中新社臺北七月十二日電 (記者 劉舒凌 黃少華)暑期是社會新鮮人、打工學生湧入就業市場的`旺季。臺北市勞工局局長蘇盈貴十二日提出“刷卡不輕率、簽約不隨便、證件不離身、產品不亂買”四句話，提醒市民防範求職陷阱。
在十二日於臺北市政府內舉辦的防範求職陷阱宣導活動上，臺北市勞工局根據統計資料將目前在臺灣常見的求職詐騙手法分為四個類別。
蘇盈貴描述這四種手法為：借徵才之名行銷售之實；勞動條件登載不實；借徵才誘導加入多層次傳銷；或留置求職者身分證。
勞工局方面相對應提出“刷卡不輕率、簽約不隨便、證件不離身、產品不亂買”四句話；據此內容製作的一則動畫影片近期也將透過此間Bee TV播放，提醒求職者防範各類陷阱。
蘇盈貴在接受訪問時還表示，近來發現的求職陷阱，都是不法分子看準年輕人初踏入社會缺乏經驗來進行詐騙；社會新鮮人應瞭解一時的貪念難以防範，要自我提醒工作經驗比賺錢更重要，天下沒有白吃的午餐。
臺北日前發生某企業在報紙刊登招聘董事長特別助理的廣告，其內容對求職者提出性別、年齡等多項限定條件，引發社會爭議。
蘇盈貴在回答記者提問時說，這則廣告有歧視與犯罪兩方面問題，而社會價值不容挑戰，依相關規定，對此可處新臺幣三十萬元以上、一百五十萬元以下罰款，勞工局將從重做出處罰。
他說，全案也將移送檢調機構，看有無涉及其他犯罪問題。(完)