人民網北京2月11日電（記者熊旭）麥可思今日釋出調查顯示，從2010年12月26日到2011年1月25日，被調查的2011屆未簽約碩士畢業生中對薪資的期待較高的，認為自己求職心理壓力“很大”的比例較低。對於碩士畢業生而言，理性的期待薪資的高低在一定程度上反映其就業競爭力的大小；就業競爭力越強，越容易有“待價而沽”的心態，所以其求職心理壓力並不大。
被調查的.2011屆未簽約本科畢業生和高職畢業生中，求職心理壓力最大的人群是期待薪資最低的人群，這一點與被調查的2011屆未簽約碩士畢業生一致。然而，期待薪資最高（即期待月收入大於3501元）的人群認為自己求職心理壓力“很大”的比例也較高。對於這部分本科和高職畢業生來說，過高的期待薪資可能是缺乏信心基礎，不理性帶來了心理壓力。
無論是總體水平或是高薪期待，碩士生的求職心理壓力低於大學畢業生，原因可能是碩士畢業生的薪資期待比大學畢業生更有信心基礎。