求職須知：投放簡歷忌大撒網
儘管各種方式的“人才招聘洽談會”接二連三，但現實情況卻是求職者為找不到工作著急，招聘方為招不到人頭疼，人事經理們的口頭語是：“想要的人招不上來，不想要的人一大堆。”據北京市勞動和社會保障局釋出的資訊顯示：34％的求職者很難找到中意工作，包括很多本科生、碩士生、博士生，然而，技校畢業生的分配簽約率卻達到95％以上。如何以健康心態面對這種局面，並根據自己的具體情況定位，要動一番心思。
■理清好自己再找工作
嚴永才（某裝飾公司經理）上世紀90年代初，我和幾個好朋友在“下海”狂潮中離開單位後，一個朋友先後成立了好幾家公司，一堆“董事長、總經理”頭銜，可最後一無所獲。還有一位朋友幾次拉我去他那裡做事，並嘲笑我乾的事除了挨累就是受累。他拿著外商贊助的幾十萬美元又是租豪華寫字樓辦公，又是招貌美小姐做祕書，表面上風光無限，但錢揮霍完了就什麼都沒有了，白白浪費了發展機會。而我卻在那幾年積累了經驗，完成了原始積累，後來，自己註冊了公司。
雖說不是每個人都能在商海中乘風破浪，但我分析那幾個朋友之所以一無所獲的根本原因是沒有搞清自己，一個人在沒有了解清楚自己的情況下貿然行事，不僅白費力氣，還浪費時間。人們常犯的錯誤就是自認為了解自己。當今社會為我們提供了很多可以選擇的機會，我的體會是一個人要想了解和把握自己，惟一的辦法就是找幾個行業試一試，在試驗的過程中儘可能搞清自己的性格特點和辦事能力，絕不能糊里糊塗地瞎幹，最後幹不出什麼名堂來又埋怨自己當初選錯了行業。找一個自己喜歡，幹起來很順手且有發展前途的行業，是要下一番苦工夫的，我也吃過很多苦，甚至受過許多磨難，但在吃苦受累的過程中我把自己給理清了。
■現場說話（某文化單位負責人）
我最大的急就是兒子，27歲了連個女朋友都沒有，大學畢業5年，先後換了不下10個工作，報紙、雜誌、網路、電視臺、廣告公司都幹過。好多都是我託人幫忙找的，可沒幹幾天就不幹了。也不知道他怎麼想的，一說就吵嘴，真氣人！
■投放簡歷忌大撒網
牛靜（某影視公司人力資源部主管）前些日子搞影視媒介招聘會，我們公司收了900多份材料，篩選一遍才挑出50來個人，最後經過面試和筆試才要了20個，估計通過試用期還要淘汰，剩下的過不去15個。都說如今找工作不容易，但我覺得造成這種情況的原因是很多找工作的人準備不足，不瞭解招聘單位的要求。比方說，我們公司只要有經濟專業背景和一定電視工作經驗的人，但收到的簡歷中很多人並不符合上述標準，結果使得滿懷信心和希望投放的簡歷很快成為廢紙。投放簡歷前一定要看清楚招聘方的要求，不能大撒網，要根據自己的.具體情況，有選擇地尋找招聘單位。
■現場說話（中關村附近一居民）都說當今全世界所面臨的最大問題是人才危機，可如今“海歸”都成“海待”了，也不知道咱中國缺不缺人？
■不一定非要女人回家老梅（自由作家）為了緩解就業壓力，有人提出讓女人回家，並說女人回家可以照顧家庭。既然回家有著“把工作機會留給別人”等諸多好處，男人為什麼不回去？我認為市場經濟為人們提供了更多的工作機會和生存方式，比較公平的辦法是無論男女，只要自己樂意，想回家就可以回去。
現在，我以寫作為生，這種選擇決定了我要天天“坐家”，與此同時，也決定了我要分擔原本是妻子應當承擔的繁雜瑣碎的家務勞動。我每天除了寫作，就是買菜、做飯、洗衣、收拾房間。遇到妻子出差或在單位值班，還要照顧孩子起居。我把這件事當成寫作之後的一種緩衝和調劑。