考試內容與方案：
1、人力資源師考試內容：人力資源規劃;職業生涯設計;崗位描述;人員招聘;員工培訓;員工激勵;績效考核;薪酬福利設計與管理;勞動關係管理等相關內容
2、考核方案：
職業 | 等級 | 鑑定內容 | 題型 | 題量 | 答題方式 | 分值 | 權重 |
企業人 力資源 管理師 | 4-3級 | 職業道德 | 選擇題 | 125 | 題卡作答 | 25 | 10% |
理論知識 | 100 | 90% | |||||
專業能力 | 簡答、計算、綜合題等 |
| 紙筆作答 | 100 | 100% | ||
2級 | 職業道德 | 選擇題 | 125 | 題卡作答 | 25 | 10% | |
理論知識 | 100 | 90% | |||||
專業能力 | 簡答、綜合分析 |
| 紙筆作答 | 100 | 100% | ||
綜合評審 | 論文撰寫 |
| 書面答辯 | 100 | 100% | ||
1級 | 職業道德 | 選擇題 | 125 | 題卡作答 | 25 | 10% | |
理論知識 | 100 | 90% | |||||
專業能力 | 綜合題和 圖表分析題 | 6 | 紙筆作答 | 100 | 100% | ||
綜合評審 | 檔案筐 | 10 | 紙筆作答 | 100 | 100% |
論文答辯時間：
一般在考試結束後，一個月之內進行。(考生需攜帶本人身份證和准考證參加答辯);答辯的主要程式分為：書面答辯。北京地區考試當天下午進行。