使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在社會一步步向前發展的今天，能夠利用到演講稿的場合越來越多，相信許多人會覺得演講稿很難寫吧，下面是小編精心整理的科長競聘演講稿4篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
科長競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領導、各位評委，同事們：
大家好！感謝領導為我提供了這個公平競爭、充分展示自我的機會和舞臺。我首先說明一點，此次登臺競聘，並非有當上官的奢望，只是想響應人事制度改革的召喚，並藉此結識一下新朋友，使大家認識我、瞭解我、喜歡我。
我今年41歲，參加稅務業務工作20年，曾先後從事過4年紀檢監察工作，擔任過稅務所副所長、管理科副科長、稽查局副局長，現任地稅局徵管科任副科長。今天，我競聘的是國稅局徵管科科長。
英國文豪簫伯納有一句名言是“自由意味著責任”。他在說這句話時，後面還帶了一句“這就是多數人害怕自由的緣故。”我也是一個非常渴望自由的人，但我深深懂得行為者的責任程度與其自由程度是一致的。我深深知道，作為稅務的一員，身上扛著責任！
我深深知道，一名合格的徵管科任科長需要很多方面的綜合能力。但，古人云：“天生我材必有用”。我不敢聲稱自己有多高的才能，只是客觀地權衡分析了一番，我覺得自己競聘徵管科科長具備了以下優勢：
一、具有較高的政治素質、個人素質和職業操守。我對黨忠誠，勤勉盡職，品行端正。能樹立正確的人生信念，在是非面前，做到立場堅定，正確把握自己。在生活和工作中，為人正直、誠實友善，能夠堅持實事求是，講原則、講團結、守紀律；做到熱愛工作，勇於吃苦，無私奉獻，能正確處理得與失、公與私的關係。
二、我熱愛稅收徵管工作與稅務共同成長。回顧20年來我的工作歷程，十年多的時間，我都在基層從事徵收管理工作，從手工開具完稅證到金粵軟體的執行直至今天的，每一次徵管手段的進步，我都由衷地感到欣慰，可以說我的成長曆程已經熔進祖國稅收徵管改革的發展歷程中。
三、我有較強的事業心和不斷進取的意識。愛因斯坦說過，興趣是最好的教師。我在稅收部門擔任過不同的職位，但不管在哪個部門，做什麼工作，我都能正確對待，愛崗敬業，從點滴做起，不拈輕怕重，不挑肥揀瘦，不怕辛苦，只要有需要，毫無怨言地加班加點工作，犧牲自己的休息時間。對領導安排的工作認真完成，從不計個人得失。
各位領導、各位評委，“平靜的湖面，煉不出精悍的水手，安逸的環境，造不出時代的偉人。”我深深地懂得，要把工作做好，光坐而論道、紙上談兵是無濟於事的，重要的是腳踏實地地去幹。如果領導和評委信任我，我將從以下幾個方面努力：
一、團結務實,加強科室幹部隊伍建設。團結出凝聚力、戰鬥力，只有有一個團結向上的隊伍，才能使我們的事業攻堅克難。
二、積極探索多元化納稅評估模式，在重點戶、難點戶和行業評估等方面開闢新路子。主要是對不同類別納稅人採用有針對性的評估程式和方法，促進了評估質量的提高。
三、充分利用現代資訊科技，進一步實現徵管資訊共享。因為只有充分利用資訊科技這一高科技手段布一張稅務管理的“天羅地網”，才能有效地堵塞徵管的漏洞。
古希臘哲人說：給我一個支撐點，我會把地球支起。這是對生活的自信；而我現在要說：“給我一個機會，我會幹出我的精彩”，這是我對國稅工作的追求。如果我這次競崗成功，這是大家的厚愛和鼓勵，我一定以踏實的工作作風、求實的工作態度、進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，以實際行動履行自己的諾言。
科長競聘演講稿 篇2
各位領導：
大家好！
這次我競聘的職位是總務後勤科長。
一、我於92年調入蒙師任小車司機，95年兼任保衛副科長，在保衛科這段工作中，雖說身兼兩職有時工作緊張起來夜以繼日，非常欣，由於有領導和同志們的支援，較好的完成了各項工作。我想做為科室領導、不但要盡職盡責地完成本職工作，而且還要根據科室的特點進行認真的分析研究，做好與科室相連帶相關工作、開拓、延伸以便工作帶著科室領導創造性的向前發展。在任副科長期間，始終把加強學習，提高科室人員素質和責任心放在首位，有時是就事論事，有時防患於未然等方面進行學習有時計劃有組織地學習、收到了明顯效果。
制定並完善各項規章制度，明確各方面的崗位責任制，工作中明確要、嚴格檢查，不放過可能出現的批漏、免除了一些事故的發生。在增強防火意識上下了相當大的功起作用。收效明顯、並在科室網頁上對安全消防工作做了大量宣傳。為了加大保衛工作力度開展了警發共建活勸，通過和公安機關的聯絡，收到了實質性的成果，還校園一清潔，同時為了保證師生合法權益，我們建立了申訴制度，成立了申拆辦公室並受到了上級有關部們檢查後好評和表彰。總之全校師生的安全，學校財產得到保障是我最大的安慰和滿足。
二、後勤管理社會意識
學校後勤改革的方向是社會化。就我們學院而言，我認為現階段是學院領導下的社化管理，要逐步按照企業的管理辦法來管理後勤工作。在做好“三服務”的前提下，積極開展創收，逐步走上以後勤之路。
科長競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領導、同事們：
大家好!首先感謝領導對我的關心和培養，感謝同事們對我的支援和幫助，使我能夠參加自來水廠生產科科長的競聘，演講分四方面內容：一自我介紹，二崗位認識，三競聘優勢，四工作打算。
一、自我介紹
我叫XXX，XXXX年XX月出生，福建廣播電視大學電力系統及自動化和計算機網路技術專業畢業，大專文化，獲得電氣助理工程師職稱，具有電工中級證和變電站值班員中級證。我2008年7月參加工作，先後在福州宇天貿易有限公司、福州華略資訊科技有限公司等單位工作，2015年4月1日來自來水廠工作，為生產科辦事員，2015年7月提拔為生產科副科長。自參加工作以來，我認真學習，勤奮工作，具有良好職業道德和業務技能，以高度的責任心和強烈的事業感完成全部工作任務，取得了優異成績，獲得所在單位領導和職工同事們的充分肯定與一致讚譽。為進一步發揮自己年輕、有文化、幹勁高的優勢，為自來水廠發展作貢獻，我決定競聘生產科科長。
二、崗位認識
自來水廠生產科科長是個重要的工作崗位，要在廠的領導下，帶領生產科全體職工認真努力工作，完成廠領導佈置的工作任務，取得良好工作成績，確保自來水廠正常制水，製出合格水，確保生產區域裝置正常運轉，維護裝置的技術性能。當自來水廠生產科科長，要有堅定的政治思想覺悟和紮實的業務工作技能，按照自來水廠的工作精神與工作要求，刻苦勤奮、兢兢業業工作，完成各項生產工作任務，力爭工作的完美與高效，獲得廣大使用者的滿意，創造良好經濟效益，促進自來水廠健康、持續、快速發展。
三、競聘優勢
1、綜合素質良好。我年紀輕，文化高，幹勁足，政治素質和業務素質好，特別是具有電氣助理工程師職稱，具有電工中級證和變電站值班員中級證，對管理自來水廠制水和裝置帶來很大便利，能確保正常制水，確保裝置正常運轉。同時，我有強烈的事業心和責任感，牢記自己的'工作職責，做到忠誠於自來水廠，時刻維護自來水廠的利益，刻苦勤奮、兢兢業業做好每項工作，努力取得優異成績。
2、工作經驗豐富。我參加工作雖然不長，但工作經歷比較豐富。在每個單位工作中，我服從領導，積極承擔艱苦工作，積累了較為豐富的工作經驗。我平時認真學習，刻苦鑽研，虛心向同事、領導請教，重視經驗積累和總結，注重理論和實踐相結合，牢固掌握國家法律法規和政策精神，具有紮實的業務知識和工作技能，能夠熟練開展工作，按時準確完成自來水廠生產科各項生產工作任務。
3、組織協調能力強。做好自來水廠生產科工作，需要較強的組織協調能力。我有較強的問題處理、系統分析、理解判斷、組織協調和溝通能力，能夠團結同事，密切合作，共同把工作做好，滿足廠領導對生產科工作的要求，促進自來水廠生產科各項工作又好又快發展。
我雖然具有良好競聘優勢，但也存在組織領導經驗欠缺、做工作還不夠細緻全面等不足問題，需要在今後工作中認真改正。
四、工作打算
如果我競聘自來水廠生產科科長成功，著重做好以下三方面工作：
1、抓好自身建設，全面提高素質。我要加強政治理論與業務知識學習，全面提高自己的政治、業務素質，做到愛崗敬業、履行職責，公平公正，吃苦在前，享樂在後，努力爭當一名優秀的自來水廠生產科科長，全面完成各項生產工作任務，確保讓自來水廠領導和職工滿意。
2、刻苦勤奮工作，全面完成任務。我一是要加強職工隊伍建設，使職工熱愛企業，熱愛工作崗位，刻苦勤奮工作，確保完成廠下達的生產任務，製出合格優質水，讓使用者滿意。二是要加強裝置管理，教育職工愛惜裝置，按操作要領使用裝置，精心維護裝置，保持裝置的完好率和正常執行。三是切實加強安全生產工作，樹立“安全為了生產，生產必須安全”的思想，杜絕一切安全事故，確保生產安全。四開展降本增效工作，加強能源管理，切實提高能源利用率，對生產材料，不亂丟亂放，做到精打細算、充分利用，以此為自來水廠降本增效、提高經濟效益。
3、做好服務工作，奉獻自己力量。我上任後，把自己看作是生產科裡的普通一兵，要開動腦筋，想方設法，搞好服務，既服務好廠領導，服務好廠各部門，更服務好生產科內職工，促進各項工作上臺階，不斷取得優異成績。我要加強廉政建設，遵守廉政準則和自來水廠工作紀律，做到勤勉工作、廉潔從業，確保遵紀守法，無違紀違規事件，爭當一名“務實、高效、廉潔”的生產科科長。
各位領導、同事們，今天的演講，我向大家展示了自己一顆赤誠的心，表明了自己的態度和意志，願把自己的聰明和才智、辛勤和汗水融進實際工作中，獻給我所熱愛的自來水廠，決不辜負大家對我的厚望。最後，我向大家莊嚴承諾：無論我這次競聘成功與否，我都將一如既往地繼續做好我應做的工作，為自來水廠健康、持續發展貢獻力量。
我的演講完了，謝謝大家！
科長競聘演講稿 篇4
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！
首先感謝大家為我提供了這次展示自我、挑戰自我的機會。新中國第一個世界冠軍容國團曾感慨地說：“人生能有幾次搏！”誠然，不是每一道江流都能入海，不是每一粒種子都能成樹，只有擁有足夠的勇氣與鬥志，不斷拼搏，人生才能取得成功。今天，我來參加財務科科長的競聘，正是懷著鷹擊長空的拼搏之心，希望把生命中最年富力強的時光奉獻給我深愛的銀行！我現年xx歲，中共黨員，大專文化程度，會計師專業技術職稱。
我的優勢：一是工作經歷豐富。參加工作以來，我先後任過諸蓄員、信貸員、保衛科科長等職，積累了較為豐富的實踐經驗。二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，無論幹什麼，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦幹，全身心地投入。多年來，組織上的培養，領導和同事們的支援和幫助，造就了我敢於堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，善於聽取群眾意見的品格。我始終認為，幹好事業靠的是忠誠於事業，靠的是一絲不苟的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業務方面有股“鑽勁”。在長期的銀行工作中，無論是在業務學習中，還是在業務管理上，我都堅持走到哪裡就學到哪裡，向老領導學習，向專家們學習，向同志們學習，向實踐學習，以肯於鑽研的學習精神，不給自己留疑問，無愧於領導和同志們的理解和信任。前年，我主動為自己“充電”，考上了湖南財經學院的在職研究生，並較為系統地學習了銀行管理、經濟管理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。
如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支援，我將迅速找準自己的位置，儘快進入角色，認真履行責。
1.建立科學合理的組織結構體系。進一步配合加大銀行的內部組織結構改革，形成各級行機構設定的統一，上下級行的部門設定對應關係或包容關係。進一步界定部門經營的產品收入、支出邊界，準確歸集部門的收入和成本，認真編制清晰明確的分部報告及部門預算。同時，在改革內部組織結構時，參照大型商業銀行的組織結構模式，以事業部製為方向，充分考慮編制分部報告和推行縱向部門預算的需要。
2.完善資訊系統，提供詳細的基礎資料。分部報告的編制、部門預算的推行需要完善的資訊系統支援，通過設定收支分解引數、產品相關性調整係數、部門產品對應關係等，合理科學地歸集部門收入和成本，並通過資訊系統實現部門預算編制、監控和分析的自動化。儘快建立全行統一的資訊系統和資料中心；已實現全行資料集中的行，重新審視加強現有的資訊系統，根據編制分部報告和部門預算的需要，進一步完善資訊系統，為部門預算的編制和業績考評提供強有力的資料支援。
3.提升服務層次，豐富服務內涵。服務是永恆的主題。要提升服務層次，要豐富服務內涵。對客戶我們必須用“心”服務，做到誠心、熱心、細心、耐心。要大力提倡“溫馨服務”，建立xx制度，熟悉掌握客戶資訊，把顧客看作是自已的親戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的視窗，樹立支行的良好形象。
各位領導、同志們，上述幾點是我對支行計劃財務科工作的思考，只要我能聘上，我會為此賣力。但假如我競聘不上，也請領導和同志們放心，我會一如既往地幹好本職工作，為支行的發展添磚加瓦，積極工作
謝謝大家！