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關於經理競聘演講稿四篇

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演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或彙報思想工作情況而事先準備好的文稿。現如今,很多地方都會使用到演講稿,來參考自己需要的演講稿吧!以下是小編為大家收集的經理競聘演講稿4篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

關於經理競聘演講稿四篇

經理競聘演講稿 篇1

尊敬的各位評委、各位領導、同志們:

大家好!

今天,我站在這裡,本著進一步鍛鍊自己,為保險事業多做貢獻的宗旨,參加市公司分管中介的副總經理競聘。首先,真誠的感謝領導給予我展示、檢驗自已的機會。能站在這個競聘的平臺上,我的心情非常激動,因為這是對我近年來工作態度與工作成績的充分肯定,我感到十分欣慰!相信這次競聘將是我今後人生中的又一個重大的轉折點。下面,我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。

我叫,今年歲,畢業於。自進入保險公司工作以來,先後擔任過業務員、業務主管、祖訓、營銷部經理、副經理、經理,現任保險公司縣支公司經理。回顧往昔,歲月如梭,不知不覺我以工年,在這年裡,無論從事哪個崗位,我都要求自己本著“勤勤懇懇、紮紮實實、好學上進”的態度,努力工作,毫無怨言,多次評為。

著名作家路遙曾經這樣經典的說過:“人生的道路雖然漫長,但是關鍵之處,常常只有幾步;特別是在人年輕的時候,這幾步邁不好,有時會影響人生一個時期甚至整個一生”。感謝領導,感謝命運、感謝生活,自己有幸選擇和加入了。應該說是,改變了我的人生軌跡;是,歷練了我的堅強意志;是,培養了我的綜合能力。

隨著這些年的工作歷練與學習充電,我的工作經驗日見豐富,理論知識日益紮實,人也越來越成熟,並且無論是在哪個崗位,我都十分注重加強政治思想修養,思想上積極向黨靠攏,行動上自覺服從黨的利益,牢固樹立正確的人生觀、價值觀。具備了吃苦耐勞、任勞任怨的敬業精神,嚴於律己、誠信為本的優良品質,實事求是、求真務實的工作作風。

同時,一直以來,我都很注重與同事們之間的關係,誠懇待人,尊重同事,關心同事,努力創造一種微笑、高效的工作環境,創造一個相互關心,相互幫助,相互支援的工作氛圍。我相信“團結就是力量”,因為只有和同事們處理好關係,本內部才能更和諧團結,才能創造出更多的價值,為本的保值增值出更多力。

對於市公司分管中介的副總經理這一崗位,我是這樣理解與認識的:我希望自己是一名永遠伸出友好之手的大使,並能在工作中找準自己的定位,做到辦事不越權、不越位,工作不拖沓、不含糊,矛盾不上交、不下壓,責任不躲避、不推諉。上為分憂、下為員工、客戶服務是市公司分管中介的副總經理義不容辭的職責。

再燦爛的語言也只不過是一瞬間的理智和智慧,擁有卓絕的能力和樸實的工作態度才是最重要的。我做工作,不是為幹而幹,而是從心底熱愛著這份工作,熱愛著我的崗位!如果組織和領導聘任我擔任市公司分管中介的副總經理一職,我將從以下幾個方面開展工作:

一、作為副職,必須瞭解正職的主要工作思路和目標

協助經理根據工作目標和中長期發展戰略,負責本部門的工作,保證部門工作目標的實現。作為副手,一切都有要以經理的工作思路和目標為中心開展做好自己的工作。

二、作為副職,擺正位置,做好配角、當好參謀

副職的主要職責,對全面工作,要盡其所有,收集各種資訊供領導參考,向經理提供各種建議和主張,幫助經理順利作出決策。

三、加強管理,促進各項工作發展

一是組織渠道專業銷售,擴充套件業務量。從競賽推動、業務督導、管理制度、銷售培訓、隊伍管理等方面,全面加大銷售渠道的專業化建設力度,穩步推進營銷新渠道建設,特別是研究制定並推行渠道銷售人員管理基本辦法,對銷售人員實施標準化、規範化管理,逐步形成以專業渠道為基礎的銷售模式。

二是落實客戶服務先行,服務水平不斷提高。工作中堅持深入貫徹客戶服務先行理念,加大客戶服務體系建設投入。用自信、溫情、實力、技巧性的營銷客戶;用熱心、細心、耐心、愛心地為每一位客戶放心,讓他們支援我發展;任何時候都要樹立以客戶為中心的經營理念,用優質的服務吸引、壯大客戶群體,實現經營目的。

三是加大培訓力度。要加大培訓力度,多層次、多渠道、多種形式地開展全員培訓,全面提高員工素質。從學習、工作、政策、環境等方面創造良好的條件,鼓勵員工不斷學習新的知識和技能。

各位評委、各位領導、同志們,今天我的演講,很普通、很平常,沒有豪言壯語,不動人、不精彩,但我向大家展示了自己一顆赤誠的心,表明了自己的態度和意志,願把自己的聰明和才智、辛勤和汗水融進實際工作中,獻給我所熱愛的保險事業,決不辜負大家對我的厚望。最後,我向在座的各位評委、各位領導、同志們表個態:無論我這次競聘成功與否,我都將一如既往地繼續做好我應做的工作。因為結果並不是目的,能夠參與,能夠在參與中檢驗自己的能力、水平,激勵自己更加奮發有為地做好工作,創造良好工作業績,奉獻給公司和客戶,才是應有的目的。

我的演講完了,謝謝大家!

經理競聘演講稿 篇2

尊敬的各位領導,各位同事:

下午好!首先我要感謝分行領導能給我這次展示自己、提高自己的機會,當然這更是我向各位同事學習、積累經驗的一次良好機會。

我叫xx,現年xx歲,本科學歷,師職稱,20xx年參加工作,20xx年入行,先後在支行以及分行公司客戶理財中心、機構部、公司部任職,擔任過儲蓄員、所長、客戶經理、產品經理,現任分行公司部客戶經理。

這次的競職演講,對我來說,意義非凡,對我們建行來說,更是體現了建行不拘一格的用人機制。正如我96年剛入行時所看到的感受到的,十一年來我們建行的'那種在金融行業競爭中從未停歇過戰鬥感,作為一名建行員工充分感受到了其中的榮辱與興衰,成功與驕傲。

時代在前進,二十一世紀的年輕人應該有二十一世紀自我要求與覺醒。所以任何一種磨練與再造對我來說都是我工作生涯的一次新的蛻變。我第一次參加工作是20xx年,在邵陽市食品公司。因當時公司人才短缺,僅工作半年就被公司派往婁底市分銷部負責全面管理與營銷工作。從一個沒有經驗的到一名優秀的分銷部管理者,從對管理、營銷一頭霧水到理性地分析市場,讓產品最大程度地搶佔到市場份額,完成了我人生的第一次蛻變。

年初,我懷著躊躇滿志的夢想與營銷工作對我的巨大魅惑應聘到了新華社湖南分社,負責廣告營銷與資訊採編。工作範圍面向全省。於是,我懷著廣告訂單與激情開始滿世界跑。下鄉採訪、到各個市市政府、軍區、優秀企業去採編、營銷廣告,成了我每天工作的主要內容。身掛攝像機、錄音筆,操一口比較流利的普通話侃侃而談,這就是我當時的形象。這種魔鬼式的辛苦、獨擋一面的工作磨練讓我在短時間內,個人綜合素質與營銷談判能力得到驚人的提高。這對我以後的營銷工作也帶來了很大的推動與進展。

現在回憶起那時近兩年辛苦的採編工作,簡直像參加了一個訓練營銷工作者的強化班,黃埔軍校特種兵強化班,把我從一名普通的士兵打磨成了一個優秀的營銷特種兵。這種歷練的過程讓我終生受益。

年底,我非常榮幸的成為了中國建設銀行的一名正式員工。全新的陌生的金融行業對我來說不知從何發展。建行是我人生的一個分水嶺,原來擰成的一股勁兒到這我又要卸下所有的裝備與鋒芒從頭開始,從一名最普通的儲蓄員開始。我努力學習各項業務,並且利用工作之餘,完成了《金融》專業專科、本科的學業,取得了《金融》專業的中級職稱。俗話說“磨刀不誤砍柴功”,有了紮實的專業技能,才能在工作中施展拳腳。可能是我長期從事營銷職業的那股不服輸的拗勁,我突出的工作成績與獨到的高效率的工作方式讓我開始在行裡顯山露水。

年,我得到了支行領導的信任,擔任了中心路儲蓄所的負責人,帶領所裡員工僅用21天的時間完成支行下達的全年任務。創下了支行的新記錄。為了提高行裡中間業務收入的我們所裡的員工個人收入,我們把保險公司的代理業務做得更是成績斐然。被人壽保險公司評為“20xx年度全省百佳營銷網點”。

年支行在全行範圍內公開招聘客戶經理。通過行裡的重重選拔與考核,我以自己的實力成功地競選上了支行的客戶經理。在我當任支行客戶經理那兩年的工作時間裡,是我入建行以來學習收穫最大的兩年,使我有機會學習和了解我行的各項業務,尤其是以前沒有接觸過的資產業務。

通過這兩年的歷練為我現在成為一個綜合全面發展的優秀客戶打下堅實的基礎。

年底,我行實行扁平化管理,感謝分行領導的信任,我從支行的客戶經理到分行客戶理財中心的客戶經理。

從那年分行公司部組建到20xx年分行又成立機構業務部,我紮紮實實幹了兩年一直到20xx年公司部機構部合併,然後到現在在分行業務部工作。三年就那麼一會兒。

從成功營銷邵陽市中心到獨自代表建行參加市國稅、地稅電子納稅的代理招標併成功取得代理資格,從負責重點客戶的維護到重點專案的營銷,從“寶慶火電”、“梅邵高速”、“城步岡力發電”……一系列重大專案的營銷到工程的完成,也不過那麼一會兒。

這三年來在分行這個廣闊的空間裡,讓我如魚得水般的展現了自己獨特的營銷才能與業務拓展能力。

今天我能自信地站在這裡,主要理由是:

一、從我以往在每個與營銷切實相關的崗位上所作出的成績,我具備了豐富的工作經驗以及較強的客戶營銷和業務拓展能力;

二、通過XX年在各個崗位上的摸爬滾打,我具備了綜合的業務知識和操作技能;

三、對工作我能勤勉敬業、廉潔自律;對業務我能精益求精、能獨擋一面。我具備了良好的個人素質與職業操守。

這次競聘,如果我能成功,我將要做到:

首先,繼續加強學習、增強修養。

虛心向員工學習、向領導、前輩們學習,不斷完善自己,努力增強自己的業務水平、管理水平和駕馭事物、管理事物的能力。

其次,當好副手,做一名優秀的執行者。

做為一名副手,不但要擺正好自己的位置,當好一把手的參謀,更重要的是要做一名優秀的的執行者,出色的客戶經理,只有事事以身作責,親力親為,才能帶動全行員工的工作積極性,提升團隊的整體執行力。

最後,抓好管理,搞好服務,提高競爭力。

配合一把手,認真貫徹上級行的指示精神,抓好各項制度的落實,結合本單位實際,創造性地開展工作,把人心凝聚起來,把業務抓上去,積極發展各項業務,為員工創實惠、為建行創效益。不論這次競聘能否成功,我都不灰心不氣餒,將一如既往地幹好本職工作,把自己塑造得更優秀、更出色,為自己的職業生涯創造出更多的成績,新增更多的精彩。

我的演講完畢,謝謝大家!

經理競聘演講稿 篇3

尊敬的領導、評委、在座的各位同事:

大家好!我叫***,我擬競聘的崗位是銀行某支行大堂客戶經理。現年**歲,學歷本科,xx年入行,先後在**辦事處、中心儲蓄所、支行辦公室、**分理處,歷經銀行通訊員、綜合櫃員、國際業務、辦公室文祕、**分理處大堂客戶經理、市分行直聘客戶經理等多崗位鍛鍊。曾獲***“青年崗位能手”和“**市先進工作者”等多項榮譽。

面對擬競聘的崗位,我想自身有如下優勢:

第一:有飽滿的工作熱情,嫻熟的業務技能作支撐。****年*月至**月間,我服從組織安排,走上**分理處大堂客戶經理這個崗位,在這個平凡的崗位上滿懷熱情地工作著。十四年的多崗位磨練,也練就了我嫻熟的業務能,無論是傳統業務,還是新興業務,力求做到懂原理,會操作,善營銷。

第二:有良好的個人形象,文明的言談舉止作支撐。大堂客戶經理是我行營業網點的形象大使,在與客戶交往中表現出的交際風度及言談舉止,代表著工行的形象,因而良好的個人形象、文明的言談舉止必不可缺。

第三:有強烈的事業心,嚴謹的工作作風作支撐。由於我曾在辦公室從事過文字工作,從而養成了愛思考,勤動筆的習慣,在**分理處大堂客戶經理這個崗位上,我常結合崗位實際,圍繞優質文明服務、產品營銷等主題書寫了很多建言性文章,其中絕大部分為省市分行網訊所刊用。

尊敬的各位領導、評委及各位同事,如果我有幸再次走上大堂客戶經理這個工作崗位,我將繼續緊緊圍繞支行各項中心工作,當好分理處主任的得力助手,敬業愛崗,力爭百尺竿頭更進一步。

首先是繼續加強學習,提升服務素質。既要學習經濟、金融知識,又要學習銀行各項業務;既要精於傳統業務,又要學習新興業務。只有不斷加強學習,才能緊跟業務發展步伐,才能為客戶提供更多更好全方位、個性化的金融服務。

其次是繼續當好“六大員”。即業務引導員、營銷宣傳員、環境清潔員、服務監督員、矛盾調解員、安全檢查員,確保客戶在本網點順心、舒心、開心享受各項金融服務。

第三是繼續做到“四勤”。即引導客戶辦理業務時腿勤,年老體弱出手相助手勤,分析客戶需求腦勤,答疑營銷口勤。四是工作中力求“三好”,即眼好、耳好、口才好。眼好就是要在平時工作中善於觀察事物,相機行事,如看到有人在利率牌前議論,可上前營銷我行免稅教育儲蓄。耳好,就是要在工作中隨時注意傾聽客戶在辦理業務中的所談所議,聽到不和諧的聲音,要及時上前溝通,化解矛盾,解決問題。口才好,則能更好營銷我行各項金融產品。五是立足崗位,積極營銷。大堂客戶經理職責歸根結蒂就是服務客戶,促進營銷。因而,我將充分利用大堂客戶經理這一銀行聯絡客戶的“橋頭堡”。與廣大客戶交朋友,識別優質客戶,積極營銷我行各項金融產品。

尊敬的各位領導、評委及各位同事,如果我有幸競聘上這個崗位,我將腳踏實地做人,兢兢業業做事,為某銀行**支行美好的明天勤奮工作,為我們這個共同的家園貢獻自己最大的力量。謝謝大家!

經理競聘演講稿 篇4

尊敬的各位領導,各位同事:

大家好!

我是xx,我x年於xx大學管理部畢業,畢業之後我就直接進入了餐廳工作,來到餐廳工作已經有x年了,之前一直擔任的是餐廳副經理的工作。因為餐廳經理的離開,所以我們餐廳出現了職位的空缺。感謝領導給了我這次機會,讓我參與餐廳經理的競聘。其實我對自己非常的有信心,但我心裡還是非常的緊張的。

我的專業跟餐廳經理還是比較對口的,畢業之後就一直在副經理的這個崗位上工作。這麼多年,我一直跟經理進行著很好的合作,一起把我們的餐廳經營得更好。我相信大家都知道我的能力,我雖然之前只是一個副經理,但我做的工作和經理只有一些細微的差別,我很明白一個經理要做的事,我也相信我能夠把餐廳經理的工作做好。我認為,作為一個餐廳經理,要具備以下幾個方面的能力:

第一,管理決策能力。這是作為一個經理必須具備同時也是最重要的能力,因為經理是一個管理者,是餐廳所有工作的決策者。老闆沒有那麼多的時間來管餐廳的所有事情,所以很多事情都需要經理自己做決定。有很多的事情都需要做好決定,不能出現差錯,不然會影響到整個餐廳。同時,一個餐廳有很多的工作人員,經理必須要管理好所有人的工作,讓餐廳能夠有序的執行。我認為自己這方面的能力很不錯,我跟在上一任經理身邊學了很多。

第二,溝通能力和反應能力。我們經營的是一個餐廳,往往會出現很多的突發情況,比如上錯菜、菜品不合顧客口味、菜品裡有蟲子、顧客等位過久和顧客菜品一直沒上等問題。餐廳經理需要在第一時間想好處理的辦法,同時與顧客進行溝通,安撫好顧客的情緒,處理好這些問題。也要找出出現這些問題的原因,避免下一次再出現這些問題。所以一個經理必須具備這兩個能力,我認為自己的能力能夠勝任餐廳經理的工作。

第三,學習能力。餐廳經理需要不斷的進行學習,社會的發展是很快的,若是不想被落後與時代,就必須一直學習。我雖然已經具備了餐廳經理需要的一些能力,但我還有進步的空間,還需要不斷的學習,讓自己能夠做得更好。

我相信自己一定可以把餐廳經理的工作做好,我也有能力把這個工作做好。如果我成為了餐廳的經理,我會更加努力的工作,經營好我們的餐廳,如果我落選了,我會繼續學習,讓自己變得更好。

謝謝大家!