人力資源專家認為，大學生就業難的癥結在於目前的經濟發展方式和產業結構。中、低端產業的擴張使得招聘崗位集中在一線技工、普工崗位，提供給大學生的'崗位則相對有限。以節後系列招聘活動為例，在2月份，大專以上學歷的需求比重僅為7.9%。雖然政府近幾年不斷推出促進大學生就業的政策和措施，但供大於求的局勢沒有得到有效改變。今年全國高校畢業生預計有680萬之多，創歷史新高。市人才服務中心大中專畢業生就業指導部主任徐春遊介紹，近年來，每年回通就業的通籍大學生約有2萬多人，就南通而言，“今年大學生的就業形勢愈顯嚴峻，不容樂觀。 ”“一方面，畢業生規模較大，高於就業崗位數；另一方面，南通市經濟對外依存度較高，受巨集觀經濟政策影響，企業人才需要存在不確定因素，同時，機關事業單位的崗位沒有大的變化。此外，大學生在選擇企業、專業時還存在不願意去中小企業、專業不對口等結構性矛盾。 ”長期從事人力資源工作的市人才中心市場資訊部主任繆泉給記者進一步分析了其中緣由。
從一季度人才市場供求情況看，以往吸納大量大學畢業生的船舶海工、電子等行業，今年的招聘數大幅減少，同時，相當多的中小企業受原材料價格上漲，生產成本不斷上升等因素影響，招聘用工總量趨緊，人社部門有關人士坦言，“解決大學生的就業難問題，還有較長一段路要走。 ”