員臺帳進行核實和完善，積極與用人單位聯絡，使在公益性崗位就業的大齡就業困難人員，真正享受到扶持政策，活動月期間落實社保補貼1461人。
三、 分類扶持，注重實效
為切實解決就業困難人員的再就業問題，今年援助月期間，全省各級勞動保障部門結合當地黨委政府對生活困難家庭送溫暖活動，根據就業困難人員的不同特點，開展形式多樣的幫扶活動。一是舉辦各類招聘活動。如省勞動保障廳和杭州市聯合舉辦了大型人力資源交流大會，組織340家單位進場招聘，共提供就業崗位9183個，應聘15119人，達成意向3931人，較去年提高4個百分點。湖州市一方面抓好市內5場人力資源交流大會，665家規模以上企業，共提供28870個就業崗位;另一方面，為幫助部分企業解決“招工難”問題，組織14家企業帶著767個崗位赴外省參加春季人力資源交流大會。溫州市也舉辦了專場人才交流大會，65家單位進場招聘，907人前來求職應聘，達成就業意向534人。二是開展技能培訓，以培訓促就業。技能單一或沒有技能，是當前絕大部分下崗失業人員就業難的主要原因之一。援助月期間，杭州市組織各區、縣(市)開展以“技能培訓進村社”、本地農民技能培訓班等為主題的各種活動，加強對就業困難人員的技能培訓，落實培訓補貼，努力做到促進就業與穩定就業相互依託，素質就業與開發崗位同進並舉。援助月期間，共組織1348名就業困難人員參加培訓，落實1865人的培訓補貼。嘉興市在對困難人員進行了“五清”(失業原因清，家庭狀況清，思想動態清，技能特長清，就業願望清)摸底調查的基礎上，重點向有創業能力援助物件，提供創業培訓、開業指導、小額貸款“一條龍”服務，保證培訓工作做到有的放矢。同時根據勞動力市場需求和就業困難人員培訓願望，分別開設了縫紉工、保潔、保安、計算機操作員、家政、廚師、美容美髮、家電維修等20多個培訓專案，使他們掌握一技之長，促進他們儘快實現再就業。據統計，援助月期間，全省共組織8065名就業困難人員參加培訓，落實培訓補貼9003萬元。三是開發就業崗位，強化援助機制。各地充分發揮街道、社群公共就業服務機構的作用，在前一階段開發“三保”等公益性崗位的基礎上，進一步開發“三託”(託老、托幼、託病)、“三服”(家政服務、配送服務、保健服務)和“三管”(物業管理、車輛管理、公共管理)等崗位，就近就地安置就業困難人員。寧波市結合充分就業社群建立工作，積極開展“送政策、送服務、送崗位”活動，為解決有勞動能力和就業願望的就業困難群體家庭的實際問題，鼓勵失業人員積極就業，千方百計為他們提供就業崗位，免費開展職業指導和職業介紹。嘉興市緊緊圍繞企業用工和就業困難人員的實際需求，努力做好就業崗位開發工作，重點開發適合大齡就業困難人員的崗位，並通過有效的形式，幫助他們實現再就業。對新開發公益崗位安置的大齡就業困難物件，及時兌現社保補貼。舟山市通過分發調查表、深入企業等形式瞭解散、用人單位的用工需求，著重挖掘企業中適合“4050”人員的崗位。據統計，援助月活動期間，全省共幫助24430名就業困難人員實現就業，其中公益性崗位就業9202人，援助零就業家庭184戶，幫助其中209人實現就業。
這次 “就業援助月”活動，各地根據實際情況，確定工作重點，並針對就業困難人員的不同特點，開展了形式多樣的幫扶活動，不僅在全社會營造了關心和支援下崗失業人員再就業的良好氛圍，也為建立和完善就業援助長效機制，幫助更多的就業困難人員實現就業、穩定就業奠定了基礎。