近段時間上門或者線上諮詢的一種型別的人特別多，什麼型別的呢？即是失業很久了，不是找不到工作，而是找不好工作？為什麼？一個方面，因為自己也不知道什麼工作是適合自己的，所以不斷在尋覓挑檢中。第二，找到了自己認為適合自己的工作，但是工作後才發現也不是自己想要的，於是又辭職。獨之秀職業顧問認為，這樣的迴圈重複，就陷入了找工作-沒有方向-嘗試-失業-壓力-找工作-沒有方向-嘗試-失業-壓力……這樣的怪圈裡出不來了。
獨之秀案例透視：
黃小姐2006年某工業大學畢業，專業是電氣自動化，因為本身對專業課不是很感興趣，所以上學的時候成績只是中等，對專業課是一知半解的。畢業後一個方面也不想做本專業工作，另外個方面也是基本上找不到專業對口的工作，就去做了一般的文員。但是做文員期間，單調枯燥的生活讓黃小姐看不到以後的發展前途，於是做了一年後經朋友介紹跳槽到一家電子廠去做品質檢驗員，但是在這家工廠做品質檢驗員根本什麼都沒學到，只是在流水線上做了不少工作，所以做了半年又辭職了。再後來又去了一家電子儀器公司負責市場推廣，其實就是業務員，但是做了幾個月，感覺自己不太適合也沒有能力去做好這個工作，業績差工作壓力大，自己做的很壓抑，每天都不想去上班，忍了一段時間，終於還是辭職了。接下去的時間黃小姐一邊在家休息一邊又開始找工作了。但是，找了大半年了，一直沒有找好，一直失業在家，中間也去上班過，但是做不了幾天又不做了。不知道要去找什麼工作了？也想過再往本專業方向走，但是自己本來就不太喜歡的，而且現在也找不到專業對口的工作，黃小姐現在是徹底不知道要怎麼辦了？每天在家憂心重重的，精神狀態很差，對未來一籌莫展。後無意間在網路上了解了我們，就急忙的趕上門來了。
獨之秀案例分析：
黃小姐為什麼出現現在的狀況，大致兩個方面原因前面也已經說了，總結起來,獨之秀職業顧問認為就是一點：缺乏對自己準確的職業定位和規劃。
黃小姐對自己本專業不感興趣，且畢業後也找不到專業對口的工作，所以找了門檻比較低的文員的工作。但是文員這個崗位職業競爭力太低，如果在原單位這個崗位上看不到有晉升空間，那麼跳槽是對的。但是，問題在哪裡？問題就是黃小姐不知道自己的職業發展方向在哪裡？自己適合的有發展的'平臺在什麼位置？所以每一次的跳槽選擇工作也只能不斷的去嘗試不同的行業和崗位，以便找到自己最適合的工作。但是每每嘗試每每失敗，到最後不知道要去找什麼工作，迫於生活或家庭的壓力又不得不一直在找尋工作，但是找來找去不是和以前的工作一樣就是不是自己想要的工作，往往面試過了被用人單位錄取了，自己就會不想去上班或者上個幾天就不去了，於是就形成了我們前面所說的怪圈出不來了。那麼怎麼樣才能跳出這個怪圈呢？
黃小姐在失業期間迫於壓力有想過再往本專業發展，但是既然不是自己喜歡的，先不論找不找的到，就算找到了，工作起來沒有動力也是做不長久的。那麼我們所說的要明確自己的定位，就是要找到自己適合的工作。獨之秀職業顧問認為，這個適合包括三個方面，第一就是自己有興趣的，能各個方面因素一定程度上符合自己要求的；第二是自己能勝任的；第三是有發展的。那麼我們根據黃小姐的一個工作適合度以及本身實際情況幫她整合了職業競爭力結合現在職場上行業和崗位的相關聯性幫她確定了她的職業定位，知道自己下一步適合且能切入有發展的平臺在什麼位置？這個平臺我們幫她具體到相應的行業和崗位，然後在此基礎上做好好職業規劃，讓她知道在職業發展道路上為了下一步的晉升每步應該怎麼走。最後調整好她的心態，拋確浮躁，重建信心，以積極樂觀的態度去穩步行走她的職業發展道路。