又是一年招聘季

又是一年招聘季

又是一年招聘季。從1月30日開始，省城各類招聘會十分密集。記者在幾處招聘會現場轉了兩天發現，和以往招聘單位坐在展臺前等著求職者投簡歷不同，現在很多招聘者都“主動出擊”。除此之外，為了吸引求職者，招聘單位也推出了五花八門的優惠條件——發服裝、包住宿、定期旅遊、績效獎勵還有名牌轎車……文/記者 張雯雯 圖/記者 劉暢

　　諮詢的多，簽約的少

　　求職者投簡歷挺“吝嗇”

　　昨天上午，在歷山劇院，山東省大型單位萬人綜合類招聘會拉開大幕。本次招聘會面向省內外百餘所院校應往屆碩士研究生、本科、大專、中專及技工職專類畢業生，以及有一定工作經驗的各類專業技術人才、管理人才、高新技術人才。全國範圍內國有企事業、高新技術企業、三資企業、民營企業、大中專院校、科研院所等上百家用人單位參展，行業涉及銷售、管理、法律、經濟貿易、生物、金融等50餘個，提供近萬個就業崗位。

　　昨天一早，記者在現場看到，為了能早點擠進會場，不少求職者頂著寒風很早就來了。今年讀大四的秦娟這兩天一直泡在招聘會上，她學的是經濟類專業，想從事會計、出納之類的工作，但轉了幾圈發現，大多數用人單位都在招聘銷售人員，薪金待遇十分優厚，但並不適合性格內向的秦娟。好不容易有家單位招聘駐外財務，但工作地點是在外地，並隨著公司業務需要隨時出差，這讓不願離開濟南的秦娟又猶豫了，手中簡歷也沒投出去幾份。“不著急，慢慢找，招聘會那麼多，機會很多。簡歷裡有我詳細的個人資訊和聯絡方式，如果不是特別適合的崗位，我是不會輕易投簡歷的。”秦娟對記者說。

　　和秦娟有著類似想法的求職者並不少。記者注意到，昨天中午，很多招聘單位開始撤離會場，但他們手中收到的應聘簡歷並不多。某生物製藥公司的負責人告訴記者，他們公司此次招聘銷售顧問和行政專員，對專業、性別都沒什麼限制，學歷只要大專以上就可以，但等了一上午，前來諮詢的求職者不少，可最終雙方達成意向、留下簡歷和聯絡方式約定面試的人並不多，總共才收了40多份。“可能是春節剛過的原因，大家還都在等待更多的機會，不想匆忙下決定。”該負責人說。

　　你在國內玩，我組出國團

　　不少招聘單位用旅遊引人

　　“你的專業和各項條件都符合我們的文員崗位要求，你留下聯絡方式等待面試吧。我們公司的用人機制很靈活，並不是應聘了這個崗位就要一直幹下去，我們那有很多女孩子起初幹文員，後來覺得做市場銷售具有挑戰性，就都內部轉崗了，你到時也可以試試，福利待遇會更豐厚。”某保險公司企業負責人對前來應聘文員的一名女生說。

　　求職者的'淡定、從容可急壞了招聘單位。為了能夠儘早儲備人才，避免“用工荒”難題，很多招聘崗位不但放寬了條件，還列出了五花八門的福利待遇。 “每年3-5次大型培訓學習機會；統一發夏裝和冬裝；住宿條件舒適，有空調，寬頻上網；享受年休假、國家法定假期，中國傳統節日福利；每季度組織員工旅遊、聚餐；餐費補助、通話補助也十分豐厚。”某企業的招聘簡章上這樣寫。

　　而能提供員工旅遊的不止這一家。省內遊、國內遊這都不算啥，一公司更是用紅筆特意標註：表現優異者可享受年度國際旅遊，績效獎勵更是有電腦和名牌轎車等。

　　招聘單位薪金欄“留白”

　　現場對比競爭對手再填

　　除了各種誘人的福利待遇，對於求職者最關心的薪金問題，招聘單位也一改往日的“遮遮掩掩”，直接在招聘簡章上寫了出來。工齡工資、月度獎勵、績效獎勵、加班工資、團隊提成等，普通的銷售崗位在2000-5000元/月，行政人員月薪1000-2500元/月。有的飯店招服務員，條件也是除了包食宿月工資也在3000元左右。

　　記者看到，對於各個崗位的薪金欄，很多招聘單位都是用簽字筆臨時寫上的。某機械工程公司的人事負責人告訴記者，現在很多招聘單位都這麼幹，招聘的崗位類似，要求的條件也差不多，就看誰薪金高。所以大家在製作招聘簡章時都空著這一欄，到了現場看人家標多少，再向公司負責人報告，最終決定自己單位能出多少。“一般崗位相同的，薪金浮動也就是幾百元，差別不算大，但對於求職者來說，我們多出一百元，他們就願意多跟我們溝通一下，我們招人的勝算就更大。”