本站近日釋出調研結果顯示，2012年畢業生總量671萬人，選擇就業的學生為68.5%，而211、985院校的學生選擇就業比例較低，選擇繼續深造特別是出國深造的比例明顯高於普通院校。
調查顯示，今年畢業生平均投遞簡歷24.06份，獲得面試機會5.27次，最終拿到Offer的平均數是2.12個。在已經簽約的應屆畢業生中，23.3%的畢業生曾經有毀約經歷。在毀約原因中，“拿到了更好的offer”排在首位，達到60.7%。
調查資料表明，期望就業的畢業生中仍未就業的首要原因是對職位不太瞭解或個人期望過高，使得自己錯失了許多機會(13.7%);其次是認為薪酬過低，無法滿足自身的生活(11.9%)，還有11%的`同學根本未獲得面試機會。
“當代大學生在選擇就業時更趨於理性，由盲目追求高薪職位，到更多關注自己職業的發展前景和空間、工作與生活的平衡以及企業的僱主品牌形象等要素。”高階職業顧問表示，如何吸引到最適合企業的人才是企業校園招聘中面臨的重大問題。